Boletín de prensa

28 set. 2023

EY Perú: Más del 50% de empresas peruanas no están preparadas para los desafíos del futuro

La tecnología figura como principal impulsor de los desafíos prioritarios para las compañías.

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Miya Mishima
Miya Mishima

Brand, Marketing & Communications Leader, EY Perú

Ayudo a que las cosas sucedan, a través de equipos excepcionales que sepan hacer brillar sus ideas, con propósito y energía. Comunicadora, mamá de dos y aficionada al diseño.

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Temas relacionados Disrupción
  • La encuesta “Desafíos y tendencias de las empresas en Latinoamérica 2023” mide cómo las compañías de la región se están adaptando a cambios tecnológicos, sociales y económicos.
  • El foco en la innovación, ciberseguridad y protección de datos y productividad impulsada por la tecnología son las tendencias globales con mayor impacto en las empresas peruanas.
  • Las cinco tecnologías disruptivas con mayor impacto en el Perú son analytics, inteligencia artificial, cloud, big data y conectividad 5G.

El escenario económico global (47%) y la incertidumbre política (41%) son los principales desafíos externos en el ámbito global que ven las compañías latinoamericanas, mientras que los desafíos internos que se encuentran en el Top of Mind son la tecnología y transformación digital (38%), crecimiento de participación de mercado (37%) y mejoras operacionales, productividad y costos (35%), según el primer estudio regional Desafíos y tendencias de las empresas en Latinoamérica 2023, en el que EY encuestó a cerca de 1,000 altos ejecutivos en 18 países.

De forma similar, los ejecutivos peruanos listan como principales desafíos externos a la incertidumbre política (61%) y el escenario económico global (52%); y como principales desafíos internos a las mejoras operacionales, productividad y costos (45%) y organización, cultura, talento y experiencia del trabajador (42%).

Llama la atención que, si bien la lectura del contexto global es similar entre ejecutivos peruanos y sus pares en toda Latinoamérica, los principales desafíos internos destacados por cada grupo sean tan distintos. Mientras que a región nombra a la transformación y expansión del negocio como principales puntos en la agenda, los ejecutivos peruanos están enfocándose en eficiencia operativa y la gestión del talento
Enrique Oliveros
Strategy and Transactions Managing Partner, EY Perú

Al ser consultados sobre la capacidad de sus organizaciones para enfrentar la situación actual y desafíos futuros, el 52% de encuestados en Perú indicó no contar con el modelo de negocio adecuado; mientras que el 61% afirmó no contar con el modelo operativo apropiado. En ambos casos, los encuestados afirmaron que su organización se encuentra planeando mejoras. 

“En comparación con el resto de la región – donde el 41% afirma no contar con el modelo de negocio y 47% con el modelo operativo adecuado para hacer frente a su presente y futuro, y una parte indica que no están planeando mejoras – los ejecutivos peruanos demuestran estar enfocados en acortar las brechas que dificultan a sus organizaciones retomar el crecimiento”, destaca Oliveros.

En línea con ello, 35% de los ejecutivos encuestados por EY en Perú afirma que su compañía se encuentra “avanzando en la nueva realidad”, implementando nuevas estrategias y/o modelos, y el 19% está “reaccionando a la contingencia”, adaptándose al nuevo escenario y reinventando el negocio. En contraste, el 26% resalta que su organización está “acelerando”, creciendo y aprovechando nuevas oportunidades.

En relación con las tendencias globales para las industrias en los próximos tres años, los ejecutivos peruanos señalan al foco en la innovación (77%), ciberseguridad y protección de datos (71%), productividad impulsada por la tecnología (68%), datos como un activo transversal a toda la organización (65%) y el e-commerce (65%). A nivel de tecnologías disruptivas, las Top 5 en el país son analytics (74%), inteligencia artificial (74%), cloud (71%), big data (68%) y conectividad 5G (65%).

La tecnología sigue siendo el gran habilitador para que las empresas logren sus objetivos y continúen siendo relevantes en el mercado. El desafío está en cómo las empresas latinoamericanas utilizarán estas tendencias para resolver problemas reales de sus organizaciones y lograr una ventaja competitiva que les permita llegar al siguiente nivel como aumentar su producción, incrementar su participación de mercado o extender su operación a nuevas latitudes y así poder competir con empresas que ya actúan en el mercado global
Eduardo Valente Neto
Markets Leader, EY Latin America

Desafíos y tendencias para las empresas en Latinoamérica

Primer estudio latinoamericano sobre la perspectiva de los desafíos que enfrentan las compañías en la región y las principales tendencias que marcarán a las industrias durante los próximos años.

Más información

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Nota

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