1 min za čitanje 8.04.2020.
EY C19 Response - Korišćenje godišnjeg odmora za zaposlene koji rade od kuće ili su poslati na odsustvo.

EY C19 Response - Korišćenje godišnjeg odmora za zaposlene koji rade od kuće ili su poslati na odsustvo

1 min za čitanje 8.04.2020.
Related topics COVID-19

Preporuka Vlade Republike Srbije – korišćenje godišnjeg odmora za zaposlene koji rade od kuće ili su poslati na odsustvo.

Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja na svom veb sajtu objavilo je da je Vlada Republike Srbije donela Zaključak kojim je preporučeno da zaposleni, koji u toku vanrednog stanja svoj posao obavljaju svakodnevno, ali od kuće, odnosno na daljinu, iskoriste preostali deo godišnjeg odmora za 2019. godinu u skladu sa zakonom, odnosno do 30. juna 2020. godine.

Takođe, preporučeno je i da poslodavci, koji u uslovima vanrednog stanja nisu u mogućnosti da organizuju proces rada, te su u skladu sa zakonom svoje zaposlene uputili na odsustvo sa rada, prednost daju korišćenju godišnjih odmora.
Konačno, ovim zaključkom se daje mogućnost poslodavcima da dozvole korišćenje preostalog dela godišnjeg odmora za 2019. godinu do kraja 2020. godine zaposlenima koji u toku vanrednog stanja redovno obavljaju posao na svom radnom mestu.

Rezime

Korišćenje godišnjeg odmora - Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja na svom veb sajtu objavilo je da je Vlada Republike Srbije donela Zaključak kojim je preporučeno da zaposleni, koji u toku vanrednog stanja svoj posao obavljaju svakodnevno, ali od kuće, odnosno na daljinu, iskoriste preostali deo godišnjeg odmora za 2019. godinu u skladu sa zakonom, odnosno do 30. juna 2020. godine.

O ovom članku

Related topics COVID-19