Retrato fotográfico de Paulo Espindula
El cambio es una constante en el mundo cada vez más competitivo. La agilidad para adaptarse y transformarlo en oportunidades depende, en gran parte, de la estrategia de talento de las empresas.

Paulo Espindula

Chief Learning Officer, EY Latin America North

Asesora a corporativos en temas de cumplimiento fiscal, aspectos migratorios y estrategias de RR.HH. Promotor de la equidad de género, diversidad e inclusión. Disciplinado. Practica yoga y meditación.

Paulo es Líder de la práctica People Advisory Services (PAS) para Latinoamérica Norte; brinda asesoría a clientes en temas de cumplimiento tributario, materia migratoria para expatriados y estrategias de recursos humanos. Es director del Centro Latinoamericano de Negocios de EY en Miami, desde donde atiende a empresas en materia de impuestos en América Latina.

Con más de 26 años de experiencia profesional, ha asesorado a una amplia gama de clientes de diversas industrias como: automotriz, petrolera, manufacturera y farmacéutica.

Es licenciado en Economía y Finanzas por la Universidad de Bentley, cuenta con una Maestría en Artes, Leyes y Diplomacia de la Escuela Fletcher de la Universidad de Tufts/Harvard. Tiene una certificación de Global Resources Initiative (GRI) y de LEED (Leadership in Energy and Environmental Design). Habla inglés, portugués, español y domina el alemán con fluidez.

Cómo Paulo está construyendo un mejor mundo de negocios

Desde su rol, Paulo fomenta y motiva la equidad de género, diversidad e inclusión, así como el desarrollo de estrategias de recursos humanos que permitan a las empresas adaptarse a los constantes cambios en su entorno de negocios. De manera recurrente, promueve sinergias entre las diversas prácticas de negocio de EY y busca siempre generar ideas novedosas para posicionar a EY en el mercado. 

 

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