Голяма група хора в социалните мрежи

Променяте ли хората, с които работите или променяте начина им на работа?

Свързани теми

EY HR Academy има удоволствието да Ви представи своята обновена програма за придобиване на EY HR Academy диплома за 2023-2024 година

EY HR Academy е програма, насочена към изграждане на ключови компетенции на HR екипите, свързани с привличане и задържане на таланти, мобилност на персонала и администриране на трудовите правоотношения. Фокусът на програмата ни са предизвикателствата пред работодателите, ефекта на COVID-19, хибридните модели на работа, както и очакваното възстановяване на мобилността и тяхното отражение в областта на личните и корпоративните данъци, социалното осигуряване, изчисляването на работните заплати, трудовото право и бизнес имиграцията в контекста на глобалните тенденции в управлението на човешките ресурси и изцяло променената работна среда.

Кога

19-20 март 2024 г.

За кого

HR специалисти и специалисти, занимаващи се с управлението на персонала.

Срок

Срок за записване: 1 март 2024 г. Срок за плащане: 5 работни дни преди началото на събитието

Къде

Полиграфия офис център, София

Цена    

350 € /на участник * 10% отстъпка при записали се повече от двама служители от една компания 

Сертификат

В края на програмата участниците получават EY HR Academy Diploma

Теми

  1. Решения за привличане и задържане на таланти
  2. Международна мобилност на персонала
  3. Предизвикателства в администрирането на трудовите правоотношения и изчисляването на възнагражденията
     

Лектори

Невена Ковачева
Съдружник Данъци,
Ръководител на отдел Човешки капитал и глобална мобилност
E: Nevena.Kovacheva@bg.ey.com

Милена Благоева
Съдружник,
Финансово-счетоводни и пейрол услуги
E: Milena.Blagoeva@bg.ey.com

Ребека Клейтман
Старшии мениджър,
Адвокат, Адвокатско съдружие „Ърнст и Янг“
E: Rebeka.Kleytman@bg.ey.com

 


Накратко

EY HR Academy е установена програма, насочена към изграждане на ключови компетенции на HR екипите, свързани с мобилност на персонала, привличане и задържане на таланти и администриране на трудовите правоотношения. 


За този материал

Автори