Naša svrha

Naša svrha je izgradnja boljeg poslovnog okruženja.
Uvide i kvaliteta usluga koje pružamo pomažu izgraditi povjerenje i pouzdanje u tržište kapitala i ekonomija u cijelom svijetu. Razvijamo izvanredne lidere koji udruženo isporučuju obećano svim našim stakeholderima. Time igramo važnu ulogu u izgradnji bolje poslovnog okruženja za naše ljude, naše klijente i zajednice.

U svijetu koji se ubrzano mijenja, naša svrha služi kao zvijezda Sjevernjača koja vodi više od 260,000 EY ljudi - pružajući kontekst i smisao našem svakodnevnom radu. Pomažemo digitalnim pionirima u borbi protiv piratstva, vodimo vlade kroz cash-flow krize, analizom podataka otvaramo mogućnosti za nove medicinske postupke i revizijama visoke kvalitete gradimo povjerenje u financijska tržišta i tvrtke. A sada smo ujedinili sve naše inovacije i razvojne napore u području umjetne inteligencije (AI) pod jednu platformu, EY.ai, kako bismo klijentima omogućili učinkovit pristup prednostima AI. Također je namijenjeno povećanju transparentnosti, povjerenja i povjerenja u umjetnu inteligenciju jer EY nastoji koristiti ove nove mogućnosti kako bi služio širim interesima društva i doprinio inkluzivnijoj, pravednijoj budućnosti.

Kroz naša četiri odjela - Odjel revizije, Odjel poslovnog savjetovanja, Odjel poreznog savjetovanja i EY-Parthenon, pomažemo klijentima da kapitaliziraju na novim prilikama te procjenjuju i upravljaju rizikom kako bi odgovorno rasle. Naši visoko učinkoviti, multidisciplinarni timovi pomažu im da ispune sve regulatorne zahtjeve, drže svoje investitore informiranima i odgovaraju na potrebe svih stakeholdera.

Vjerujemo da je bolje poslovno okruženje ono u kojem je ekonomski rast održiv i uključiv. Ulaganjem u edukaciju naših ljudi i inovacije, kontinuirano radimo na povećanju kvalitete naših usluga. Ponosni smo na svoj rad s drugima - od rada s klijentima do šireg kruga stakeholdera - gdje koristimo svoje znanje, vještine i iskustva kako bismo ispunili našu svrhu i stvaramo pozitivne promjene.

Naši ljudi

Naša svrha izgradnja boljeg poslovnog okruženja je temelj naše kulture.

U EY-u osnažujemo naše ljude ispravnim načinima razmišljanja i vještinama da se snađu u onome što je sljedeće, postanu transformativni lideri koje svijet treba, nastave karijere jedinstvene kao što jesu i izgrade vlastita iznimna EY iskustva.

Naših 260,000 ljudi i 1 milijun EY alumnija stvaraju snažnu mrežu. Svatko od njih vodi i inspirira druge tijekom svog vremena u EY-u ali i nakon, čime svojim svakodnevnim radom oživljavaju našu svrhu. Sposobnost pozivanja, iskorištavanja i učenja iz različitih perspektiva ključna je za pružanje usluga našim klijentima. Vjerujemo da raznolikost i inkluzivnost znače rast.

Ulažemo više vremena i novca nego ikada prije u vještine i učenje za naše ljude. To uključuje prvi te vrste EY Tech MBA, u suradnji s Hult International Business School. Nadovezuje se na uspjeh našeg programa EY Badges, koji pomaže našim ljudima da razviju vještine usmjerene na budućnost u područjima kao što su tehnologija, održivost i vodstvo.

Uključiv rast

Vjerujemo da je bolje poslovno okruženje ono u kojem svi mogu doprinositi i dijeliti dobrobiti održivog ekonomskog rasta.

Kroz nekoliko generacija, trendovi poput brzog razvoja tehnologije, povećane globalizacije i demografskih promjena, donijeli su puno prednosti, ali istovremeno nekima ostavili osjećaj da za njima zaostaju.

Vjerujemo da se ekonomski rast i društvena uključivost uvijek trebaju gledati skupno, a prosperitet generalno se može postići samo s jednakim prilikama i ishodima.

Kroz usluge koje nudimo, široko djelovanje i korporativnu odgovornost, obvezali smo se podupirati rast koji svakoga osnažuje da pridonosi i profitira od ekonomskom uspjeha, danas i sutra.

EY se odnosi na globalnu organizaciju, a može se odnositi na jednu ili više tvrtki članica Ernst & Young Global Limited, od kojih je svaka posebna pravna osoba. Ernst & Young Global Limited, britanska tvrtka ograničena jamstvom, ne pruža usluge klijentima.