Što tražimo

Ljudi se pridružuju EY-u kako bi postali izvanredni. Pozdravljamo otvorene, energične osobe, raznih profila i različitih razmišljanja, jer nas one čine boljima.

Pridružite nam se u razgovoru

 

Timski rad i međukulturalne vještine. EY usluge grade se oko visoko učinkovitih, visoko integriranih timova širom svijeta i zato tražimo timski rad te međukulturalne vještine. Ljude koji uspješno surađuju s kolegama izvan svojih granica te iz različitih kultura.

Bin Wolfe

EY Global Deputy, Talent

Razvijajte svoje vještine i ostvarite utjecaj na globalnoj sceni

U EY-u vjerujemo da će poslovi budućnosti biti globalno orijentiraniji, zahtjevniji i fleksibilniji nego ikad prije, te da će automatizacija otvoriti uzbudljive prilike koje će nam omogućiti da radimo još više zanimljivije projekte.

Jasno je da će mnogi od nas raditi s tehnologijom koja još nije ni izumljena, rješavati probleme koji još nisu identificirani. Dok se tehničke vještine razvijaju brže nego ikad prije, jednakom brzinom mnoge druge tehnologije postaju irelevantne ili suvišne.

Zato zapošljavamo ljude na temelju njihovog načina razmišljanja, a ne samo na temelju njihovog seta vještina.

Istražite prilike

Vaš način razmišljanja može vam pomoći u oblikovanju vašeg rasta, razvoja i vaše budućnosti.

Vaše znanje je važno. Ali spoznali smo da je način razmišljanja - kako učite i djelujete - jednako važan u određivanju uspjeha kao i set vještina koje steknete svojim obrazovanjem i radnim iskustvom.

Jer kad imate pravi način razmišljanja, bolje ćete se prilagoditi promjenama i upravljati njima. Bolje možete uočiti prilike. Bolje možete voditi druge i izvući maksimum iz njihove perspektive.

I dok nije moguće ili realno savladati svaku vještinu, s pravim načinom razmišljanja možete se neočekivano prilagođavati, reagirati i držati korak s svijetom koji se brzo mijenja.

Vaš način razmišljanja pomoći će vam da vaša karijera ide naprijed, dajući vam želju da učite, prilagođavate se i stječete nove vještine.

Vjerujemo da postoje tri razmišljanja koja su presudna za uspjeh u vremenu stalnih promjena: razmišljanje koje teži inovaciji, analitičko razmišljanje i globalno djelovanje.

Što je analitički način razmišljanja?

Shvatit ćete važnost analitike i podataka za vašu profesiju, zajedno sa sposobnošću izvlačenja, transformiranja i interpretiranja relevantnih podataka.

Prirodno ćete rješavati probleme, sa sposobnošću prebacivanja kompleksnih podataka u jednostavna i korisna saznanja. Lako ćete dijeliti te rezultate s unutarnjim i vanjskim dionicima.

Također ćete biti posvećeni postavljanju pravih pitanja kako biste dobili relevantne podatke i razumjeli kako ih koristiti.

man checking tablet dark server room

Saznajte više o obradi velike količine podataka

Ako se koriste na ispravan način, podaci i proširena stvarnost mogu stvoriti kompetitivnu prednost, redizajnirati procese i povećati kontrolu rizika.

Više

Što je inovativan način razmišljanja?

Poticat ćete disrupciju tako što ćete vidjeti prilike koje još ne postoje i pokazivati strast za promjenama i inovacijom.

Moći ćete raditi na predstavljanju novih ideja na tržištu i uvijek razmišljati izvan okvira, čak i ako to ide protiv uvriježenih mišljenja.

Vaše vještine predviđanja i kritičkog razmišljanja nadopunjuju se apstraktnijim osobinama poput kreativnosti i sposobnosti upravljanja te iskorištavanja promjena.

Provjerite kako inovacija mijenja način na koji svijet funkcionira

Što je globalni način razmišljanja?

Imat ćete mogućnost razmišljati, djelovati i voditi globalno. Potaknut ćete inovacije i prepoznati kreativna rješenja, radeći s klijentima i kolegama širom svijeta.

Prihvaćate različitosti i otvoreni ste i voljni razmišljati i raditi izvan svojih perspektiva i granica, stvarati nove ideje i pristupati problemima na nove načine.

Radoznali ste i stalo vam je do ljudi i tvrtki u različitim kulturama i tržištima te iskorištavate te različitosti kako biste došli do boljih rješenja za svoje klijente.

Današnji klijenti žele raditi s nekim tko ima globalni pogled, što globalni način razmišljanja čini kompetitivnom prednošću kao i kritičnom komponentom u vašoj sposobnosti da se prilagodite i pomognete da se vaši klijenti razvijaju.

Postavljamo visoke standarde, ali i nudimo mnogo zauzvrat.

Tražimo snažne komunikatore. Timske igrače. Prilagodljive vođe.

EY ljudi učinkovito komuniciraju u različitim kulturama, bez obzira na mjesto, vjeru, etničku pripadnost ili čak jezik. Otvoreni su, respektabilni, kolaborativni i velikodušni timski igrači. Spretni su, prilagodljivi i otporni, uče cijeli život te su uvijek dobro informirani i u korak s informacijama.

Ako to zvuči poput vas, pročitajte kako se prijaviti za posao kod nas u EY-u.

Podijelite svoje mišljenje s nama

Ovdje u EY-u potaknut ćemo vaš razvoj kroz rad s tehnologijama koje se stalno mijenjaju. Dobit ćete potporu kroz nagrađivane metode učenja, podučavanja i dijeljenje iskustava. Pogledajte kako možete podijeliti svoj način razmišljanja s nama kroz odličan intervju.

Pročitaj naše savjete za intervju