Media Toolkit

O Ευάγγελος Γεροβασιλείου, Διευθύνων Σύμβουλος του Κτήματος Γεροβασιλείου, αναδείχθηκε "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας", στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, "Επιχειρηματίας της Χρονιάς Ελλάδος" 2025. 

Όπως δηλώνει και ίδιος: "Η διάκριση αυτή με τιμά ιδιαίτερα, γιατί δεν αφορά μόνο εμένα, αλλά όλους τους ανθρώπους που δουλεύουν καθημερινά στο αμπέλι και στο οινοποιείο. Ξεκινήσαμε πριν από χρόνια με πίστη στις ελληνικές ποικιλίες και με πολλή δουλειά. Συνεχίζουμε με το ίδιο πάθος, εξελίσσοντας το έργο μας με σεβασμό στην ποιότητα, στη γνώση και στο μέλλον του ελληνικού κρασιού". 

Με πηγή έμπνευσης το πάθος για την αμπελουργία και σπουδές οινολογίας στη φημισμένη "πρωτεύουσα του κρασιού", το Bordeaux της Γαλλίας, ο Ευάγγελος Γεροβασιλείου έχει συνδέσει το όνομά του με τη Μαλαγουζιά και την αναβίωση της ιστορικής ελληνικής ποικιλίας. Ιδρύοντας το 1981 το Κτήμα Γεροβασιλείου στην Επανομή, έθεσε τις βάσεις για πρωτοποριακά εγχειρήματα στον χώρο του κρασιού, πιστεύοντας όσο λίγοι στη δυναμική των ελληνικών ποικιλιών. 

Στη συνέχεια, επέκτεινε τις δραστηριότητές του σε νέα οινοποιεία, πειραματικούς αμπελώνες και διεθνείς αγορές, επενδύοντας στη βιώσιμη καλλιέργεια, την τεχνολογία και την ανάδειξη του οινικού πολιτισμού μέσω του Μουσείου Οίνου Γεροβασιλείου και του οινοτουρισμού. 

Έχοντας ιδρύσει και συνιδρύσει πέντε οινοποιεία στην Ελλάδα, σήμερα καλλιεργεί περισσότερα από 2.500 στρέμματα, παράγει 40 ετικέτες και απασχολεί περίπου 200 εργαζόμενους. Με επίκεντρο την οινική καινοτομία, το Κτήμα Γεροβασιλείου συνεχίζει να πρωτοπορεί, παραμένοντας ανοιχτό στις σύγχρονες τάσεις και εξελίξεις.

Οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών του διαγωνισμού της EY, θα βραβευτούν σε Τελετή Απονομής στις 17 Μαρτίου στην Αθήνα. Ο νικητής του τίτλου EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025, θα εκπροσωπήσει την ελληνική επιχειρηματικότητα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The YearTM, στο Μόντε Κάρλο, τον προσεχή Μάιο.

O Χάρης Βαφειάς, Διευθύνων Σύμβουλος του Vafias Group, απέσπασε τη διάκριση "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας", στο πλαίσιο του διαγωνισμού της ΕΥ "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025. 

"Είμαι συγκινημένος για την τιμή που μου έκανε η EY και τα αναγνωρισμένα μέλη της Κριτικής Επιτροπής, να μου απονείμουν το βραβείο "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας"! Η σκληρή δουλειά, το χιώτικο DNA και η έλλειψη φόβου, με έφεραν στο σημείο αυτό, σε σχετικά μικρή ηλικία, να ανταγωνίζομαι επιχειρηματίες-"μεγαθήρια", που ούτε θα το είχα φανταστεί ποτέ όταν ξεκινούσα το 2001! Ένα μεγάλο ευχαριστώ και πάλι!” 

Σε έναν έντονα ανταγωνιστικό χώρο, όπως η ναυτιλία, ο Χάρης Βαφειάς, από νεαρή ηλικία, κατάφερε να χαράξει τη δική του πορεία, ξεκινώντας το 2000 με ένα όραμα και δύο παλιά δεξαμενόπλοια. Παρά το νεαρό της ηλικίας του, κατάφερε να εισάγει τη StealthGas στον δείκτη Nasdaq το 2005 και να βραβευτεί ως ο νεότερος ηλικιακά επιχειρηματίας εισηγμένης ναυτιλιακής. 

Με σταθερά βήματα και στρατηγικές επιλογές, ο Όμιλος σήμερα περιλαμβάνει έξι ναυτιλιακές (τρεις εκ των οποίων, εισηγμένες) άνευ τραπεζικού δανεισμού, με στόλο συνολικής αξίας 3,5 δισ. δολ. που ξεπερνά τα 100 πλοία και δραστηριότητες που καλύπτουν τα φορτηγά πλοία, το αέριο, το αργό πετρέλαιο και προϊόντα πετρελαίου, όπως diesel, βενζίνη και νάφθα. Και, συνεχίζει να επεκτείνει δυναμικά τον στόλο, επενδύοντας στην ποιότητα και στην προστιθέμενη αξία των πλοίων του ως διαφοροποιητικών παραγόντων, με τη σφραγίδα καλών παγκόσμιων ναυπηγείων, όπως της Ιαπωνίας και της Κορέας.

Υπενθυμίζεται ότι, οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών του διαγωνισμού της EY, θα βραβευτούν σε Τελετή Απονομής στις 17 Μαρτίου στην Αθήνα. Ο νικητής του τίτλου EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025, θα εκπροσωπήσει την ελληνική επιχειρηματικότητα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The YearTM, στο Μόντε Κάρλο, τον προσεχή Μάιο.

