EY webinár: Rovnaké odmeňovanie 2026: čo musí vedieť HR aj CFO

Vážená pani, vážený pán,

pozývame Vás na v poradí už druhý EY webinár zameraný na pripravované zmeny pre zamestnávateľov v oblasti rovnakého odmeňovania, ktorý sa bude konať 29. januára 2026 o 10.00 h.

Webinár je pokračovaním prvého webinára na tému rovnakého odmeňovania, ktorý sme organizovali v októbri. Na tomto webinári sa budeme venovať praktickým riešeniam spojeným s transparentnosťou odmeňovania a dôvodom, pre ktoré je táto téma dôležitá aj pre CFOs spoločností. Súčasne si prejdeme najdôležitejšie zmeny, ktoré vyplynuli z vyhodnotenia pripomienkového konania vládneho návrhu zákona o rovnakom odmeňovaní mužov a žien.

Odborníci z oblasti práva, auditu a poradenstva počas webinára ozrejmia najdôležitejšie novinky a poukážu na praktické problémové oblasti:

• aké typy zložiek mzdy a bonusov vstupujú do rovnakého odmeňovania,
• na čo si dať pozor pri bonusových schémach,
• aká je správna identifikácia klasifikácie zamestnancov,
• aké sú povinnosti pravidelného zverejňovania mzdových podmienok zamestnancov, ich prístup k týmto informáciám,
• možnosť zamestnancov vyžiadať doplatenie mzdy,
• a ďalšie zásadné zmeny.

V rámci webinára poukážeme aj na to, ako téma rovnakého odmeňovania súvisí so zdaňovaním benefitov a ako je možné vďaka tejto téme odhaliť aj nesprávne alebo príliš konzervatívne posudzovanie benefitov. 

Zároveň spoločne prediskutujeme, ako sa na tieto zmeny pripraviť a aké sú možnosti efektívneho nastavenia technických riešení, ktoré tento proces zjednodušia. Rozoberieme si nielen právne problémy, ale aj technické a praktické riešenia. Súčasne sa zameriame na to, ako sa dajú zmierniť riziká plynúce z týchto zmien.

Webinár je bezplatný, uskutoční sa prostredníctvom Microsoft Teams Town Hall. Registrácia je otvorená do 27. 1. 2026.

Link na webinár Vám bude zaslaný deň pred jeho uskutočnením.

V prípade otázok k danému podujatiu nás prosím, kontaktujte.

Tešíme sa na Vašu účasť.

Podujatie sa bude konať v slovenskom jazyku. Toto podujatie nie je určené pre poradcov či zamestnancov poradenských spoločností. Spoločnosť EY si vyhradzuje právo určiť zoznam účastníkov.