Questões ambientais, de saúde e segurança

O papel crucial da motivação dos colaboradores nas actividades relacionadas com ambiente, saúde e segurança

Um aspecto relevante nas actividades relacionadas com ambiente, saúde e segurança (Environment, Health and Safety - EHS) nas empresas é o esforço para cumprir requisitos organizacionais e legais. Mas embora este seja um factor importante, não reflecte de que forma uma forte cultura de EHS pode ajudar a melhorar o desempenho de uma organização.

As empresas devem procurar formas de gerir eficaz e eficientemente os resultados de EHS, através da motivação dos colaboradores. É frequente as empresas só aproveitarem as motivações extrínsecas dos colaboradores – como a disponibilidade para seguir regras – e deixarem por explorar as motivações intrínsecas, mais poderosas e sustentáveis. Uma cultura mais proativa pode ajudar a melhorar o envolvimento dos colaboradores a nível geral e com isso o desempenho, à medida que também as equipas se tornam mais proactivas.

Como podem os líderes empresariais promover uma mudança radical, rumo a um futuro EHS impulsionado pelas motivações intrínsecas dos colaboradores? Começa pela foram como a maturidade em EHS é avaliada.

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Estrutura de resiliência das empresas COVID-19

A saúde o bem-estar dos colaboradores é uma das nove áreas de foco da nossa estrutura para criar resiliência empresarial. Obtenha a sua checklistpara ações relacionadas com a saúde o bem-estar dos colaboradores – para o agora, o a seguir e o futuro da COVID-19.

 

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Dados e análises ambientais, de saúde, de segurança e sustentabilidade 

Os avanços na gestão e análise de dados geraram valor apelativo em áreas de negócio como a financeira, marketing e logística.

Avaliar a eficácia dos investimentos em softwares

As empresas estão a fazer investimentos significativos em soluções de tecnologias de informação (TI) para gerir os requisitos ambientais, de saúde, de segurança e de sustentabilidade

 

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