O Θωμάς Δούζης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Ergon Foods αναδείχθηκε "Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025.

"Αυτό το ταξίδι ξεκίνησε από ένα μικρό όνειρο και μεγάλωσε χάρη στους ανθρώπους μας. Μαζί καταφέραμε να ταξιδεύουμε τον ελληνικό τρόπο ζωής σε όλο τον κόσμο, με ψυχή, αυθεντικότητα και σκληρή δουλειά. Νιώθω βαθιά ευγνωμοσύνη για την ομάδα που πιστεύει, δημιουργεί και ξεπερνά τα όρια κάθε μέρα. Αυτό το βραβείο ανήκει σε εκείνους".

Το 2008, ο Θωμάς Δούζης ξεκίνησε με μια απλή πεποίθηση: ότι δεκάδες μικροί Έλληνες παραγωγοί, με εξαιρετικά προϊόντα, δεν έβρισκαν εύκολα τον δρόμο προς τις αγορές. Η Ergon γεννήθηκε ως το brand που θα τους ένωνε και θα τους έδινε πρόσβαση στον κόσμο. Σήμερα, μαζί με τον αδελφό του, έχει μετατρέψει αυτή την ιδέα σε ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα εμπειριών. 27 σημεία σε 3 ηπείρους, περισσότερα από 600 προϊόντα, και ένα brand που επαναπροσδιορίζει τον τρόπο με τον οποίο ο κόσμος βιώνει την Ελλάδα. 

Από το πρώτο εστιατόριο-παντοπωλείο στη Θεσσαλονίκη το 2011, μέχρι τα Ergon Houses, τα Ergon Agoras και τα διεθνή concepts από το Λονδίνο έως τη Μέση Ανατολή, η Ergon δεν εξάγει απλώς προϊόντα. Εξάγει τρόπο ζωής. Σε μια εποχή ομοιομορφίας, χτίζει χώρους με χαρακτήρα, σεβασμό στον τόπο και παγκόσμια απήχηση, χωρίς συμβιβασμούς. Με σταθερή φιλοσοφία, τόλμη, ποιότητα και συνέπεια, συνεχίζει να εξελίσσεται, εμπνέοντας ανθρώπους, αγορές και σύγχρονες γαστρονομικές κουλτούρες σε παγκόσμια κλίμακα.

Οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών του διαγωνισμού της EY, θα βραβευτούν σε Τελετή Απονομής στις 17 Μαρτίου στην Αθήνα. Ο νικητής του τίτλου EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025, θα εκπροσωπήσει την ελληνική επιχειρηματικότητα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The YearTM, στο Μόντε Κάρλο, τον προσεχή Μάιο.

O πρόεδρος του Αγροτικού Πτηνοτροφικού Συνεταιρισμού Ιωαννίνων (ΑΠΣΙ) "Η ΠΙΝΔΟΣ", Ανδρέας Δημητρίου, απέσπασε το Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας, στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025. 

"Η βράβευση αυτή αποτελεί μεγάλη τιμή όχι μόνο για εμένα προσωπικά, αλλά πρωτίστως αναγνώριση της πορείας των περισσότερων από 500 παραγωγών -μελών του Α.Π.Σ.Ι. ΠΙΝΔΟΣ. Μαζί αποδεικνύουμε καθημερινά ότι η συλλογική δύναμη υπερβαίνει κάθε πρόκληση. Με ρίζες στην παράδοση της Ηπείρου και με μεράκι, μετατρέπουμε τις δυσκολίες σε ευκαιρίες, ενισχύοντας την περιφέρεια και κατακτώντας νέες αγορές με προϊόντα υψηλής διατροφικής αξίας και ποιότητας, με υπευθυνότητα και συνέπεια προς τον άνθρωπο και το περιβάλλον", σημειώνει ο ίδιος. 

Το παράδειγμα του Ανδρέα Δημητρίου και του ΑΠΣΙ ΠΙΝΔΟΣ αναδεικνύει πώς η εμπιστοσύνη, η συλλογική ταυτότητα και το ισχυρό brand, μπορούν να λειτουργήσουν ως θεμελιώδεις πυλώνες οργανωσιακής ανθεκτικότητας και βιώσιμης ανάπτυξης στον συνεταιριστικό χώρο. 

Ο ίδιος εντάχθηκε στον συνεταιρισμό το 1996 και, από το 2012, οπότε και ανέλαβε την προεδρία του, ηγείται ενός ολοκληρωμένου στρατηγικού μετασχηματισμού. Η ΠΙΝΔΟΣ μετεξελίχθηκε από έναν παραδοσιακό αγροτικό συνεταιρισμό σε έναν πλήρως καθετοποιημένο, ενεργειακά αυτόνομο και περιβαλλοντικά υπεύθυνο οργανισμό, συνδυάζοντας υψηλή οικονομική αποτελεσματικότητα, με έντονη κοινωνική υπευθυνότητα. Η στρατηγική αυτή βασίστηκε στη στήριξη του εισοδήματος των παραγωγών, στη συστηματική καλλιέργεια της εμπιστοσύνης του καταναλωτή και στην ανάπτυξη με σαφές κοινωνικό πρόσημο.  

