EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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En resumen
- La posición geográfica, la calidad de vida, así como la facilidad que brinda para establecerse y la felicidad que genera para los extranjeros, son los atributos más destacados
Mudarse de un país a otro implica no solo un cambio en el estilo de vida, sino también en la adaptación a otro tipo de cultura, idioma, tradiciones, ritmo de trabajo y, por supuesto, entender cualquier aspecto relacionado con la seguridad, tanto del expatriado como de los familiares que lo acompañan en el país destino.
En este sentido, tanto para la empresa que envía al colaborador a desarrollar sus actividades profesionales a otro país, como para el expatriado mismo, resulta prioritario conocer las ventajas que ofrece el nuevo lugar en términos de calidad y estilo de vida, así como ciertos aspectos regulatorios y de carácter migratorio para una estancia sin contratiempos.
Si bien, derivado de la pandemia, una cantidad importante de asignaciones internacionales tuvieron que ser canceladas o retrasadas, lo cierto es que muchas empresas están retomando este tipo de estrategias, adaptándose a la nueva realidad. En medio de este panorama, México se ha ubicado como uno de los países de mayor interés para el movimiento de personal que atiende proyectos prioritarios del negocio, sobre todo por su posición estratégica y las ventajas competitivas que eso representa para diversas operaciones de sectores productivos que tienen una relación cercana con el mercado estadounidense o latinoamericano.
De acuerdo con el estudio The Best & Worst Places for Expats in 2021 de Expat Insider:
Adicionalmente, México destaca por:
- Posición geográfica (cercanía con Estados Unidos y hub para Latinoamérica)
- Múltiples tratados internacionales
- Contar con un esquema legal migratorio que permite la residencia y el trabajo a distancia por corto o largo plazo de manera ágil y sin tanta burocracia
- Brindar la posibilidad de acceder con familiares, a quienes también se les otorga residencia con opción de estudiar y trabajar.
En EY contamos con profesionales quienes pueden brindarle asistencia holística y mayor detalle sobre cómo potenciar sus operaciones en la región desde México, considerando temas migratorios, fiscales, laborales y de seguridad social.
Lo invitamos a conocer más sobre nuestras capacidades.
Resumen
Mudarse de un país a otro implica no solo un cambio en el estilo de vida, sino también en la adaptación en distintos rubros, por ello, tanto para la empresa que envía al colaborador a desarrollar sus actividades profesionales a otro país, como para el expatriado mismo, resulta prioritario conocer las ventajas que ofrece el país de asignación, así como ciertos aspectos regulatorios y de carácter migratorio para una estancia sin contratiempos.