¿Cómo ayudar a los veteranos a reintegrarse a la economía civil?

Cuando Diego Rubio regresó de su última misión de combate en 2014, se enfrentó a la incertidumbre en su transición a la vida civil. Al igual que los millones de otros veteranos de EE.UU. que hacen la misma transición, Diego no estaba acostumbrado a considerar lo que sigue, ya que todo, desde la hora de despertarse, el régimen de ejercicios y las comidas diarias, estaban estructurados por la agenda militar durante su servicio. Ahora que estaba en casa, sin embargo, tenía que navegar por el mundo profesional y aplicar sus habilidades a una nueva línea de trabajo.

Cuando Diego se unió a EY en 2014, experimentó un choque cultural. Llegó a comprender que era difícil traducir los gestos y las habilidades de resolución de problemas que aprendió en las fuerzas armadas a un entorno profesional, y no estaba seguro a dónde acudir en busca de orientación. Diego sabía que los veteranos de todo el país podrían estar experimentando lo mismo. Así que se encargó no solo de ayudarles a encontrar puestos de trabajo, sino también de ayudarles a entender su nueva realidad y a encontrar oportunidades traducibles en el mundo profesional.

Desde entonces, Diego ha impactado las vidas de miles de veteranos, sirviendo como co-líder de EY Veterans Network y como líder integral de Veterans of Wall Street (VOWS), una organización que ayuda a colocar a los veteranos en posiciones de servicio financiero. A través de ambos grupos, asiste a los veteranos en cada etapa de la transición profesional, ayudándoles a evaluar sus habilidades, revisar sus hojas de vida, encontrar posiciones y adaptarse a sus nuevas funciones.

En su tiempo libre, Diego, con el apoyo de su equipo de voluntarios, revisa entre 50 y 100 currículos y ayuda a unos 75 veteranos a la semana a encontrar trabajo, tanto dentro de la organización EY como en organizaciones de servicios financieros externas. Solo en EY, ha visto un aumento del 30% año tras año desde 2014 en el empleo incremental para los veteranos. Sus funciones en EY Veterans Network y en VOWS le dan un amplio alcance, ayudando a los veteranos a conseguir trabajo desde Nueva York hasta Los Ángeles.

Pero el éxito en el empleo subestima el verdadero impacto de Diego: la inclusión. Mientras que los servicios profesionales son lo que lo conectan con los veteranos con los que trabaja, él desarrolla relaciones personales con ellos, dándoles alguien con quien hablar y que pueda entender lo que están experimentando. Diego va más allá para ayudarles a aclimatarse a nuevos ambientes y desafíos. También les ayuda a ver cómo las diversas perspectivas que tienen de su experiencia pasada pueden beneficiar a los equipos de los que forman parte hoy en día. Incluso impulsa la inclusión dentro de la comunidad de veteranos, co-fundando a las Women Veterans on Wall Street en 2016 para apoyar a la población de veteranas desatendidas.

"Quiero saber que cada persona, independientemente de su diversidad, está aquí para los demás", menciona Diego. "Ningún hermano o hermana se queda atrás".

A principios de este año, Diego fue invitado a cenar por un veterano al que una vez ayudó. Cuando llegó a la casa del hombre, Diego se sorprendió al conocer no a la familia del hombre, sino a un grupo de veteranos que se habían reunido allí para expresar su gratitud. El hombre le dijo a Diego:"sin la ayuda que me has dado, no estaría aquí".

No importa cuán grande sea la red de Diego, su dedicación personal ha creado una comunidad estrechamente ligada con una nueva misión.