Diversitet, inklusion og din karriere
Dine perspektiver er vigtige, og du fortjener at føle dig inkluderet. Vi ønsker, at du skal kunne bruge din stemme til at hjælpe andre med at finde deres. Uanset hvem du er, kan du give os dit helt unikke præg.
Corporate Responsibility
Du kan være mentor for unge mennesker og udvikle det mindset og de kompetencer, de skal bruge for at få succes nu og i fremtiden. Du kan hjælpe iværksættere med at skalere innovative forretningsmodeller til håndtering af ulighed. Hos EY får du mulighed for at bruge dine kompetencer, din viden og din erfaring til at håndtere nogle af vor tids største sociale udfordringer.
Innovationsskabende karriere
Arbejd med nye teknologier. Få nye muligheder. Udvikl dig selv hver dag. Vores innovationskultur i EY betyder at se forandring i alt, hvad du gør, fra at anvende nye teknologier til at gøre eksisterende processer bedre. Dine gode ideer kan hjælpe med at udfolde dit potentiale – og vores.
Mød vores medarbejdere
EY's medarbejdere gør os til det, vi er. Deres indflydelse og erfaringer bryder grænser, brancher og kulturer. Hør, hvordan de skræddersyr deres karrierevej og opbygger deres egen EY experience.
Hvad vi kan tilbyde
Personlig karriereudvikling
Med energi og engagement er der ingen grænser for, hvor din karriere kan bevæge sig hen. Efterhånden som du vokser og udvikler dig her, vil du opdage de værktøjer, den kultur og de muligheder, du skal bruge for at forme din helt egen karrierevej, så den er lige så unik, som du er.
Fleksibilitet og mobilitet
Teknologi og automatisering forandrer den måde, vi arbejder på. Hos EY kan du kombinere globale muligheder med fleksible arbejdsmetoder. Vi kalder det den hybride arbejdsmodel. For når du trives, trives vi også.
Fordele
Når du trives, trives vi. EY's fordelspakke giver mere end bare det sædvanlige, og har fokus på både din fysiske, økonomiske og sociale trivsel.
Din HR-medarbejder kan tale med dig om, hvilke fordele der er tilgængelige her.
Alumni-forbindelser
Hør inspirerende historier og erfaringer fra EY Alumni. Hvad har de lært, hvilken vej de er gået i deres karriere, og vigtigst af alt, hvad der kan følge efter en EY-karriere.
Vores medarbejderkultur er grundlæggende for vores succes. Vi investerer kraftigt i at rekruttere mennesker med den rette indstilling til teaming og samarbejde og i at skabe en inkluderende kultur, som alle medarbejdere føler sig som en del af - uanset baggrund og forskelligheder. Hos EY skal alle føle, at de kan være sig selv og blive inspireret af en bred diversitet blandt kollegerne.
Line Sandnes
Nordic Talent Leader
Forrige
