Programa EY Women in Technology

• La EY STEM App – esta innovadora aplicación ofrece contenido gamificado enfocado en la ciencia y la tecnología, e incluye historias inspiradoras de mujeres en STEM. Se está introduciendo en todo el mundo para niñas de 13 a 18 años. Lee el comunicado de prensa o el caso de estudio para obtener más información.

• Global EQUALS partnership — un esfuerzo del sector público-privado para eliminar el sesgo de género en la tecnología. La organización EY colidera el programa HER DIGITAL SKILLS con GSMA, W4 y la Unidad de Telecomunicaciones Internacionales (UIT) de las Naciones Unidas, dedicado a promover el equilibrio de género en el sector tecnológico mediante la defensa de la igualdad de acceso, el desarrollo de habilidades y las oportunidades profesionales para mujeres y hombres por igual.

No podemos ser lo que no podemos ver. Necesitamos poner el foco en las mujeres exitosas en la tecnología y crear un sentido de pertenencia para educar, inspirar y alentar a las mujeres dentro de roles relacionados con la tecnología, en EY y más allá.

• En el centro de atención: Estamos mostrando perspectivas de mujeres inspiradoras que hicieron su carrera en tecnología y exploran las experiencias y elecciones que han tomado en su viaje. Estas perspectivas podrían ayudar a dar forma al siguiente paso en tu carrera en tecnología personal.

• Apoyo a las mujeres en todas las etapas de su carrera profesional: la organización EY se compromete a fomentar el talento mediante una amplia variedad de programas. A través del programa Devi, los participantes analizan y debaten casos prácticos para prepararse de cara a futuros retos. También llevamos a cabo programas específicos que ayudan a las mujeres a reingresar al mundo laboral después de pausas más largas en su carrera, como el programa Re-instate en India. Para educar y avanzar continuamente a nuestros empleados en tecnología, el programa EY Tech MBA está disponible en todo el mundo, para todos los cargos.

• El Programa de Colaboración Circles: una iniciativa que conecta a pequeños grupos de personas que trabajan juntas para compartir, aprender, adquirir habilidades y establecer vínculos. Su objetivo es crear redes, promover el desarrollo profesional y la inclusión, y ofrecer un espacio en el que todos puedan desarrollar plenamente su potencial, tanto en EY como fuera de ella.

• Las relaciones globales entre la organización de EY y redes externas como WomenTech Network y Women in Cloud brindan a los empleados de EY oportunidades para establecer contactos, así como para participar en conferencias, eventos y cursos de capacitación.