Vores formål

I en verden, som forandrer sig hurtigere end nogensinde, fungerer vores formål som vores "ledestjerne", der vejleder mere end 400.000 medarbejdere — og skaber sammenhæng og mening i det arbejde, vi udfører hver dag. Vi hjælper digitale pionerer med at bekæmpe piratkopiering af data, vejleder myndigheder ved økonomiske kriser, vi hjælper med at åbne op for nye medicinske behandlinger med dataanalyse og vi gennemfører revisioner af høj kvalitet for at opbygge tillid til finansmarkeder og virksomheder. Og nu har vi samlet al vores innovation og udviklingsindsats inden for kunstig intelligens (AI) på én platform, EY.ai (EN), for at hjælpe kunderne med effektivt at få adgang til fordelene ved AI. Platformen er også skabt til at øge gennemsigtigheden, tilliden og tiltroen til AI, da EY ønsker at bruge disse nye muligheder til at tjene samfundets bredere interesser, og bidrage til en mere inkluderende og retfærdig fremtid.

Gennem vores fire integrerede service lines — Assurance, Consulting, Strategy and Transactions, og Tax — og vores dybe branchekendskab hjælper vi vores kunder med at udnytte nye muligheder samt vurdere og håndtere risici for at skabe ansvarlig vækst. Vores tværfaglige teams hjælper kunderne med at opfylde lovmæssige krav, holde investorerne informeret og opfylde interessenternes behov.

Building a better working world indebærer for os, at den økonomiske vækst er bæredygtig og inkluderende. Vi arbejder hele tiden på at levere services af endnu højere kvalitet ved at investere i vores medarbejdere og i innovation. Og vi er stolte af at arbejde sammen med andre – både vores kunder og andre interessenter – om at bruge vores viden, kompetencer og erfaring til at opfylde vores formål og skabe positiv forandring.

Hos EY styrker vi vores medarbejderes mindset og kompetencer til at udvikle sig til de ledere, som en verden i transformation har brug for, skabe karrierer, der er lige så unikke som dem selv, og opbygge deres egne, unikke EY-oplevelser.

Vores 400.000 medarbejdere og en million alumner udgør sammen et stærkt netværk. Alle vores medarbejdere leder og inspirerer andre i løbet af deres tid hos EY og bagefter, og de giver liv til vores formål i det arbejde, de udfører hver dag. Evnen til at dele og lære fra forskellige perspektiver er nøglen til at levere til vores kunder. Vi tror på, at mangfoldighed og inklusion fører til vækst.

Vi investerer mere tid og teknologi og flere penge end nogensinde før i at uddanne vores medarbejdere og udvikle deres kompetencer. Dette inkluderer bl.a. lanceringen af vores EY Tech MBA, i samarbejde med Hult International Business School. Den bygger på succesen fra vores EY Badges -program, som hjælper vores medarbejdere med at udvikle kompetencer inden for områder som teknologi, bæredygtighed og lederskab.