Retrato fotográfico de Gillian Hinde
El propósito compartido abre la puerta a la sustitución de la competencia por la colaboración, trabajando juntos para construir ecosistemas vibrantes para impulsar un crecimiento sostenible e inclusivo.

Gillian Hinde

EY Global Corporate Responsibility Leader

Conectora. Colaboradora. Aspirante a concertista de piano. Apasionada por el empoderamiento personal y la acción colectiva para impulsar el cambio a escala.

Como EY Global Corporate Responsibility Leader, Gill dirige la implementación del programa EY Ripples para ayudar a impulsar el crecimiento inclusivo sostenible en nuestras comunidades, así como supervisar los esfuerzos para integrar más profundamente la creación de valor social y ambiental en todo lo que hacemos.

Nacida en Sudáfrica, Gill se mudó a Sydney, Australia, donde se unió a EY en 2010. Allí, pasó seis años con Servicios de Asesoría y Financieros antes de unirse al equipo global de Digital, ayudando a desarrollar y empaquetar nuevas ofertas de servicios digitales.

Esto, combinado con la experiencia en Unilever y luego en el Standard Bank Group de Sudáfrica, que lanzó nuevos servicios para los sub-bancarizados, explica su pasión por la innovación de nuevos modelos y colaboraciones que pueden ayudar a acelerar la creación de impacto social y ambiental a escala.

Cómo Gillian está construyendo un mejor mundo de negocios

"Como líder global en servicios profesionales, EY ocupa una posición privilegiada como agente de cambio. Utilizando las habilidades, conocimientos y experiencia de la gente de EY, y la influencia y el poder de convocatoria de la organización global EY, mi equipo y yo buscamos construir el tipo de colaboraciones que pueden hacer una diferencia duradera y significativa en la calidad de vida de millones de personas.

Trabajando colectivamente y forjando nuevos y vibrantes ecosistemas, creo que podemos reformular nuestro modelo económico para crear una igualdad de oportunidades para todos; uno que mida el progreso no sólo en términos de la tasa de crecimiento, sino también de la calidad de ese crecimiento y de la "experiencia vivida" por la gente. Para mí, ese sería realmente un mejor mundo de negocios".

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