Sharon Sutherland
Uno de los papeles clave de la junta es asegurar la salud y la prosperidad de una organización y devolver el valor a los accionistas. Significa entregar valor a largo plazo.

Sharon Sutherland

EY Global Center for Board Matters Leader and Area Program Management Leader

Mentalidad global. El poder a través de la diversidad. Amante del arte. Intelectualmente curiosa. Viajera. El legado importa. Apasionada por las iniciativas de aprendizaje.

Con experiencia profesional en todo el mundo, Sharon es EY Global Center for Board Matters Leader con sede en Hong Kong.

Equipada con una mentalidad global, permite a los directores de la junta directiva navegar por sus roles cada vez más complejos en esta era de transformación, desafiándolos a hacer las preguntas correctas.

Desde que se unió a EY en el año 2000, ha desempeñado una serie de funciones estratégicas en numerosos mercados globales; entre ellas, la más reciente en Nueva York, donde desempeñó un papel fundamental en la ejecución de la visión estratégica de EY Global Markets como Líder de Estrategia y Operaciones de EY Global Markets.

Antes de eso, estuvo basada en Hong Kong, donde formó parte del equipo de liderazgo de EY Asia-Pacific Government & Public Sector; y paralelamente sirvió como punto de coordinación de la red de APAC Independent Development Partner, en particular del Asian Development Bank.

Sharon obtuvo su licenciatura (con honores) en Estudios Empresariales en la Universidad Napier de Edimburgo y un diploma de posgrado en Marketing en el Chartered Institute of Marketing.

Cómo Sharon está construyendo un mejor mundo de negocios

"Con los contratos sociales en la confusión y la confianza en su punto más bajo, el concepto del legado y dejar un impacto positivo para la próxima generación es más relevante que nunca. Las organizaciones están pasando rápidamente de centrarse principalmente en las necesidades de los accionistas a tener una visión centrada en los stakeholders. En EY y el Global Center for Board Matters alentamos a los directores de las juntas directivas a que piensen de manera holística sobre el papel fundamental que desempeñan en el desafío de los puntos de vista tradicionales, la adopción de nuevas ideas y el impulso del valor a largo plazo de las organizaciones a las que prestan servicios y, en última instancia, de los stakeholders de la organización y de la sociedad en general".

"Haz tu trabajo para estar en consonancia con tu propósito." – Leonardo Di Vinci

Contacta a Sharon