Ως ένας από τους ισχυρότερους οργανισμούς του ελληνικού αγροδιατροφικού τομέα, και διεθνές παράδειγμα σύγχρονου συνεταιριστικού προτύπου, η ΠΙΝΔΟΣ αριθμεί περισσότερα από 500 μέλη-παραγωγούς, πάνω από 100 συνεργάτες-παραγωγούς και απασχολεί περισσότερους από 1.700 εργαζομένους. Παράλληλα, διαθέτει ιδιόκτητο δίκτυο 18 κέντρων διανομής, εξυπηρετώντας περισσότερα από 8.000 σημεία πώλησης σε ολόκληρη τη χώρα.

Υπενθυμίζεται ότι, οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών του διαγωνισμού της EY, θα βραβευτούν σε Τελετή Απονομής στις 17 Μαρτίου στην Αθήνα. Ο νικητής του τίτλου EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025, θα εκπροσωπήσει την ελληνική επιχειρηματικότητα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The YearTM, στο Μόντε Κάρλο, τον προσεχή Μάιο.

Τους νικητές των τεσσάρων επιμέρους κατηγοριών βράβευσης του διαγωνισμού ΕΥ "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025 ανακοίνωσε η EY Ελλάδος, έπειτα από την ολοκλήρωση της διαδικασίας αξιολόγησης υποψηφίων από την ανεξάρτητη Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κ. Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πρόκειται για τους:

• Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας:Ανδρέας Δημητρίου – Πρόεδρος, ΑΠΣΙ ΠΙΝΔΟΣ
• Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας:Θωμάς Δούζης – Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, ERGON FOODS
• Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας:Χάρης Βαφειάς – Διευθύνων Σύμβουλος, VAFIAS GROUP
• Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας:Ευάγγελος Γεροβασιλείου – Διευθύνων Σύμβουλος, ΚΤΗΜΑ ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΕΙΟΥ Α.Ε.

Οι επιχειρηματίες που διακρίθηκαν στις επιμέρους κατηγορίες, θα διεκδικήσουν τον τίτλο EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025, στην Τελετή Απονομής του διαγωνισμού, που θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαρτίου 2026. O νικητής θα εκπροσωπήσει την Ελλάδα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The Year™, που θα πραγματοποιηθεί στο Μόντε Κάρλο τον Μάιο του 2026.

Ο Γιώργος Παπαδημητρίου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε σχετικά: "Μέσα από τον φετινό μας διαγωνισμό – τον δέκατο στην ιστορία του θεσμού στην Ελλάδα – θέλαμε να αναδείξουμε ανθρώπους δημιουργικούς, που μετασχηματίζουν την ιδέα σε αξία, την ευκαιρία σε ανάπτυξη, και τη συγκυρία σε διαχρονικότητα. Οι τέσσερις νικητές του διαγωνισμού, αντιπροσωπεύουν ακριβώς αυτά τα χαρακτηριστικά και, ο κάθε ένας τους, φέρνει και μία ιστορία οράματος, επιμονής και επιτυχίας σε τομείς νευραλγικούς για την ελληνική οικονομία, με πολλαπλασιαστικά οφέλη και για την κοινωνία. Θα ήθελα να τους συγχαρώ και να προτρέψω, παράλληλα, τους νέους επιχειρηματίες που μοιράζονται το ίδιο όραμα για δημιουργία με εκείνους, να εμπνευστούν και να συνεχίσουν να διαμορφώνουν το μέλλον με αυτοπεποίθηση”.

Το who is who των νικητών

Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας: Ανδρέας Δημητρίου – Πρόεδρος, ΑΠΣΙ ΠΙΝΔΟΣ

Το παράδειγμα του Ανδρέα Δημητρίου και του ΑΠΣΙ ΠΙΝΔΟΣ αναδεικνύει πώς η εμπιστοσύνη, η συλλογική ταυτότητα και το ισχυρό brand, μπορούν να λειτουργήσουν ως θεμελιώδεις πυλώνες οργανωσιακής ανθεκτικότητας και βιώσιμης ανάπτυξης στον συνεταιριστικό χώρο. Ο ίδιος εντάχθηκε στον συνεταιρισμό το 1996 και, από το 2012, οπότε και ανέλαβε την προεδρία του, ηγείται ενός ολοκληρωμένου στρατηγικού μετασχηματισμού. Η ΠΙΝΔΟΣ μετεξελίχθηκε από έναν παραδοσιακό αγροτικό συνεταιρισμό σε έναν πλήρως καθετοποιημένο, ενεργειακά αυτόνομο και περιβαλλοντικά υπεύθυνο οργανισμό, συνδυάζοντας υψηλή οικονομική αποτελεσματικότητα, με έντονη κοινωνική υπευθυνότητα. Η στρατηγική αυτή βασίστηκε στη στήριξη του εισοδήματος των παραγωγών, στη συστηματική καλλιέργεια της εμπιστοσύνης του καταναλωτή και στην ανάπτυξη με σαφές κοινωνικό πρόσημο. Ως ένας από τους ισχυρότερους οργανισμούς του ελληνικού αγροδιατροφικού τομέα, και διεθνές παράδειγμα σύγχρονου συνεταιριστικού προτύπου, η ΠΙΝΔΟΣ αριθμεί περισσότερα από 500 μέλη-παραγωγούς, πάνω από 100 συνεργάτες-παραγωγούς και απασχολεί περισσότερους από 1.700 εργαζομένους. Παράλληλα, διαθέτει ιδιόκτητο δίκτυο 18 κέντρων διανομής, εξυπηρετώντας περισσότερα από 8.000 σημεία πώλησης σε ολόκληρη τη χώρα.

Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας: Θωμάς Δούζης – Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος, ERGON FOODS

Το 2008, ο Θωμάς Δούζης ξεκίνησε με μια απλή πεποίθηση: ότι δεκάδες μικροί Έλληνες παραγωγοί, με εξαιρετικά προϊόντα, δεν έβρισκαν εύκολα τον δρόμο προς τις αγορές. Η ERGON γεννήθηκε ως το brand που θα τους ένωνε και θα τους έδινε πρόσβαση στον κόσμο. Σήμερα, μαζί με τον αδελφό του, έχει μετατρέψει αυτή την ιδέα σε ένα ολοκληρωμένο οικοσύστημα εμπειριών. 27 σημεία σε 3 ηπείρους, περισσότερα από 600 προϊόντα, και ένα brand που επαναπροσδιορίζει τον τρόπο με τον οποίο ο κόσμος βιώνει την Ελλάδα. Από το πρώτο εστιατόριο-παντοπωλείο στη Θεσσαλονίκη το 2011, μέχρι τα ERGON Houses, τα ERGON Agoras και τα διεθνή concepts από το Λονδίνο έως τη Μέση Ανατολή, η ERGON δεν εξάγει απλώς προϊόντα. Εξάγει τρόπο ζωής. Σε μια εποχή ομοιομορφίας, χτίζει χώρους με χαρακτήρα, σεβασμό στον τόπο και παγκόσμια απεύθυνση, χωρίς συμβιβασμούς. Με σταθερή φιλοσοφία, τόλμη, ποιότητα και συνέπεια, συνεχίζει να εξελίσσεται, εμπνέοντας ανθρώπους, αγορές και σύγχρονες γαστρονομικές κουλτούρες σε παγκόσμια κλίμακα.

Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας: Χάρης Βαφειάς – Διευθύνων Σύμβουλος, VAFIAS GROUP

Σε έναν έντονα ανταγωνιστικό χώρο, όπως η ναυτιλία, ο Χάρης Βαφειάς, από νεαρή ηλικία, κατάφερε να χαράξει τη δική του πορεία, ξεκινώντας το 2000 με ένα όραμα και δύο παλιά δεξαμενόπλοια. Παρά το νεαρό της ηλικίας του, κατάφερε να εισάγει τη StealthGas στον δείκτη Nasdaq το 2005 και να βραβευτεί ως ο νεότερος ηλικιακά επιχειρηματίας εισηγμένης ναυτιλιακής. Με σταθερά βήματα και στρατηγικές επιλογές, ο Όμιλος σήμερα περιλαμβάνει έξι ναυτιλιακές (τρεις εκ των οποίων, εισηγμένες) άνευ τραπεζικού δανεισμού, με στόλο συνολικής αξίας 3,5 δισ. δολ. που ξεπερνά τα 100 πλοία και δραστηριότητες που καλύπτουν τα φορτηγά πλοία, το αέριο, το αργό πετρέλαιο και προϊόντα πετρελαίου, όπως diesel, βενζίνη και νάφθα. Και, συνεχίζει να επεκτείνει δυναμικά τον στόλο, επενδύοντας στην ποιότητα και στην προστιθέμενη αξία των πλοίων του ως διαφοροποιητικών παραγόντων, με τη σφραγίδα καλών παγκόσμιων ναυπηγείων, όπως της Ιαπωνίας και της Κορέας.

Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας: Ευάγγελος Γεροβασιλείου – Διευθύνων Σύμβουλος, ΚΤΗΜΑ ΓΕΡΟΒΑΣΙΛΕΙΟΥ Α.Ε.

Με πηγή έμπνευσης το πάθος για την αμπελουργία και σπουδές οινολογίας στη φημισμένη "πρωτεύουσα του κρασιού", το Bordeaux, ο Ευάγγελος Γεροβασιλείου έχει συνδέσει το όνομά του με τη Μαλαγουζιά και την αναβίωση της ιστορικής ποικιλίας. Ιδρύοντας το 1981 το Κτήμα Γεροβασιλείου στην Επανομή, έθεσε τις βάσεις για πρωτοποριακά εγχειρήματα στον χώρο του κρασιού, πιστεύοντας όσο λίγοι στη δυναμική των ελληνικών ποικιλιών. Στη συνέχεια, επέκτεινε τις δραστηριότητές του σε νέα οινοποιεία, πειραματικούς αμπελώνες και διεθνείς αγορές, επενδύοντας στη βιώσιμη καλλιέργεια, την τεχνολογία και την ανάδειξη του οινικού πολιτισμού μέσω του Μουσείου Οίνου Γεροβασιλείου και του οινοτουρισμού. Έχοντας ιδρύσει και συνιδρύσει πέντε οινοποιεία στην Ελλάδα, σήμερα καλλιεργεί περισσότερα από 2.500 στρέμματα, παράγει 40 ετικέτες και απασχολεί περίπου 200 εργαζόμενους. Με επίκεντρο την οινική καινοτομία, το Κτήμα Γεροβασιλείου συνεχίζει να πρωτοπορεί, παραμένοντας ανοιχτό στις σύγχρονες τάσεις και εξελίξεις.

