Legea nr. 283/2024 privind modificarea şi completarea unor acte normative

Legea nr. 283/2024 privind modificarea şi completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate („Legea 283/2024”) a fost publicată în Monitorul Oficial al României nr. 1139 din 14 noiembrie 2024 și a intrat în vigoare la 17 noiembrie 2024.

Legea 283/2024 transpune Directiva 2022/2041 privind salariile minime adecvate în UE și modifică prevederile Codului Muncii și o serie de alte legi.

Modificări aduse Codului Muncii

Legea 283/2024 introduce o serie de noi prevederi, printre care se numără următoarele:

• Raportul juridic de muncă este definit ca raportul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită lucrător, desfășoară o activitate pentru și sub autoritatea unei alte persoane fizice sau juridice în schimbul unei remunerații.
• O nouă prevedere stabilește că salariul de bază este partea fixă a remunerației brute a salariatului plătită pentru munca prestată într-o lună calendaristică, excluzând  sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri.
• Salariul de bază minim brut este suma minimă pe care un salariat trebuie să o primească pentru munca sa, stabilită prin act normativ sau prin contract colectiv de muncă.
• Sunt introduse reguli în ce privește procedura pentru stabilirea și actualizarea salariului de bază minim brut la nivel național, evaluat în funcție de ponderea acestuia în câștigul salarial mediu brut. 
• Guvernul va aproba un plan de acțiune pentru promovarea negocierii colective, cu termene și măsuri pentru creșterea treptată a acoperirii acesteia pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și de trai ale salariaților.
• Amenzile pentru neplata salariului de bază minim brut, conform actelor normative sau contractului colectiv de muncă, au fost majorate la 3.000 - 5.000 RON (aprox. 600 - 1.000 EUR) per angajat afectat, până la un total de 200.000 RON (aprox. 40.000 EUR).

Amintim că, începând cu 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut la nivel național este de 3.700 RON (aprox. 740 EUR).

În plus față de aceste modificări,  Legea 283/2024 impune Ministerului Muncii și Solidarității Sociale să raporteze, printre altele, Comisiei Europene cu privire la acoperirea negocierii colective la nivel național, salariul de bază minim brut la nivel național și procentul de angajați care îl primesc.

Pentru mai multe informații, echipa Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL vă stă la dispoziție.