EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
Caso de estudio
How EY is delivering an exceptional experience for its workforce
Learn how EY People Advisory Services has helped the global EY organization realize one of the largest end-to-end HR transformations on record.
Beneficios de la solución
La transformación de la organización y la fuerza laboral desarrolla las capacidades de la fuerza laboral necesarias para realizar tu estrategia comercial al ayudar a implementar modelos organizacionales innovadores. Estos modelos proporcionan la fuerza laboral necesaria hoy y en el futuro, al incluir:
- Modelos organizacionales que están alineados con los objetivos estratégicos, apoyando fuerzas laborales que son eficientes, innovadoras, ágiles y centradas en el cliente
- Modelos organizacionales líderes que equilibran la fuerza laboral y la tecnología a nivel empresarial y funcional, con fuerzas laborales efectivas y eficientes que son del tamaño adecuado para la estrategia y se adaptarán en línea con el cambio futuro
- Fuerzas laborales que se comparan con los líderes del mercado y tienen las capacidades para competir y evolucionar