Agenda dos líderes tecnológicos

Dados de confiança e IA são uma via rápida para alcançar constatações orientadas para criar valor e monetizáveis. "O futuro é a incorporação de IA em processos centrais. Dessa forma, as empresas ficam mais inteligentes a cada segundo", diz Beatriz Sanz Sáiz, Global Consulting Data and Analytics Leader da EY. Foco onde estão os problemas e as oportunidades – experiência do cliente, inovação e personalização de produtos, cadeia de fornecimento e operações, preços – e integração da IA nos processos associados e para responder às necessidades do negócio.

Escalar a IA nas operações de uma empresa vai exigir plataformas onde os dados sejam confiáveis, consistentes, seguros e prontos a usar em tempo real — uma evolução para as modernas arquitecturas “Business Data Fabric”.

A transformação possibilitada pela tecnologia pode ser adiada por lutas de talento e cultura. Desenvolva a visibilidade para entender as lacunas de habilidades atuais e futuras e use as intervenções de talento “construir, comprar e emprestar” adequadamente. Para apoiar essa abordagem, implemente uma estratégia holística de talentos digitais para melhorar as habilidades, reter a equipe existente e atrair os talentos necessários. Seja proativo com o gerenciamento de mudanças e adote novas experiências de funcionários para lidar com mudanças relacionadas à tecnologia. 

Na corrida por talentos, os líderes também procuram adicionar diversidade à sua força de trabalho. O programa EY Women in Technology apoia meninas e mulheres a entrar, permanecer, prosperar e liderar no mundo da tecnologia. Ao nutrir e apoiar mulheres como líderes, empreendedoras e inovadoras, as empresas podem acelerar o ritmo da mudança, melhorando a vida de indivíduos e comunidades por meio de melhores oportunidades econômicas.