Questões ambientais, de saúde e segurança

Um aspeto importante das actividades relacionadas com o ambiente, a saúde e a segurança (EHS) envolve o esforço para cumprir os requisitos organizacionais e legislativos. Embora este seja um fator importante, não reflecte a forma como uma forte cultura de SST pode ajudar a melhorar o desempenho de uma organização.

As empresas devem procurar formas de gerir eficaz e eficientemente os resultados de EHS, através da motivação dos colaboradores. É frequente as empresas só aproveitarem as motivações extrínsecas dos colaboradores – como a disponibilidade para seguir regras – e deixarem por explorar as motivações intrínsecas, mais poderosas e sustentáveis. Uma cultura mais proativa pode ajudar a melhorar o envolvimento dos colaboradores a nível geral e com isso o desempenho, à medida que também as equipas se tornam mais proativas.

Como podem os líderes empresariais promover uma mudança radical, rumo a um futuro EHS impulsionado pelas motivações intrínsecas dos colaboradores? Começa pela foram como a maturidade em EHS é avaliada.