Η Μαίρη Χατζάκου ζωγραφίζει για το ELLE τον πίνακα της ζωής και της καριέρας της. Από τα πρώτα χρόνια στη ΜΕΒΓΑΛ, τις προκλήσεις και την επάνοδο, έως το Βραβείο «Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας» στον διαγωνισμό της EY, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2023, η Μαίρη Χατζάκου μάς δείχνει τι χρειάζεται μία δυναμική γυναίκα για να μετατρέψει τα όνειρά της από απλές ιδέες, σε πρώτη ύλη της επιτυχίας.

1. Τι σημαίνει να είσαι γυναίκα που ασχολείται με τις επιχειρήσεις στην Ελλάδα σήμερα; Πώς βλέπετε την επόμενη μέρα στον τομέα σας;

Το να είσαι σήμερα γυναίκα επιχειρηματίας στη χώρα μας σημαίνει να συνδυάζεις επιμονή, ευελιξία και διορατικότητα σε ένα περιβάλλον που αλλάζει γρήγορα. Οι γυναίκες συμβάλλουν καθοριστικά στην καινοτομία και τη διαμόρφωση μιας πιο ανθρώπινης επιχειρηματικής κουλτούρας. Αξίζει να σημειώσουμε πως η Ελλάδα βρίσκεται σε μια αναπτυξιακή φάση και ο κλάδος της γαλακτοβιομηχανίας, στον οποίο δραστηριοποιούμαστε, είναι από τους πιο δυναμικούς. Υπάρχει έντονη εξωστρέφεια, με το ελληνικό γιαούρτι να αποτελεί πλέον παγκόσμια διατροφική τάση και σύμβολο αυθεντικότητας κα υγιεινής διατροφής. Αντίστοιχα, σημαντική αποδοχή για τη μοναδικότητά της γνωρίζει και το εθνικό μας προϊόν, η Φέτα ΠΟΠ.

Όσο για την επόμενη μέρα στον κλάδο μας, θα έλεγα πως είναι συνδεδεμένη με τη βιωσιμότητα, την τεχνολογική εξέλιξη και τη διατήρηση της ποιότητας που χαρακτηρίζει τα ελληνικά προϊόντα.

2. Στην καριέρα σας υπήρξαν δύσκολες στιγμές που σκεφτήκατε να τα παρατήσετε; Και τι ήταν εκείνο που σας έπεισε να συνεχίσετε;

Όσο κι αν θεωρώ πως η πορεία μου ήταν πολυτάραχη, δεν μου πέρασε ποτέ από το μυαλό να τα παρατήσω. Ήταν σημαντικό όμως να σκεφτώ πώς θα συνεχίσω τον αγώνα να ξανακερδίσω την οικογενειακή εταιρεία που ίδρυσε ο πατέρας μου, ο αείμνηστος Κωνσταντίνος Χατζάκος. Όπως αναφέρω στο βιβλίο μου Δουλειά, Πίστη, Ανθεκτικότητα, οι οικογενειακές έριδες δεν πρέπει να επιτρέπονται, γιατί απειλούν την αντοχή των εταιρειών, που τόσο δύσκολα και επώδυνα δημιουργήθηκαν.

3. Μία τόσο δυναμική γυναίκα όσο εσείς, νιώσατε ποτέ πως χρειάστηκε να προσπαθήσετε περισσότερο εξαιτίας του φύλου σας;

Στη δική μου περίπτωση το φύλο μου λειτούργησε ως πλεονέκτημα. Μου έδωσε τη δυνατότητα να σκέφτομαι με τη λογική αλλά και με συναίσθημα, να αντιμετωπίζω τις δυσκολίες, αλλά και να έχω πείσμα και αντοχή.

Ωστόσο γνωρίζω ότι εδώ και πενήντα χρόνια κινούμαι σε έναν ανδροκρατούμενο χώρο, νιώθω ευτυχής όμως και περήφανη που, ως γυναίκα επιχειρηματίας, βλέπω τη δουλειά μας (γιατί πίσω από κάθε επιτυχία υπάρχει συλλογική προσπάθεια) να αποτυπώνεται στα οικονομικά αποτελέσματα κάθε χρονιάς.

4. Μετρώντας τις τεράστιες επιτυχίες που έχετε στο ενεργητικό σας, ποια είναι η μία στιγμή της επαγγελματικής πορείας σας που ξεχωρίζετε; Και τι σας δίδαξε εκείνη η στιγμή;

Ξεχωρίζω την περίοδο του μεγάλου turnaround της εταιρείας, από το 2016 έως σήμερα. Ήταν μια δύσκολη αλλά καθοριστική εποχή, που καταφέραμε να αναγεννήσουμε τη ΜΕΒΓΑΛ. Η επιτυχία αυτή μου χάρισε βαθιά ηθική ικανοποίηση, αντιστάθμισμα μιας μακράς περιόδου αβεβαιότητας και ταλαιπωρίας.

5. Ποιες ήταν οι σκέψεις σας όταν συμμετείχατε στον διαγωνισμό EY Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2023;

Αυτή η συμμετοχή μού έδωσε την ευκαιρία να ανακαλύψω ότι η ΜΕΒΓΑΛ είναι η δική μου Ιθάκη, η οποία που μου χάρισε ένα ταξίδι διάσπαρτο από εμπόδια και αντιξοότητες, γνώσεις και εμπειρία, αλλά και ανθρώπους που με πίστεψαν και με συντρόφευσαν.

Με έκανε να αναλογιστώ πόσο μεγάλο ήταν το καθήκον και η ηθική υποχρέωση απέναντι στους ανθρώπους της εταιρείας, την κοινωνία και την κληρονομιά που άφησε ο πατέρας μου. Δεν θα επέτρεπα να χαθεί άδοξα ο μόχθος τόσων ανθρώπων.

