EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Únete a este episodio de Heads Up donde Óscar Ortiz, Socio Líder de Fiscal-Legal para EY México y Colombia, analiza junto a Oscar Santos, Socio de EY México, los principales aspectos laborales y fiscales que están impactando a las empresas a raíz de la pandemia por COVID-19.
Algunas compañías están considerando medidas fuertes como la reducción de salarios, despidos, otorgamiento de vacaciones o suspensiones laborales, conoce las principales recomendaciones que deben plantearse antes de tomar cualquier decisión, así como los puntos clave del impacto de la coyuntura en situaciones contractuales.
En el aspecto fiscal y, ante la falta de estímulos a nivel federal, las compañías deben definir un plan de acción con las opciones disponibles en la ley, tales como pagos diferidos o a plazos, a fin de reducir el impacto en el negocio.
¿Qué te llevarás de esta sesión?
- Los mayores retos fiscales y laborales que atraviesan las empresas ante el COVID-19
- Impacto en aspectos contractuales: contratos diferidos, cancelados o penalizaciones
- Importancia de estímulos fiscales para las empresas a nivel federal y recomendaciones para el cumplimiento tributario
Podcast
Episodio 6
Duración
24m 22s