Javier es Socio líder de Auditoría de EY Argentina. Cuenta con más 25 años de experiencia local e internacional en el mundo de la auditoría y consultoría. Firme creyente del aprendizaje continuo y del trabajo en equipo. Sembrar para cosechar.
Javier es responsable de coordinar la operación de la práctica de Auditoría en todas sus dimensiones: Talento, Mercados, Clientes, Calidad y Administración. Asimismo, como socio de Servicios Financieros, las tareas de Javier comprenden desde el planeamiento, ejecución y supervisión de auditorías y consultorías en Bancos y otros clientes de Servicios Financieros, incluyendo experiencias relevantes referidas a la aplicación de las Normas Internacionales de Información Financiera y del cumplimiento de la Ley SOX. Participó también de servicios de investigaciones de fraude, compliance y disputas, siendo parte del desarrollo de esa práctica en EY Argentina.
Su experiencia de industria se evidencia en la multiplicidad de empresas para las que ha trabajado, con foco en Entidades Financieras, Fintech y del Mercado de Capitales, pero también en otro tipo de empresas comerciales. Entre otros, los siguientes Bancos: BBVA, Santander, Macro, Citibank, HSBC, Banamex (México), Patagonia, Grupo Banco San Juan, Ciudad de Buenos Aires, Comafi, BNP Paribas. También en empresas Fintech UALÁ y NUBI, como así también vinculadas al Mercado de Capitales: Caja de Valores, Bolsa de Comercio de Buenos Aires y Fideicomisos, entre otros.
Javier es contador público de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y fue docente en la misma institución como así también en la Universidad Católica Argentina (UCA). Tiene una especialización en la Universidad de San Andrés (UdeSA – Argentina).
Ha participado y dictado diversos cursos relacionados con el mundo de las finanzas en diversas instituciones, centros educativos, y entidades financieras. Ha publicado artículos referidos a su profesión.
Cómo Javier está construyendo un mejor mundo de negocios
Javier reconoce la importancia de invertir en el Talento como factor clave para el éxito del conjunto. Está comprometido a impulsar el desarrollo de equipos de alto rendimiento, que permitan colaborar con nuestro propósito de “construir un mejor mundo de negocios”. Cree en la creación de un entorno de trabajo que fomente la innovación, la diversidad y la colaboración para que los profesionales de EY puedan brindar a los clientes mejores servicios y conocimientos sobre los negocios, con el objetivo de ayudarlos en su proceso de crecimiento.
Sin perder de vista la calidad y los valores éticos, impulsa cambios en la forma de gestión del equipo – adaptadas al contexto actual – y en el método de prestación de servicios – con foco en la robótica y en las herramientas digitales.
“Vivimos una época de grandes transformaciones. La tecnología y la innovación desafían los estándares vigentes. Es relevante la inclusión de estas cuestiones en las prioridades de los agentes económicos, para anticiparse a los cambios y asegurar el crecimiento, apoyados en un enfoque gestión del talento ágil, flexible y con sensibilidad desde el aspecto humano”.
