Pranešimas žiniasklaidai

2021-06-21 , 10:00

Tyrimas: studentams jų karjeroje svarbiausia – darbo ir privataus gyvenimo pusiausvyra

Tendencijas atskleidė verslo, ekonomikos, finansų, matematikos ir informacijos technologijų krypčių studentų tyrimas

Kontaktai žiniasklaidai
Jonas Akelis

EY vykdantysis partneris Baltijos šalyse, EY Centrinės, Rytų ir Pietryčių Europos bei Centrinės Azijos (CESA) Šiaurės subregiono (Lenkija ir Baltijos šalys) vadovas, EY Centrinės, Rytų ir Pietryčių Europos bei Centrinės Azijos (CESA) grupės, atsakingos už viešąją politiką, vadovas

Audito ir efektyvumo entuziastas. Tvirtai tiki, kad komandinis darbas, idėjų ir patirties mainai yra itin svarbūs. Be galo myli Baltijos jūrą.

Studentams jų karjeroje svarbiausia yra darbo ir privataus gyvenimo pusiausvyra bei galimybė dirbti tarptautinėse bendrovėse, atskleidė verslo, ekonomikos, finansų, matematikos ir informacijos technologijų (IT) krypčių šiemet atliktas studentų tyrimas.

Renkantis karjeros kryptį, vertinama ir draugiškų santykių aplinka, augimo bei karjeros galimybės įmonėje. Svarbiausius veiksnius, priimant sprendimą dėl darbdavio pasirinkimo ir karjeros tikslų, atskleidė didžiausios Baltijos šalyse profesinių paslaugų bendrovės „EY“ užsakymu atlikta aukštųjų mokyklų studentų apklausa Lietuvoje ir Latvijoje.

Siekis – darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra bei darbas tarptautinėse bendrovėse

Svarstant būsimos karjeros pasirinkimus, dažniausiai minėtas studentų tikslas buvo išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kurią kaip svarbų rodiklį įvardijo net 67 proc. apklaustų studentų Lietuvoje.

„Kas įdomu – apklausa atskleidė, kad žvelgdami į savo karjeros kelią 35 proc. respondentų norėtų jaustis saugūs ir stabilūs savo darbovietėje. Jei prieš kelerius metus daugelis studentų norėjo prisijungti prie naujai kuriamų įmonių – startuolių, dabar dauguma studentų – 61 proc. – rinkdamiesi savo pirmąjį darbą norėtų prisijungti prie tarptautinių organizacijų. Tačiau Lietuvos studentai išlaikė verslumo dvasią net šiais pokyčių gausiais metais – pirmenybę verslumui, kūrybiškumui ir inovacijoms savo karjeroje teikė 39 proc. apklaustųjų“, pastebėjo „EY“ atrankų vadovė Lietuvoje Rasvydė Gustaitė.

30 proc. apklaustų studentų norėtų iššūkių – intelektualinių ar konkurencinių – darbiniame gyvenime, nors tik 14 proc. pasirinktų kelią steigti savo įmonę, o 5 proc. – siektų prisijungti prie naujai kuriamos bendrovės. Labai maža dalis, tik 2 proc. apklaustų studentų, darbą viešajame sektoriuje laikytų savo pirmuoju pasirinkimu.

Pagarbi ir draugiška darbo aplinka bei tobulėjimas

Studentų paprašius įvertinti 14 veiksnių renkantis darbdavį, aukščiausią vietą bendrame reitinge užėmė pagarbus požiūris į darbuotojus, draugiška darbo aplinka, profesinių mokymų ir tobulėjimo galimybės, vadovai, kurie palaiko darbuotojų tobulėjimą. Priešingai nusistovėjusiai nuomonei, kad darbo užmokestis yra svarbus renkantis darbdavį, studentai šį faktorių paliko sąrašo viduryje.

„Džiaugiamės, kad rinkdamiesi darbdavį, jauni žmonės teikia pirmenybę tarptautinėms įmonėms, kurios rūpinasi savo darbuotojais, užtikrindamos draugišką ir dinamišką darbo aplinką, profesinius mokymus ir tobulėjimą, darnias komandas, palaikančius vadovus ir augimo galimybes. Būdami didžiausia profesinių paslaugų bendrovė Lietuvoje ir Baltijos šalyse, turinčia beveik 30 metų rinkos patirtį, didžiuojamės galėdami visa tai suteikti savo darbuotojams ir kasmet pasveikinti naujai prisijungiančius talentus bei pasiūlyti galimybes daryti tai, kas svarbu jiems, „EY“ ir pasauliui“, – sakė „EY“ vykdantysis partneris Baltijos šalyse Jonas Akelis.

Tyrimą šių metų pavasarį „EY“ užsakymu atliko personalo valdymo konsultacijų įmonė ERDA. Apklausoje dalyvavo beveik 1000 verslo, ekonomikos, finansų, matematikos ir IT studentų Lietuvoje ir Latvijoje. Lietuvoje apklausoje dalyvavo studentai iš Vilniaus universiteto (VU) ir VU Verslo mokyklos, ISM Vadybos ir ekonomikos, Vilniaus Gedimino technikos ir Kauno technologijos universitetų.

„EY“ – „Ernst & Young Global“ narė – yra profesinių paslaugų Baltijos šalyse lyderė. Daugiau nei 700 specialistų Baltijos šalyse vienijanti bendrovė teikia audito ir kitas užtikrinimo paslaugas, konsultacijų, mokesčių, apskaitos, strategijos, sandorių, teisines paslaugas. „EY“ komandos veikia daugiau kaip 150 šalių ir vienija 300 tūkst. darbuotojų.

 

Apie EY

EY | Kuriame veiksmingesnį pasaulį

EY siekiame kurti veiksmingesnį pasaulį, padėti kurti ilgalaikę vertę klientams, darbuotojams ir bendruomenėms bei auginti pasitikinėjimą kapitalo rinkomis.

Įvairialypės EY komandos daugiau kaip 150 šalių, naudodamos duomenis ir technologijas, suteikia pasitikėjimą per užtikrinimą ir padeda klientams augti, transformuotis ir veikti.

EY komandos, teikiančios audito ir kitas užtikrinimo paslaugas, konsultacijų, mokesčių, apskaitos, strategijos, sandorių, teisines paslaugas, kelia įžvalgesnius klausimus, taip padeda atrasti naujus atsakymus ir galimybes.

Nuoroda į EY yra nuoroda į pasaulinę organizaciją, o taip pat gali būti nuoroda į vieną ar kelias „Ernst & Young Global Limited“ įmones nares, iš kurių kiekviena yra atskiras juridinis asmuo. „Ernst & Young Global Limited“ yra ribotos atsakomybės JK bendrovė, kuri neteikia paslaugų klientams. Informaciją, kaip EY renka ir naudoja asmens duomenis ir asmens teisių, kurias jie turi pagal duomenų apsaugos teisės aktus, aprašymą rasite ey.com/privacy. Daugiau informacijos apie mūsų organizaciją rasite ey.com.

© 2021 Ernst & Young Baltic UAB.

Visos teisės saugomos.

EY – „Ernst & Young Global“ narė – yra profesinių paslaugų Baltijos šalyse lyderė. Daugiau nei 700 specialistų Baltijos šalyse vienijanti bendrovė teikia audito ir kitas užtikrinimo paslaugas, konsultacijų, mokesčių, apskaitos, strategijos, sandorių, teisines paslaugas.

Ši medžiaga yra skirta informacijai, joje pateikiama informacija negali būti vertinama kaip profesinė konsultacija ar teisinė išvada.