Paula dirige el equipo de EY Global Labor & Employment Law, compuesto por abogados laboralistas de todo el mundo. Tiene más de 15 años de experiencia asesorando en complejos asuntos de derecho laboral internacional.
Paula suele prestar asesoramiento estratégico en materia de recursos humanos a las empresas mundiales en relación con la contratación, la compensación y la gestión de una fuerza de trabajo en evolución. Su importante experiencia en recursos humanos y transacciones incluye consultas con sindicatos, negociación, programas de cambio de beneficios, reestructuración, uso de pactos restrictivos y protección de secretos comerciales.
Paula es una frecuente conferencista en temas como el desarrollo de la ley de empleo sueca, redes sociales en el lugar de trabajo y el movimiento #MeToo. Obtuvo una Maestría en Derecho de la Universidad de Gotemburgo.
Cómo Paula está construyendo un mejor mundo de negocios
La planeación estratégica de la fuerza laboral es un imperativo clave para facilitar la atracción y retención de talentos. El equipo global de leyes laborales y de empleo de EY que dirige Paula está bien posicionado para asesorar sobre el espectro de asuntos de la fuerza laboral. Los regímenes de cumplimiento y regulación aumentan rápidamente en todo el mundo. Paula trabaja estrechamente con los clientes de EY en la gestión de riesgos de la fuerza laboral.
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