Diversidad e inclusión
La diversidad y la inclusión no son "nice to haves". Son imperativos para el negocio.
Las diversas perspectivas, combinadas con una cultura inclusiva, impulsan una mejor toma de decisiones, estimulan la innovación, aumentan la agilidad organizativa y fortalecen la resistencia a las disrupciones.
Las organizaciones inclusivas son aquellas que maximizan el poder de todas las diferencias y explotan todo el potencial de sus empleados. Esto minimiza los puntos ciegos y fomenta un pensamiento verdaderamente innovador. Aprende cómo al crear y mantener una cultura de diversidad e inclusión puede ayudar a las organizaciones a mantener el éxito a largo plazo en el mercado global actual.
Para demostrar nuestro compromiso, los Líderes Globales (GE, por sus siglas en inglés) han firmado la declaración GE D&I de EY, que subraya nuestro creciente enfoque en la diversidad y la inclusión.

Nueve maneras de avanzar en la política LGBT+ a través de las organizaciones globales
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