Questões ambientais, de saúde e segurança

O papel crucial da motivação dos colaboradores nas actividades relacionadas com ambiente, saúde e segurança

Um aspecto relevante nas actividades relacionadas com ambiente, saúde e segurança (Environment, Health and Safety - EHS) nas empresas é o esforço para cumprir requisitos organizacionais e legais. Mas embora este seja um factor importante, não reflecte de que forma uma forte cultura de EHS pode ajudar a melhorar o desempenho de uma organização.

As empresas devem procurar formas de gerir eficaz e eficientemente os resultados de EHS, através da motivação dos colaboradores. É frequente as empresas só aproveitarem as motivações extrínsecas dos colaboradores – como a disponibilidade para seguir regras – e deixarem por explorar as motivações intrínsecas, mais poderosas e sustentáveis. Uma cultura mais proativa pode ajudar a melhorar o envolvimento dos colaboradores a nível geral e com isso o desempenho, à medida que também as equipas se tornam mais proactivas.

Como podem os líderes empresariais promover uma mudança radical, rumo a um futuro EHS impulsionado pelas motivações intrínsecas dos colaboradores? Começa pela foram como a maturidade em EHS é avaliada.

Ler mais Ler menos
Insights mais recentes

Mantenha-se actualizado com as comunicações da EY

Receba a nossa newsletter, tax alerts e convites para webinars. 

Subscreva já

Estrutura de resiliência das empresas COVID-19

A saúde o bem-estar dos colaboradores é uma das nove áreas de foco da nossa estrutura para criar resiliência empresarial. Obtenha a sua checklistpara ações relacionadas com a saúde o bem-estar dos colaboradores – para o agora, o a seguir e o futuro da COVID-19.

 

Descubra mais     

Dados e análises ambientais, de saúde, de segurança e sustentabilidade 

Os avanços na gestão e análise de dados geraram valor apelativo em áreas de negócio como a financeira, marketing e logística.

Avaliar a eficácia dos investimentos em softwares

As empresas estão a fazer investimentos significativos em soluções de tecnologias de informação (TI) para gerir os requisitos ambientais, de saúde, de segurança e de sustentabilidade

 

Como é que a EY pode ajudar

Assessoria e Assurance no reporte de informação não-financeira

Os investidores, reguladores e — de um modo geral — a sociedade exigem cada vez mais uma maior transparência em torno do desempenho dos factores ESG (Environmental, Social and Governance) das organizações para avaliar o seu verdadeiro valor a longo prazo. Em resposta, as empresas devem alargar o âmbito dos seus relatórios e procurar novas formas de divulgar o seu desempenho ESG.

Ler mais
Alterações climáticas e energia

A nossa abordagem de negócio pragmática ajuda os clientes a responderem aos riscos físicos decorrentes das alterações climáticas e a operarem em novos mercados e ambientes regulatórios relacionados com o carbono e as energias renováveis.

Ler mais
Serviços de ambiente, saúde e segurança

As questões de compliance, produtividade e operacionais na gestão dos riscos ambientais, de saúde e de segurança (Environment, Health and Safety - EHS) tornaram-se mais vastas e mais complexas. Reconhece-se agora que a gestão dos riscos de EHS pode ter um impacto positivo na produtividade do local de trabalho e no desempenho financeiro.

Ler mais
Avaliação de impactos sociais, económicos e ambientais

A nossa abordagem de negócio pragmática ajuda as organizações a construir novas frameworks de avaliação com vista à medição e valorização dos resultados financeiros e não-financeiros. Ajudamos as empresas a reduzir o “ruído” associado ao processo de avaliação de impactos sociais, económicos e ambientais.

Ler mais
Consultoria em gestão sustentável da cadeia de valor

As nossas equipas podem ajudá-lo a compreender os riscos das cadeias de abastecimento, tais como questões nas áreas dos direitos humanos, limitação do uso de recursos, alterações climáticas e apoios públicos.

Ler mais

Contacte-nos

Achou este conteúdo interessante? Peça-nos mais informações.