Karyn Twaronite

Karyn es la vicepresidenta global de Inclusión de EY y lidera iniciativas destinadas a fomentar una cultura inclusiva para los 400.000 empleados repartidos por 150 países, en colaboración con nuestros clientes y las comunidades. Su objetivo es poner en contacto a líderes empresariales de todo el mundo que se esfuerzan por crear entornos de trabajo más inclusivos para todos, lo que se traduce en un rendimiento y un crecimiento empresarial sostenidos. Ella y su equipo establecieron la estrategia para maximizar el valor comercial de la inclusión en la organización de EY, colaborando estrechamente con los líderes de EY para su puesta en práctica.

Karyn comenzó su carrera en EY como profesional del ámbito fiscal hace más de 25 años, antes de pasar a desarrollar prácticas relacionadas con el talento, la cultura y la inclusión. Es licenciada en Contabilidad por la Universidad de Miami (Ohio), tiene un máster en Fiscalidad por la Universidad de Fordham y cuenta con un certificado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Harvard Business School. Karyn forma parte de la junta directiva de United Way of New York City y del Consejo Asesor de Catalyst, y es contadora pública certificada en el estado de Nueva York.

Cómo Karyn le está dando forma al futuro con confianza

Karyn lleva mucho tiempo siendo una firme defensora del cambio sostenible para impulsar la inclusión de todas las personas en EY. Su labor se centra, en particular, en la inclusión socioeconómica y la movilidad social. Además, es la patrocinadora fundadora de los Centros de Excelencia en Neurodiversidad de EY.

«Me esfuerzo por contribuir a crear una cultura inclusiva en la que todos se sientan parte de EY. La diversidad de nuestro personal, con su amplia gama de experiencias y perspectivas, nos hace más fuertes. Trabajar en equipo y liderar de manera inclusiva en este amplio abanico de talentos nos permite crear más oportunidades y satisfacer mejor las necesidades de los clientes de EY».