Η βράβευσή μου δεν ήταν μόνο προσωπική τιμή, αλλά και αναγνώριση της ΜΕΒΓΑΛ ως μιας ελληνικής οικογενειακής επιχείρησης που αντέχει, εξελίσσεται, συνεχίζει να προσφέρει και γίνεται πρέσβης επιχειρηματικότητας.

6. Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας: Είναι η στιγμή που αισθανθήκατε ότι τα έχετε καταφέρει;

Είναι η στιγμή που συνειδητοποίησα σε βάθος όλα όσα έχουμε καταφέρει και ότι το αποτέλεσμα, η ανθεκτικότητα της ΜΕΒΓΑΛ, αναγνωρίζεται από σημαντικούς φορείς και ανθρώπους με γνώσεις και πείρα της αγοράς και του επιχειρείν.

7. Απέναντι σε τι και σε ποιους πρέπει να είναι ανθεκτική μια γυναίκα σήμερα;

Απέναντι στις προκαταλήψεις, στην πίεση του χρόνου, στις πολλαπλές ευθύνες και στον φόβο της αποτυχίας. Αναλαμβάνουμε πολλαπλούς ρόλους και πρέπει να πιστέψουμε περισσότερο στις δυνατότητές μας, έχοντας κατά νου να θέτουμε όρια όπου απαιτείται.

8. Σε όλη την καριέρα σας είχατε κάποιον μέντορα ή πρότυπο που σας ενέπνευσε; Και εσείς σήμερα με ποιον τρόπο στηρίζετε άλλες γυναίκες στον χώρο;

Μέντοράς μου ήταν ο πατέρας μου. Εκείνος μου έμαθε πως η επιτυχία χτίζεται με ήθος, συνέπεια και εργατικότητα. Στην πορεία μου συνεργάστηκα με σπουδαίους ανθρώπους, οι οποίοι μου δίδαξαν διαφορετικές πλευρές της ηγεσίας και στήριξαν τις πρωτοβουλίες μου.
Τρέφω θαυμασμό για τις Ελληνίδες επιχειρηματίες και  προσπαθώ κι εγώ από την πλευρά μου να στηρίζω γυναίκες που επιθυμούν να εξελιχθούν. Στη ΜΕΒΓΑΛ, το 43% των διευθυντικών στελεχών και τα 3 από τα 5 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι γυναίκες. Η εταιρεία μας προωθεί έμπρακτα τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και λειτουργεί ως παράδειγμα ενδυνάμωσης.

9.Πόσο σημαντικό είναι να αναδεικνύουμε παραδείγματα γυναικείας επιχειρηματικότητας;

Είναι εξαιρετικά σημαντικό. Η ανάδειξη ιστοριών γυναικείας επιχειρηματικότητας μπορεί να δώσει την έμπνευση ή το ερέθισμα σε κάποιες γυναίκες να τολμήσουν, να κάνουν το βήμα και να πετύχουν. Επιπλέον, σήμερα υπάρχουν προγράμματα που στηρίζουν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και οφείλουμε να τα αξιοποιούμε.

10. Πιστεύετε ότι βρισκόμαστε κοντά στην ισότητα στον επαγγελματικό στίβο;

Στις σύγχρονες κοινωνίες έχουμε διανύσει μεγάλη απόσταση. Οι γυναίκες διεκδικούν και πετυχαίνουν ηγετικές θέσεις με αξία και αποτέλεσμα. Ωστόσο, υπάρχουν ακόμη στερεότυπα και πρακτικές που πρέπει να αλλάξουν.
Η πραγματική ισότητα θα έρθει όχι με την επιβολή των νόμων, αλλά με παιδεία, ανοιχτό πνεύμα και αλλαγή νοοτροπίας.

11. Ποιες συμβουλές θα δίνατε σε νέες γυναίκες που θα ήθελαν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση;

Οι γυναίκες πρέπει να τολμάμε, να διεκδικούμε και να μη βάζουμε στεγανά. Πιστεύω, μάλιστα, πως από τη φύση μας βάζουμε περισσότερη αφοσίωση και φροντίδα σε όσα κάνουμε, στοιχεία που ευνοούν την επιχειρηματικότητα και οδηγούν σε ουσιαστικά αποτελέσματα.

Με το σκεπτικό ότι κάθε μας προσπάθεια αφήνει έργο για την επόμενη γενιά, δίνοντας τη σκυτάλη, προτρέπω τις γυναίκες να αναλάβουν ρίσκα, να δημιουργήσουν τη δική τους εταιρεία και να απολαύσουν τη χαρά της δημιουργίας μέσα από τους κόπους τους.

Στη δική μας επιχείρηση, έχουμε ήδη φροντίσει γι’ αυτή τη συνέχεια: η διοίκηση έχει περάσει πλέον στην τρίτη γενιά της οικογένειας Χατζάκου, και είμαστε περήφανοι που ανήκουμε στο μόλις 10% των ελληνικών οικογενειακών εταιρειών που καταφέρνουν να φτάσουν σε αυτό το στάδιο. Η προετοιμασία της διαδοχής είναι απαραίτητη διαδικασία, καθώς διασφαλίζει την ομαλή μετάβαση από γενιά σε γενιά, διατηρώντας τις αξίες και τη φιλοσοφία της διαρκούς ανάπτυξης και του εκσυγχρονισμού.

