Într-un mediu de afaceri aflat într-o continuă schimbare, companiile trebuie să răspundă rapid provocărilor legate de atragerea talentelor, digitalizarea proceselor de HR, mobilitatea angajaților și conformitatea fiscală într-un context global complex.
În contextul forțelor disruptive care transformă lumea muncii, organizațiile trebuie să devină mult mai adaptabile la schimbarea rapidă — iar oamenii lor trebuie să fie la fel de flexibili și agili. Toate acestea într-un moment în care devine tot mai dificil să atragi, să gestionezi, să motivezi și să reții talentele, menținând în același timp costurile sub control.
Echipa EY te poate ajuta să valorifici în mod eficient agenda ce ține atât de managementul/leadership-ul companiei, cât și de întregul personal, ca parte integrantă a strategiei de business. Aceasta se poate transforma într-un avantaj competitiv, ajutându-te să ai oamenii potriviți, cu capabilitățile potrivite, în locul potrivit, la costul potrivit, făcând lucrurile potrivite.
EY are o prezență extinsă în peste 150 de țări, oferind expertiză coordonată la nivel global în domeniul imigrației, fiscalității și securității sociale. Echipa din România contribuie activ la proiecte internaționale, colaborând strâns cu birourile EY din alte țări pentru a livra soluții integrate, adaptate atât cerințelor locale, cât și celor globale.