Una controversia tributaria sólida empieza mucho antes del litigio: en la calidad de la prueba, el entendimiento del negocio y el uso inteligente de la tecnología.

Daniel Martínez Fajardo

Tax Controversy Leader, EY Colombia

Socio Líder de Controversia Tributaria de EY Colombia. Abogado y contador público: litiga con los dos lenguajes, ante la DIAN y ante cualquier municipio del país. Docente y corredor de montaña.

Daniel lidera a nivel nacional la práctica de Controversia Tributaria de EY Colombia. Acompaña a contribuyentes nacionales y multinacionales de todas las regiones del país en la ruta completa de la discusión: requerimientos ordinarios y especiales, respuesta a pliegos de cargos, recursos ante la DIAN y las administraciones territoriales, litigio ante la jurisdicción contencioso-administrativa, incluido el Consejo de Estado, y procesos de cobro coactivo. Su práctica cubre impuesto sobre la renta, IVA, precios de transferencia y tributación territorial, con énfasis en la construcción de la prueba desde la etapa de fiscalización. Antes de vincularse a EY lideró la práctica de controversia tributaria para Colombia y la Región Andina en otra firma de servicios profesionales. Es docente en programas de especialización y maestría y conferencista frecuente en los escenarios académicos y gremiales del ecosistema tributario colombiano.

Cómo Daniel está construyendo un mejor mundo de negocios

Daniel forma litigantes tributarios que entienden el negocio antes que el expediente. En su equipo, la controversia se aborda con rigor técnico, estrategia probatoria y sentido de proporcionalidad: una defensa técnica y bien probada disciplina a la administración, da previsibilidad al contribuyente y protege la confianza en el sistema tributario. Ese estándar lo traslada a las aulas y a los escenarios gremiales, donde discute públicamente los criterios de la jurisprudencia y de la doctrina oficial para contribuir a que las reglas sean más comprensibles, previsibles y aplicables para distintos actores del ecosistema tributario. Ese estándar lo transmite al equipo: profesionales jóvenes a quienes prepara para sostener una posición con rigor y para reconocer cuándo no hay posición que sostener.

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