Γιατί, τελικά, οι επιχειρήσεις δεν είναι μόνο αριθμοί, είναι οι άνθρωποι που αναλαμβάνουν ευθύνες, βάζουν στόχους και τους πετυχαίνουν.

Ο διαγωνισμός EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος επιστρέφει – για 10η φορά – αναδεικνύοντας και τιμώντας τους επιχειρηματίες που με το όραμα, την επιμονή και τη δημιουργικότητά τους διαμορφώνουν το μέλλον της ελληνικής οικονομίας. Στην "καρδιά" αυτής της διαδικασίας βρίσκεται η 9μελής ανεξάρτητη Κριτική Επιτροπή, η οποία αναλαμβάνει την ευθύνη της αξιολόγησης και της ανάδειξης των νικητών, εξασφαλίζοντας τη διαφάνεια και την εγκυρότητα του θεσμού.

Η Κριτική Επιτροπή αξιολογεί τους υποψηφίους με βάση μια σειρά κριτηρίων που αναδεικνύουν την υγιή επιχειρηματικότητα: τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας, τον κοινωνικό αντίκτυπο, την καινοτομία, τον στρατηγικό προσανατολισμό, την εξωστρέφεια, το επιχειρηματικό πνεύμα και την εταιρική κουλτούρα. Διαχρονικά, η ποιότητα των υποψηφιοτήτων είναι εξαιρετικά υψηλή, γεγονός που καθιστά το έργο της Επιτροπής απαιτητικό, αφού πολλοί συμμετέχοντες έχουν ήδη αφήσει σημαντικό θετικό αποτύπωμα στον χώρο τους.

Ο ρόλος της διαγωνιστικής διαδικασίας δεν περιορίζεται στην αξιολόγηση από την Κριτική Επιτροπή: συνιστά και μια μορφή "εκπαιδευτικής πλατφόρμας". Οι υποψήφιοι δεν μετρούν μόνο τις επιδόσεις τους, αλλά έχουν την ευκαιρία να κάνουν μία "ενδοσκόπηση", να αναγνωρίσουν δυνατά και αδύναμα σημεία, και να γίνουν μέλη ενός δικτύου επιχειρηματιών με διεθνή εμβέλεια. Εξάλλου, ο σκοπός του διαγωνισμού είναι διπλός: να αναγνωρίζει και να επιβραβεύει εξαιρετικές ιστορίες επιχειρηματικότητας, και να αναδεικνύει πρότυπα. Οι επιχειρηματίες που βραβεύονται, μπορούν να λειτουργήσουν ως υποδείγματα όχι μόνο για τον επιχειρηματικό χώρο, αλλά και ευρύτερα – και κυρίως τους νέους που ονειρεύονται να κάνουν τα επιχειρηματικά τους όνειρα πραγματικότητα. 

Η Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025, αναζητά φέτος ανθρώπους που κατανοούν τις προκλήσεις του σήμερα και δίνουν απαντήσεις για το αύριο. Επιχειρηματίες με όραμα, που μετασχηματίζουν τις επιχειρήσεις τους για να μπορέσουν να ανταποκριθούν στις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες. Που υπηρετούν ένα νέο παραγωγικό υπόδειγμα για την Ελλάδα, το οποίο στηρίζεται και επενδύει στην εξωστρέφεια, την τεχνολογία, την καινοτομία και το πολύτιμο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας.

Η ανεξάρτητη 9μελής Κριτική Επιτροπή του φετινού διαγωνισμού – η οποία είναι υπεύθυνη για την πορεία και την εξέλιξη της κάθε υποψηφιότητας – απαρτίζεται από διακεκριμένους εκπροσώπους του επιχειρηματικού, τραπεζικού, ακαδημαϊκού και θεσμικού χώρου, αποτελώντας εγγύηση διαφάνειας και εγκυρότητας, τόσο της διαδικασίας του διαγωνισμού, όσο και της ανάδειξης των νικητών. 

Στην προεδρία της Επιτροπής, για τρίτη φορά, βρίσκεται ο Βασίλειος Κάτσος, Πρόεδρος & Συνιδρυτής της VNK Capital, ενός εκ των πιο δυναμικών επενδυτικών ομίλων της χώρας, και EY Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2008. 

Τα υπόλοιπα μέλη: 

Ευτύχιος Βασιλάκης: Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Βασιλάκη, Πρόεδρος της Aegean & Olympic Air και Διευθύνων Σύμβουλος της Autohellas. Έχει βραβευτεί με τους τίτλους EY Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2023 και ΕΥ Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας 2023. Εκπροσώπησε την Ελλάδα στον διεθνή διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The YearTM στο Μόντε Κάρλο.

Γιώργος Δουκίδης: Καθηγητής Ηλεκτρονικού Επιχειρείν στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, με εκτενή ερευνητική δραστηριότητα στον τομέα της ψηφιακής επιχειρηματικότητας. Τα τελευταία 30 χρόνια έχει διατελέσει σύμβουλος διοίκησης σε πάνω από 50 τοπικές ή διεθνείς εταιρείες. 

Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου: Α’ Αντιπρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού, με ενεργό ρόλο στην προώθηση της ελληνικής επιχειρηματικότητας. 

Μαρίνα Μαυρομμάτη: Διευθύνουσα Σύμβουλος της Printec Group, με σημαντική συνεισφορά στον τομέα της τεχνολογίας και των χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών. Έχει εκτεταμένη χρηματοοικονομική και διοικητική εμπειρία σε εταιρείες όπως η Procter & Gamble και η Barclays Bank Plc.

