En un panorama de M&E en rápida evolución, dar forma al futuro requiere decisiones audaces, una dirección clara y la confianza necesaria para liderar el cambio.

Dr. Marcus Dimpfel

EY-Parthenon Partner, Media & Entertainment, EY Strategy and Transactions GmbH; EY-Parthenon Europe West TMT Leader

Consultor estratégico con amplia experiencia y gerente de alto nivel. Profesional de TMT y marketing. Defensor de la diversidad, la equidad y la inclusión, y apasionado de la tecnología Orgulloso marido y padre de tres hijos.

Marcus es el líder de EY-Parthenon para medios de comunicación y entretenimiento en la región de Europa Occidental. Cuenta con más de 20 años de experiencia como consultor estratégico y directivo de alto nivel en el sector de la tecnología, telecomunicaciones, medios y entretenimiento (TMT), así como en marketing intersectorial.

En TMT, se centra en estrategias de crecimiento, gestión de carteras, transformación organizativa y diligencias debidas comerciales, con especial énfasis en vídeo, videojuegos, publicidad y software.

En el ámbito del marketing, Marcus ayuda a los directores de marketing de distintos sectores a desarrollar estrategias de marketing centradas en la eficacia y los modelos operativos de marketing.

Antes de incorporarse a EY-Parthenon en 2020, Marcus dirigió el departamento de estrategia de un importante grupo mediático alemán, donde era responsable de la estrategia, la consultoría interna y todos los procesos de fusiones y adquisiciones.

Tiene una maestría en administración de empresas por la Universidad de Colonia y un doctorado en economía por la Universidad de St. Gallen.

Cómo Marcus le está dando forma al futuro con confianza

"Como patrocinador asociado para la diversidad, la equidad y la inclusión, creo que la transformación duradera comienza con el sentido de pertenencia. Ayudo a las personas a afrontar los cambios con claridad y empatía, facilitando que el progreso no solo sea estratégico, sino también humano. Al fomentar perspectivas diversas y ayudar a los equipos a liderar con confianza, apoyo a los clientes y compañeros de trabajo a dar forma a un futuro que refleje los valores que defendemos: confianza, inclusión y liderazgo audaz. Para mí, forjar el futuro con confianza significa crear un espacio en el que se escuchen todas las voces y todas las personas puedan prosperar".

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