Emprendedor

• Debe ser el CEO o presidente de una empresa privada o pública y ser el principal responsable del desempeño reciente de la empresa.
• Puede ser el fundador original, un líder de empresa familiar multigeneracional, o un CEO transformacional de una empresa o subsidiaria de la cual no sea el fundador.
• Debe haber estado en el cargo durante al menos dos años antes de la fecha límite de presentación de nominaciones.
• Puede ser mexicano o extranjero con residencia acreditada en México.
• Los finalistas y ganadores de ediciones pasadas pueden volver a formar parte del programa si aplican para la categoría siguiente a la que participaron previamente (en caso de aplicar con la misma empresa).
• Los finalistas y ganadores de ediciones pasadas pueden volver a formar parte del programa si aplican con otra empresa fundada, u otra empresa a la que hayan mudado.

Empresa

• Debe ser mexicana, o mayoritariamente mexicana.
• Permanencia mínima de dos años.
• Escalabilidad.
• Las empresas son más competitivas cuando demuestran valor a largo plazo.
• Solo pueden aplicar empresas con fines de lucro.

Criterios de evaluación

Un panel independiente de jueces evalúa a los candidatos utilizando una variedad de criterios* que incluyen, entre otros:

1. Espíritu emprendedor

¿Qué tan audaz y resiliente es la mentalidad y trayectoria del emprendedor?

• Identifica oportunidades que otros no ven, ya sea resolviendo problemas reales, reinventando las posibilidades o creando valor que impulsa el crecimiento y la innovación.
• Asume riesgos personales y empresariales con valentía, aprende de la experiencia y comparte su historia, motivaciones y desafíos superados.
• Demuestra resiliencia, creatividad y determinación para superar desafíos significativos.
• Fomenta una mentalidad y cultura emprendedora que promueve la innovación y acción dentro de la organización.

2. Propósito

¿Qué valores impulsan al emprendedor y su visión de futuro?

• Lidera con un propósito claro tanto a nivel personal como empresarial, enfocado en por qué existe el negocio, a quién sirve y la diferencia que busca generar.
• Innova priorizando el valor a largo plazo para diversos grupos de interés: las personas, el planeta y el negocio.
• Genera confianza manteniéndose fiel a su misión y valores, incluso en tiempos de incertidumbre.
• Promueve un liderazgo inclusivo y construye una cultura que alinea la estrategia con los valores y la visión.

3. Impacto

¿Qué impacto positivo real está generando el emprendedor?

• Atiende a sus clientes y mejora significativamente la vida de las personas, las comunidades o industrias.
• Construye equipos inclusivos y crea acceso a recursos y oportunidades para todas las personas, reconociendo diferentes necesidades y experiencias.
• Introduce soluciones nuevas o mejoradas que generan beneficios duraderos para las personas, los mercados o la sociedad.
• Contribuye a proteger, restaurar o regenerar el medioambiente para las generaciones futuras.

4. Crecimiento

¿Cómo está escalando el negocio y preparándose para el crecimiento futuro?

• Demuestra crecimiento consistente en el desempeño financiero, la viabilidad operativa y el retorno sobre el capital, mientras escala el negocio de manera responsable.
• Desarrolla equipos sólidos y adaptables, y amplía la base de clientes, aprovechando diversas habilidades, experiencias y perspectivas.
• Utiliza innovación, nuevos enfoques y tecnología para liderar, mejorar y evolucionar su industria.
• Crea un negocio ágil y resiliente que genera valor sostenible para todos los grupos de interés.

*Al tratarse de una iniciativa global, este programa se rige por un marco ético en el que están anclados los valores de objetividad e integridad profesionales. Estos criterios nos impiden terminantemente vincularnos con procesos políticos que pudieran afectar los principios de independencia que perseguimos como organización.

Emprendedores que han establecido una base sólida para su negocio, con ventas anuales que oscilan entre 25 y 100 millones de pesos. Han demostrado un compromiso con el crecimiento sostenible y la creación de valor a largo plazo. Su capacidad para identificar oportunidades de mercado y su enfoque en la construcción de relaciones sólidas con clientes y socios son características de su éxito.

Líderes innovadores que han lanzado un negocio en los últimos dos a tres años, con ventas anuales que oscilan entre 8 y 25 millones de pesos. Estos emprendedores están en las primeras etapas de la trayectoria de crecimiento de sus empresas y han demostrado un potencial significativo para escalar. La creatividad, pasión y capacidad para superar desafíos son cualidades que los distinguen.

Líderes que han demostrado un compromiso inquebrantable con la mejora y el bienestar de su comunidad y la sociedad en general. Estos emprendedores no solo buscan el éxito financiero, sino que se caracterizan por sus estrategias que abordan problemáticas sociales y ambientales, y contribuyen a los criterios ASG, logrando resultados comprobables e inspirando a otras empresas. Esta categoría no requiere nominación, pues el ganador será un finalista de la generación en cualquier otra categoría.