EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Köln, Germany
Como Talent Leader de EY ifb, Imke es responsable del diseño y la implementación de la estrategia de talento de EY ifb. Imke ha adaptado la estrategia de recursos humanos a las necesidades de los equipos, está disponible como persona de contacto para atender sus inquietudes y hace que se sientan como en casa.
Gracias a sus años de experiencia en una amplia gama de temas relacionados con los recursos humanos, está impulsando a EY ifb para que se convierta en una excelente empresa para trabajar. En su cargo, Imke se encarga de gestionar todas las actividades relacionadas con el talento: la marca de empleador, el reclutamiento, el desarrollo del personal, así como todos los temas relacionados con la cultura corporativa.
Imke cuenta con un diploma en Psicología de la Universidad de Malburg.
Cómo Imke le está dando forma al futuro con confianza
"El lugar de trabajo debería ser algo más que solo trabajo. Mi objetivo es crear una experiencia positiva para los empleados en EY ifb. Me interesa especialmente apoyar a los recién graduados en sus necesidades de capacitación, ayudarlos a definir sus metas y a alcanzarlas. Como persona de contacto y coach de los gerentes, les ayudo a manejar de manera positiva una amplia variedad de situaciones de gestión y les brindo apoyo para que puedan consolidar y poner en práctica los valores corporativos".