Discapacidades visibles y no visibles: la discapacidad está en el entorno

Descubre las diferentes discapacidades visibles o no visibles que pueden tener los colaboradores de una organización y cómo se pueden crear equipos mucho más incluyentes, generando un espacio seguro para todos.
FREEY invita a demostrar el carácter distintivo de nuestra organización, creando relaciones de confianza a través de nuestras diferencias. Un espacio donde todas las personas aportamos y pertenecemos a una organización en donde construimos un mejor mundo de negocios mediante la diversidad e inclusión. Como organización global, EY tiene la oportunidad de transformar nuestros entornos e impactar positivamente en nuestras comunidades para generar espacios libres de prejuicios y estereotipos. Mediante FREEY nos comprometemos en promover la equidad y nos oponemos a la injusticia, los prejuicios, la discriminación y el racismo.

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