EY ajută clienții să creeze valoare pe termen lung pentru toate părțile interesate. Cu ajutorul datelor și tehnologiei, serviciile și soluțiile noastre oferă încredere prin asigurare și ajută clienții să se transforme, să crească și să opereze.
La EY, scopul nostru este să construim o lume care funcționează mai bine. Perspectivele și serviciile pe care le oferim ajută la crearea valorii pe termen lung pentru clienți, oameni și societate și la construirea încrederii pe piețele de capital.
În Monitorul Oficial nr. 1089 a fost publicată noua lege privind sistemul public de pensii. Legea intră în vigoare din septembrie 2024, cu anumite modificări, ce se aplică din ianuarie 2024.
Printre noile prevederi ale legii menționăm:
începând cu ianuarie 2024, o persoana poate opta, cu acordul anual al angajatorului, între acordarea pensiei pentru limita de vârstă și continuarea activității, până la împlinirea vârstei de 70 de ani;
modul de calcul al pensiei se modifică începând cu septembrie 2024;
pensiile stabilite conform legislației anterioare se vor recalcula din oficiu conform noilor prevederi, în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a legii;
se stabilește că vârsta standard de pensionare atât pentru femei, cât și pentru bărbați este de 65 de ani;
femeile cu stagiul complet de cotizare contributivă și care au crescut copii până la 16 ani beneficiază de reducerea vârstei de pensionare, între 6 luni pentru femeile cu un singur copil și 3 ani și jumătate pentru cele care au născut și crescut cel puțin 7 copii;
persoanele care au cinci ani de vechime peste stagiul complet de cotizare contributiv pot ieși la pensie cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare.