Webinar Nuevos lineamientos del Consejo de Estado para la compensación estratégica

Hace algunos meses, el Consejo de Estado unificó las reglas sobre el IBC de aportes a la Seguridad Social teniendo en cuenta la interpretación y alcance del artículo 30 de la Ley 1393 de 2010, la cual estableció el límite del 40% del total de la remuneración para los pagos no salariales.  

La unificación de las reglas que trajo el Consejo de Estado (máxima autoridad en este tema) para el pago de las contribuciones a la seguridad social tiene un impacto jurídico, económico y social en la remuneración estratégica que las compañías han pactado con sus trabajadores y es la oportunidad para que los empleadores revisen estos esquemas de remuneración los cuales cobran vigencia y validez con la posición unificada que tuvo el Consejo de Estado. 

Desde EY dimos a conocer la sentencia de unificación del Consejo de Estado bajo un contexto pragmático de su incidencia en la compensación estratégica, y se dio un resumen ejecutivo de las reglas para determinar el IBC para el pago de los aportes a la seguridad social y parafiscales mediante ejercicios numéricos para un adecuado entendimiento de la audiencia.

Agenda:

Nuevos lineamientos del Consejo de Estado para la compensación estratégica

1. Nuevos lineamientos del Consejo de Estado
2.  Reglas claras para construir el Ingreso base de cotización para el pago de los aportes a la seguridad social y parafiscales.
3. Ejercicios numéricos que permitan identificar escenarios de impacto para el empleador y el trabajador teniendo en cuenta diferentes niveles de cargos en la compañía.
4. Conclusiones

Speakers:

• Carlos Mario Sandoval: People Advisory Services Leader, EY Colombia & EY Mexico
• Paola Gutierrez: Associate Partner Law,  EY Colombia
• William Bolivar: Manager EY Colombia