Diversitet, inklusion og din karriere
Ideer er ikke bundet af geografiske grænser, etnicitet, alder, uddannelsesbaggrund eller køn. Hvem du end er, vil vi værdsætte dig og dine måder at se tingene på.
Corporate Responsibility
Du kan få muligheden for at være mentor for unge mennesker og styrke deres kompetencer og job- og uddannelsesparathed. Du kan støtte entrepreneurskab og hjælpe iværksættere med at skalere nye, innovative forretningsmodeller – hos EY får du muligheden for at bruge dine kompetencer, din viden og din erfaring til at håndtere nogle vores tids største sociale udfordringer.
Innovationsskabende karrierer
Arbejd med nye teknologier. Få nye muligheder. Genopfind dig selv hver dag. Vores innovationskultur i EY betyder at se forandring i alt, hvad du gør, fra at anvende nye teknologier til at gøre eksisterende processer bedre. Dine gode ideer kan hjælpe med at udfolde dit potentiale – og vores.
Mød vores medarbejdere
EY's medarbejdere gør os til det, vi er. Deres indflydelse og erfaringer bryder grænser, brancher og kulturer.
Formål og værdier
- Mennesker, der demonstrerer integritet, respekt og samarbejde.
Mennesker med energi, entusiasme og modet til at gå forrest.
Mennesker, der opbygger relationer ved at gøre det rigtige.
Hvad vi kan tilbyde
Personlig karriereudvikling
Med energi og engagement er der ingen grænser for, hvor din karriere kan bevæge sig hen. Efterhånden som du vokser og udvikler dig her, vil du opdage muligheder, der kan være med til at skræddersy din karrierevej.
Fleksibilitet og mobilitet
Karrierer er under forandring. Teknologi og automation forandrer måden, vi arbejder på. Kombinér globale muligheder med fleksibelt arbejde og muligheder for mobilitet.
Fordele
Når du trives, trives vi. EY's benefits sikrer både din fysiske, økonomiske og sociale trivsel.
Din HR-medarbejder kan tale med dig om, hvilke fordele der er tilgængelige her.
Alumni-forbindelser
Hør inspirerende historier og erfaringer fra EY-alumni. Hør, hvad de har lært her, hvilken vej de er gået i deres karriere, og vigtigst af alt, hvad der kan følge efter en EY-karriere.
Vores medarbejderkultur er grundlæggende for vores succes. Vi investerer kraftigt i at rekruttere mennesker med den rette indstilling til teaming og samarbejde og i at skabe en inkluderende kultur, som alle medarbejdere føler sig som en del af - uanset baggrund og forskelligheder. Hos EY skal alle føle, at de kan være sig selv og blive inspireret af en bred diversitet blandt kollegerne.
Bjørn Vihøvde
Nordic Talent Leader
Forrige
