Într-un mediu de afaceri aflat într-o continuă schimbare, companiile trebuie să răspundă rapid provocărilor legate de atragerea talentelor, digitalizarea proceselor de HR, mobilitatea angajaților și conformitatea fiscală într-un context global complex.

În contextul forțelor disruptive care transformă lumea muncii, organizațiile trebuie să devină mult mai adaptabile la schimbarea rapidă — iar oamenii lor trebuie să fie la fel de flexibili și agili. Toate acestea într-un moment în care devine tot mai dificil să atragi, să gestionezi, să motivezi și să reții talentele, menținând în același timp costurile sub control.

Echipa EY te poate ajuta să valorifici în mod eficient agenda ce ține atât de managementul/leadership-ul companiei, cât și de întregul personal, ca parte integrantă a strategiei de business. Aceasta se poate transforma într-un avantaj competitiv, ajutându-te să ai oamenii potriviți, cu capabilitățile potrivite, în locul potrivit, la costul potrivit, făcând lucrurile potrivite.

EY are o prezență extinsă în peste 150 de țări, oferind expertiză coordonată la nivel global în domeniul imigrației, fiscalității și securității sociale. Echipa din România contribuie activ la proiecte internaționale, colaborând strâns cu birourile EY din alte țări pentru a livra soluții integrate, adaptate atât cerințelor locale, cât și celor globale.


Ce poate face echipa EY pentru dvs.

De ce EY?

Colaborăm cu echipe multidisciplinare atât din România cât și cu echipele din cele peste 700 de birouri în 150 de țări – consultanți în fiscalitate, resurse umane și tehnologie – pentru a livra soluții end-to-end, aliniate cu cerințele legislative și cu așteptările în schimbare ale angajaților.

Indiferent dacă vizezi optimizarea structurii de costuri, digitalizarea HR sau crearea unei culturi organizaționale sănătoase, sau pentru orice alte aspecte legate de capitalul uman suntem aici să te sprijinim.



Contactați-ne
Luați legătura cu noi pentru a afla mai multe!