Ventas, fusiones, adquisiciones y desinversiones dentro del marco legal mexicano
a) Cumplimiento legal, social, laboral y transaccional
b) Propiedad intelectual en entornos digitales
c) Marco regulatorio y cumplimiento mexicano en materia anticorrupción
Expatriados
Requisitos fiscales, migratorios, laborales y de seguridad social a los que están sujetos, tanto la empresa como los empleados.
Administración de la fuerza de trabajo y aspectos laborales
Los procesos relacionados con la contratación de personal siguen siendo un desafío frecuente para las empresas asiáticas, especialmente, si se trata de mantener la presencia en un país occidental, considerando la diferencia cultural.
Algunos de los más relevantes son:
a) Gestión del talento
b) Planes de carrera profesional
c) Beneficios y programas de compensación
d) La regla 9/1
e) Sindicatos y negociación colectiva
f) Gestión de la seguridad social y nómina