Boletín de prensa

23 feb. 2022

EY Perú y la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) organizan el II Panel de Líderes de Recursos Humanos

Un encuentro donde líderes de Recursos Humanos comparten aprendizajes y recomendaciones para la nueva dinámica laboral.

Contacto para prensa
Miya Mishima

Brand, Marketing & Communications Leader, EY Perú

Ayudo a que las cosas sucedan, a través de equipos excepcionales que sepan hacer brillar sus ideas, con propósito y energía. Comunicadora, mamá de dos y aficionada al diseño.

Temas relacionados Consultoría Talento
  • El II Panel de Líderes ABE se realizará el jueves 24 de febrero de 2022 a las 8:00 a.m. 
  • Tres líderes de recursos humanos compartirán las experiencias de gestión del talento por las que sus organizaciones fueron reconocidas en 2021 
  • Las buenas prácticas de las empresas premiadas por la Asociación de Buenos Empleadores están recopiladas en la publicación “Transformación con propósito: El reto del futuro del trabajo”.

La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) y la firma de servicios profesionales EY Perú, presentarán el jueves 24 de febrero de 2022 el segundo panel de líderes sobre las experiencias recogidas en la publicación “Transformación con propósito: El reto del futuro del trabajo”, que recopila las mejores prácticas de recursos humanos en el país, premiadas por ABE en 2021. 

En esta oportunidad, participarán tres representantes de las empresas ganadoras: Macarena Paz Soto, Gerente de HR and Talent Acquisition de Scotiabank; Gabriela Echecopar, Directora de Gestión Humana de Farmacias Peruanas y Ramiro Cáceda, Gerente de Atracción del Talento de Konecta Perú. El panel abordará las distintas maneras en que las empresas reconocidas por ABE brindaron una propuesta de valor reimaginada a los colaboradores en un entorno laboral desafiante e incierto. 

En la categoría de Inducción, la empresa ganadora, Scotiabank, compartirá cómo la organización logró incrementar en 19% el nivel de satisfacción general en las inducciones y en 15% en cuanto a la entrega de herramientas al implementar un proceso de contratación 100% virtual. 

Por su parte, Farmacias Peruanas, ganadora en la categoría Aprendizaje y Desarrollo de Personas, contará cómo logró un nivel de satisfacción promedio de 89% y un aumento de 70% en el termómetro de clima laboral a partir de la participación de 16,600 colaboradores de botica en su programa de formación.  

Finalmente, Konecta Perú, ganadora en la categoría Atracción del Talento, compartirá cómo redujo en 50% el tiempo de los procesos de selección, logró un 95% de satisfacción en la experiencia de los postulantes e incrementó la contratación de personas LGTBIQ+, con discapacidad, migrantes, mayores de 50 años, entre otros. 

El II Panel de Líderes ABE se realizará de forma virtual el jueves 24 de febrero de 2022 a las 8:00 a.m. Inscríbete en el siguiente enlace

Conoce más sobre la publicación “Transformación con propósito: El reto del futuro del trabajo” ingresando aquí.

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Nota

Acerca de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de AmCham Perú 

ABE es una institución de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) encargada de promover la Responsabilidad Social Laboral, a través de la certificación de las buenas prácticas laborales en las empresas peruanas, como el respeto a su personal, el pago puntual de sus remuneraciones y beneficios sociales, capacitaciones, programas de reconocimiento, entre otros. Además, ABE busca generar un círculo virtuoso para enriquecer su cadena de valor, haciendo que las empresas contraten a proveedores laboralmente responsables. Actualmente, son más de 250 empresas las que la conforman.

Acerca de EY 

EY es la firma líder en servicios de auditoría, impuestos, estrategia, transacciones y consultoría. La calidad de servicio y conocimientos que aportamos ayudan a brindar confianza en los mercados de capitales y en las economías del mundo. Desarrollamos líderes excepcionales que trabajan en equipo para cumplir nuestro compromiso con nuestros stakeholders. Así, jugamos un rol fundamental en la construcción de un mundo mejor para nuestra gente, nuestros clientes y nuestras comunidades.