EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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L as organizaciones invierten continuamente en fortalecer sus modelos de prevención de fraude, corrupción y otros riesgos de integridad; sin embargo, la verdadera pregunta es si esos modelos responderán de manera efectiva cuando enfrenten una situación real.
El Stress Testing permite someter los modelos de prevención a escenarios controlados que desafían sus capacidades de detección, respuesta y escalamiento; evaluando no solo el diseño del modelo, sino también cómo es aplicado por las personas y la organización en la práctica.
En el documento Stress Testing, el nuevo estándar, exploramos cómo las pruebas de estrés pueden ayudar a identificar vulnerabilidades, validar la efectividad de los controles, fortalecer la toma de decisiones y mejorar la resiliencia organizacional frente a eventos de integridad. Este contenido te permitirá conocer:
- Por qué las organizaciones líderes incorporan pruebas de estrés en sus modelos de prevención.
- Qué aspectos críticos pueden evaluarse mediante un ejercicio de Stress Testing.
- Los elementos clave para diseñar una prueba de estrés efectiva.
- Cómo transformar los hallazgos en acciones concretas de mejora.
