Noutăți legislative în domeniul relațiilor de muncă - Părinții pot beneficia de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă

Legea nr. 241/2023 pentru modificarea și completarea  Legii nr. 53/2003 - Codul muncii („Legea 241/2023”) a fost publicată în Monitorul Oficial al României nr. 673 din data de 21 Iulie 2023 și a intrat în vigoare pe data de 24 iulie 2023.

Părinții care au în întreţinere copii în vârstă de până la 11 ani vor putea beneficia, la cerere, de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu sau în regim de telemuncă, în condițiile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă („Legea 81/2018”).

Prin derogare de la Legea 81/2018, această categorie de salariați va avea obligația de a dispune de toate mijloacele necesare îndeplinirii atribuțiilor care le revin potrivit fișei postului.

Pentru a beneficia de acest drept, salariații vor trebui să depună o cerere la angajator iar angajatorul va avea obligația de a aproba o astfel de solicitare, dacă natura sau felul muncii acestuia permite efectuarea muncii la domiciliu sau în regim de telemuncă.

Doar un singur părinte va putea beneficia de acest drept, fiind necesară în acest sens depunerea unei declarații pe proprie răspundere a celuilalt părinte sau reprezentant legal, care să ateste că acesta din urmă nu beneficiază de aceste drepturi în aceeași perioadă ca cea solicitată de salariatul în cauză.

Pentru mai multe informații, echipa Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL vă stă la dispoziție.