Medijsko priopćenje

18. lip. 2020.

EY i Algebra provode veliko digitalno istraživanje hrvatskih kompanija

Kontakt

EY Hrvatska

Revizorsko-konzultantska kompanija

Kakve aktivnosti provode hrvatske kompanije po pitanju digitalne transformacije, koji su im prioriteti u području tehnologije, organizacijske kulture, marketinga i edukacija te kakav utjecaj krize očekuju na buduće poslovne aktivnosti, neka su od pitanja na koja nastoji odgovoriti Digital Leadership istraživanje koje provodi revizorsko-konzultantska kompanija EY u suradnji s Algebra MBA studijem. Cilj istraživanja jest bolje razumijevanje i dobivanje uvida u trenutne aktivnosti digitalne transformacije hrvatskih kompanija, kao i u očekivani utjecaj COVID-a 19 na buduće poslovne aktivnosti.

„Često s klijentima razgovaramo o digitalnoj transformaciji i dugoročnim planovima digitalizacije poslovanja, a u posljednjih tri mjeseca imali smo priliku vidjeti koliko se brzo organizacije mogu prilagoditi novonastalim situacijama i digitalizirati procese čija bi digitalizacija inače trajala mjesecima. Vidimo kako se puno toga promijenilo, želimo istražiti što se promijenilo u područjima tehnologije, organizacijske kulture, prioritetima edukacija, pristupa marketingu i razvoju proizvoda, te na kraju kako su promijenjeni strateški prioriteti transformacije u proteklom periodu“, rekao je Jan Jurjević, stariji konzultant u Odjelu za korisničko iskustvo, digital i umjetnu inteligenciju u EY-u Hrvatska.

U EY-u vjeruju kako je važno dobiti sliku trenutnog stanja transformacije i prioriteta za buduće razdoblje, jer se samo konstantnom transformacijom mogu osigurati kapaciteti i preduvjeti organizacije za nove promjene, nove tehnologije i nove potrebe korisnika i klijenta. „U smislu transformacije, zapravo je ključna promjena mindseta i kultura organizacija koja je primarno u rukama ljudi koji čine organizacije, tehnološka rješenja su samo način ubrzavanja procesa, nikako sama sebi svrha,“ dodaje.

Istraživanje ispituje i ulogu organizacijske kulture i marketinga u procesu digitalne transformacije, kao i aktivnosti u području edukacije i razvoja zaposlenika, te se nastoji razumjeti način razmišljanja kompanija i njihovog menadžmenta u vrijeme kada poslovanje uvelike ovisi upravo o digitalnoj transformaciji. Dok sve više tvrtki promišlja o načinima poboljšanja sustava za dugoročnu otpornost poslovanja na izvanredne situacije, saznanja ovog istraživanja mogu uvelike doprinijeti donošenju odluka. „Sudionici u istraživanju dobivaju povratne informacije o stanju digitalne transformacije kod svih, ali i sebi sličnih organizacija po sektoru ili veličini. Te informacije mogu služiti i kao motivacija i inspiracija za prioritete u budućem izazovnom razdoblju koje je pred nama te pomoći organizacijama osigurati stabilno poslovanje i održivi rast,“ zaključuje Jan Jurjević.

Projekt istraživanja prepoznale su i podupiru Hrvatska gospodarska komora i sektorska udruga HUP-a za informatičke i komunikacijske djelatnosti. Istraživanje je otvoreno do 9. srpnja nakon čega će rezultati i analiza biti podijeljeni sa svim sudionicima kako bi im pomogli u procesu digitalne transformacije i pripremi za nadolazeću poslovnu eru. Za popunjavanje ankete potrebno je izdvojiti svega desetak minuta vremena, a pristupiti joj se može putem linka https://bit.ly/_Digital_Leadership_Survey.