¿Cuáles han sido los hitos de Crea+?
En julio del 2009, iniciamos con los primeros siete voluntarios que fueron las cabezas de las áreas organizacionales, las que también están conformadas por voluntarios. En febrero del 2010, empezamos con nuestro primer colegio, el Fe y Alegría #34 de las Delicias de Villa en Chorrillos. En el 2011, trabajamos adicionalmente con el colegio Fe y Alegría #3 de San Juan de Miraflores. Para ese entonces ya habíamos llegado a ser 120 Creandos y teníamos alrededor de 400 estudiantes inscritos en ambos colegios en nuestro programa.
En el 2013, siendo 100% voluntarios y al ver el crecimiento que habíamos tenido, decidimos soñar mucho más grande. Así que, conscientemente del esfuerzo y “locura” que esto suponía, decidí donar a Crea+ todos los ahorros personales que tenía hasta entonces, renuncié a mi trabajo como Gerente General Adjunto de una organización social muy reconocida, y me dediqué todo un año ad-honorem a crear el modelo de autosostenibilidad económica de Crea+. Yo sabía que si lográbamos canalizar los fondos necesarios para contratar un equipo full-time, podríamos llegar a ser miles de Creandos y no solo cientos.
Muchos pensaron que estaba haciendo una locura. Amigos cercanos conversaron conmigo para que “entre en razón”. Y era cierto, era una locura, pero para mí fue un impulso natural por hacer algo distinto para que el Perú cambie. En muchos foros, se habla de cambio, de la necesidad de hacer las cosas diferentes, pero si realmente las personas no empezamos a hacer cosas fuera de lo convencional, que muestren una nueva, concreta y altruista manera de hacer las cosas, no creo que podamos transformar nuestro país. Para vivir en el país en el que deseamos vivir, tendremos que hacer algunos sacrificios personales para priorizar el beneficio social y colectivo. De eso no tengo ninguna duda.
A los dos meses de aquella “locura”, Victoria Medrano, voluntaria también de Crea+, se me acercó y me propuso hacer exactamente lo mismo. Ella renunció a su trabajo en una empresa de mucho prestigio, y donando sus ahorros personales, decidió trabajar a mi lado ad-honorem. Fuimos los primeros trabajadores full-time de Crea+, aunque sin remuneración. Durante ese 2013, y creo que en respuesta a estas acciones, varias personas se acercaron a nosotros para donarnos sus vacaciones. Pedían vacaciones en sus centros laborales, para trabajar con Vicky y conmigo como full-time. Esta es una de la anécdotas más significativas de mi historia en Crea+.
Logramos crear un modelo sostenible económicamente, y gracias a ello, en 2014, pudimos contratar, esta vez con remuneración, al primer equipo full-time de Crea+. El objetivo de tener un equipo full-time era crecer en número de benficiarios, y vaya que se logró.
Para el 2016, solo tres años después, ya convocábamos cada semestre a más de 1,200 voluntarios y llegamos a atender a más de 4,000 niños en 13 escuelas públicas en 6 ciudades en un solo año. Fue increíble multiplicar por diez el número de voluntarios y de niños beneficiados en tan solo 3 años. ¡La locura estaba completa!