Companiile își intensifică investițiile în „mediu, sănătate și securitate” pentru a produce valoare, dar jumătate dintre ele nu le integrează într-o strategie pe termen lung

• Două treimi dintre organizații (65%) afirmă că inițiativele EHS produc valoare comercială, inclusiv beneficii în materie de imagine și eficiență operațională.

• Trei sferturi (78%) plănuiesc să majoreze cheltuielile pentru mediu, sănătate și securitate în următorii trei ani, iar 75% intenționează să investească în sisteme digitale și analiză de date avansată pentru gestionarea riscurilor.

• Cu toate acestea, doar jumătate (50%) acordă prioritate aspectelor EHS în strategia de afaceri generală, ceea ce înseamnă că este posibil să nu valorifice beneficiile investiției pe termen lung. 

Companiile din întreaga lume încep să conștientizeze tot mai mult beneficiile investițiilor în inițiative de mediu, sănătate și securitate (Environment, Health and Safety, EHS) ca modalitate de a proteja angajații și mediul, de a spori valoarea comercială și de a consolida reziliența organizațională. Totuși, multe nu reușesc să le integreze în strategiile pe termen lung și riscă să piardă beneficii semnificative, potrivit celui mai recent studiu EY Global EHS Maturity Study.  

Studiul, ajuns la a doua ediție, analizează beneficiile investițiilor strategice în EHS, definite ca orice activități de atenuare a riscurilor legate de aspectele de mediu, precum poluarea sau schimbările climatice, sau de promovare a bunăstării și stării de sănătate a angajaților. Acesta se bazează pe informațiile oferite de peste 500 de specialiști în domeniul EHS și conducători executivi din întreaga lume și explorează gradul în care organizațiile integrează EHS în strategiile pe termen lung, opiniile privind avantajele comerciale, nivelul actual al cheltuielilor și intențiile de investiții, precum și obstacolele în calea unor evoluții pozitive. 

Studiul a constatat că EHS se află pe punctul de a înregistra o creștere semnificativă a investițiilor, peste trei sferturi (78%) dintre companiile intervievate declarând că intenționează să cheltuiască mai mult pentru inițiative EHS în următorii trei ani. 

Planurile de sporire a investițiilor reflectă opinia larg răspândită că EHS aduce beneficii companiilor. Potrivit concluziilor studiului, aproape opt din zece companii (79%) consideră că EHS conduce la eficientizare operațională, inclusiv creșterea productivității (cea mai importantă eficientizare pentru 14% dintre respondenți), reducerea incidentelor (13%) și niveluri crescute de inovație (9%). 

Două treimi dintre companiile intervievate (65%) conștientizează valoarea comercială clară a EHS, inclusiv impactul asupra rezilienței afacerii și a reputației externe. Mai bine de jumătate dintre organizațiile care investesc activ în inițiative EHS (52%) au afirmat că reziliența lor a crescut ca urmare a acestor inițiative și că observă că perturbările neprevăzute ale activității au un impact redus sau inexistent asupra operațiunilor. Două treimi (67%) au declarat că abordarea lor în materie de EHS a condus la o mai mare agilitate în perioadele marcate de incertitudine.

De asemenea, există o conștientizare clară a faptului că inițiativele EHS pot ajuta la protejarea imaginii câștigate cu mari eforturi. Studiul a relevat că două treimi (68%) dintre organizațiile guvernamentale și din sectorul public și trei sferturi dintre organizațiile neguvernamentale (77%) consideră EHS ca pe o modalitate de a consolida încrederea pe care o proiectează în exterior, față de clienți, investitori și societate în general. 

Această recunoaștere clară a beneficiilor EHS nu se reflectă însă în planurile pe termen lung ale companiilor. Doar jumătate (50%) dintre organizațiile chestionate au declarat că acordă prioritate și investesc în EHS în cadrul strategiilor de afaceri generale. O treime (36%) au afirmat că investițiile lor tind să fie determinate de nevoile imediate, iar 13% au spus că se concentrează în principal pe investiții pentru a respecta obligațiile imperative de conformitate. 

Pentru acele companii care plănuiesc investiții permanente, strategia EHS este prioritatea cu cel mai înalt nivel, două cincimi (41%) declarând că aceasta este principalul lor punct de interes. Printre celelalte priorități majore se numără managementul riscurilor de sănătate și securitate (62%) și sănătatea mintală și bunăstarea angajaților (60%). Două treimi (64%) au afirmat că investesc deja în strategia EHS, iar aproape trei sferturi (71%) au indicat că intenționează să își sporească investițiile în următorii trei ani. 

Studiul a arătat că organizațiile utilizează pe scară largă tehnologia pentru a gestiona și a își îmbunătăți practicile EHS, două treimi (64%) dispunând deja de o platformă tehnologică implementată, iar jumătate (49%) au indicat că folosesc instrumente de inteligență artificială pentru inițiativele EHS. În plus, opt din zece (81%) au spus că instrumentele precum inteligența artificială îi ajută să identifice și să soluționeze posibile lacune pentru a preîntâmpina incidente grave și încălcări ale normelor de sănătate și securitate. Cu toate acestea, doar un sfert (27%) au plasat investițiile în tehnologie printre primele trei priorități în ultimul an. 

Despre studiu

Studiul EY Global EHS Maturity Study se bazează pe un sondaj realizat de Oxford Economics. Datele au fost colectate printr-un sondaj online la care au răspuns 526 de specialiști EHS și conducători executivi din întreaga lume. Sondajul s-a desfășurat în intervalul 31 martie – 11 aprilie 2025. 

Respondenții au provenit din 34 de țări diferite și lucrează în cadrul unor organizații cu venituri sau bugete anuale de peste 500 milioane de dolari. Printre aceste organizații se numără companii listate, companii nelistate și agenții sau departamente guvernamentale. În total, cercetarea a acoperit 24 de sectoare economice diferite.