Bruno disa sera o novo office Managing Partner da EY Mocambique
 

•  Alteração é efetiva a partir de 01 de julho. Paulo Reis, atual responsável máximo da EY em Moçambique, irá assegurar, no decurso dos próximos meses, o processo de transição de liderança, trabalhando com o sucessor para renovar a afirmação e crescimento da EY no mercado 

03 DE FEVEREIRO DE 2025. Bruno Dias foi nomeado para o cargo de Office Managing Partner (OMP) da EY Moçambique, posição de liderança executiva que assumirá a partir de julho. Até lá, na qualidade de Deputy Office Managing Partner, vai trabalhar em estreita ligação com o ainda OMP, Paulo Reis, num processo de transição orientado para a geração de valor, de forma próxima com a equipa e com todos os clientes, e para a afirmação e crescimento da EY no mercado.

“Para esta nova fase de crescimento da EY, em linha com a nossa estratégia All In e as metas definidas a nível global, necessitamos de um foco diferenciado no mercado, com um espírito inovador e preparado para oferecer novas soluções aos nossos clientes, alavancando todo o potencial que temos no Portuguese Cluster e na região”, refere Miguel Farinha, Country Managing Partner - Portuguese Cluster. “Estou plenamente confiante na vasta experiência e visão inovadora que o Bruno Dias traz que, sem dúvida, contribuirão para o contínuo crescimento e sucesso da EY. Desde 2019 a liderar a nossa equipa de Consulting em Moçambique, o Bruno tem demonstrado estas competências e estou certo de que tem todas as competências para suceder a Paulo Reis na liderança da EY Moçambique”, acrescenta.

Atualmente, Bruno Dias é o responsável por serviços de consultoria em Moçambique, tendo, anteriormente, desempenhado funções noutras multinacionais de consultoria, e incorporado o escritório de Lisboa da EY, bem como o EY EMEIA Advisory Center. É licenciado em Engenharia pelo Instituto Superior Técnico de Lisboa e pós-graduado em “Information Management and Business Intelligence in Healthcare” pela Universidade Nova de Lisboa. A sua experiência em consultoria é vasta, quer em termos sectoriais, quer em termos de competências. No entanto, destacam-se no seu currículo os projetos relacionados com estratégia, transformação digital e transformação de modelos de negócios corporativos nos sectores público, da energia, da saúde, das telecomunicações e financeiro. Já realizou projetos em Moçambique, Angola, Cabo Verde, Egipto, Portugal, Espanha, Sérvia, Chéquia, Itália, Reino Unido, Bélgica, Brasil e Emirados Árabes Unidos.

Paulo Reis deixa a liderança da EY Moçambique quase 7 anos depois de ter assumido a função de Office Managing Partner, que ficam marcados pela sua liderança exemplar, crescimento sustentável e reconhecimento de qualidade junto de clientes e stakeholders.

Sobre a EY

A EY tem como propósito construir um mundo melhor de negócios, ajudando a criar valor a longo prazo para os seus clientes, colaboradores e a sociedade, bem como a gerar confiança nos mercados.

Dotados de informação e de tecnologia, várias equipas da EY, em mais de 150 países, asseguram confiança através da auditoria e ajudam os seus clientes a crescer, transformar e operar.

Através de serviços de auditoria, consultoria, fiscalidade, transações, estratégia e serviços jurídicos, as equipas da EY pretendem colocar melhores perguntas para encontrar novas respostas para as complexas questões que o nosso mundo enfrenta hoje.

EY refere-se à organização global, e pode referir-se a uma ou mais firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais uma entidade juridicamente distinta. A Ernst & Young Global Limited, firma sedeada no Reino Unido, limitada por garantia, não presta serviços a clientes.

As firmas-membro da EY não prestam serviços jurídicos quando tal seja vedado pela legislação local. Para mais informação sobre a nossa organização, por favor visite ey.com/pt_pt