Κώστας Νεμπής: Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου ΟΤΕ, με εκτενή εμπειρία στον τομέα των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας. Από τον Απρίλιο του 2019 έως τον Ιούνιο του 2024, ήταν CEO και Πρόεδρος του Συμβουλίου Διεύθυνσης της Hrvatski Telekom στην Κροατία.

Γεώργιος Στάσσης: Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ΔΕΗ. O κ. Στάσσης διαθέτει πολυετή εμπειρία στην αγορά ενέργειας με σημαντικές θέσεις σε διάφορους οργανισμούς και φορείς του κλάδου στην Ελλάδα και την Νοτιοανατολική Ευρώπη. 

Μαίρη Χατζάκου: Πρόεδρος της ΜΕΒΓΑΛ Α.Ε., βραβευμένη με το EY Βραβείο "Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας" 2023. Τον Σεπτέμβριο του 2022 εκλέχθηκε μέλος της Διοικητικής Επιτροπής του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ). Παράλληλα, έχει αναπτύξει έντονη κοινωνική δράση.

Δρ. Βασίλειος Ψάλτης: Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Alpha Bank από το 2019, με μακρά πορεία στον τραπεζικό κλάδο. Εντάχθηκε στην Alpha Bank το 2007 και ως CFO και Γενικός Διευθυντής συνέβαλε καθοριστικά στην κεφαλαιακή ενίσχυση και στις στρατηγικές συγχωνεύσεις της Τράπεζας.

Η EY διοργανώνει για δέκατη φορά στη χώρα μας τον διαγωνισμό EY «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» Ελλάδος, και ο Ευάγγελος Μάξιμος Σκοπελίτης, Διευθυντής Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος, μιλά σχετικά στο BnB Daily.

·       Τι ωθεί μία εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών, όπως η ΕΥ, να οργανώνει έναν διαγωνισμό επιβράβευσης της επιχειρηματικότητας;

Στην ΕΥ, έχουμε ορίσει ως αποστολή μας τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, και δουλεύουμε καθημερινά με τους ανθρώπους μας και τους πελάτες μας προς αυτόν τον σκοπό. Την ίδια ώρα, πιστεύουμε ότι η επιχειρηματικότητα αποτελεί κρίσιμο καταλύτη για την ανάπτυξη και τον μετασχηματισμό της ελληνικής οικονομίας. Με αυτό το δεδομένο, οργανώνουμε εδώ και σχεδόν 20 χρόνια τον διαγωνισμό «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» Ελλάδος, για να αναδείξουμε και να τιμήσουμε επιχειρηματίες που υπηρετούν έμπρακτα αυτόν τον σκοπό και μπορούν να λειτουργήσουν ως πρότυπα – και ιδιαίτερα για τους νέους.

·       Ποια συγκεκριμένα χαρακτηριστικά πρέπει να έχουν οι επιχειρηματίες που βραβεύονται;

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ζούμε σε μία περίοδο πρωτόγνωρων αλλαγών. Χρειαζόμαστε, συνεπώς, επιχειρηματίες με όραμα, ικανούς να διαμορφώσουν το μέλλον με αυτοπεποίθηση. Ανθρώπους που θα συμβάλουν στη δημιουργία ενός νέου αναπτυξιακού υποδείγματος για τη χώρα, ξεκινώντας από τον μετασχηματισμό των επιχειρήσεών τους.

Αυτό αντικατοπτρίζεται στα κριτήρια αξιολόγησης των υποψηφίων από την ανεξάρτητη Κριτική Επιτροπή: δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας και οικονομική απόδοση, περιβαλλοντικός και κοινωνικός αντίκτυπος, καινοτομία, στρατηγικός προσανατολισμός και διεθνής ανάπτυξη, επιχειρηματικό πνεύμα, μοντέλο διοίκησης και εταιρική κουλτούρα. Το θέμα, άλλωστε, του φετινού παγκόσμιου διαγωνισμού είναι οι «Δημιουργοί» (The Shapers), οι επιχειρηματίες που με όραμα, δημιουργικότητα και προσήλωση, μετασχηματίζουν την πρώτη ύλη μιας ιδέας σε αξία, παρουσιάζοντας κάτι μοναδικό και διαχρονικό, που διαμορφώνει το σήμερα και μένει στο αύριο σαν ανεξίτηλη υπογραφή.

Κύριε Αποστόλου, έχω την ευθύνη της διοργάνωσης του διαγωνισμού από το 2006. Οφείλω να πω ότι η επαφή που ανέπτυξα με επιχειρηματίες από ολόκληρη την Ελλάδα όλα αυτά τα χρόνια – από μικρότερες και μεγαλύτερες επιχειρήσεις, νεότερους και πιο έμπειρους – είναι μάλλον η πολυτιμότερη εμπειρία που έχω αποκομίσει από την ΕΥ. Έχουμε πολλούς, εξαιρετικά αξιόλογους επιχειρηματίες στην Ελλάδα, με μοναδικές ιστορίες δημιουργίας, επιμονής και διαχρονικής επιτυχίας. Και αυτό, πιστεύω, είναι κάτι που αξίζει να το αναδεικνύουμε.

·       Τι έχει να κερδίσει ένας επιχειρηματίας συμμετέχοντας στον διαγωνισμό;

Πρόκειται για έναν διαγωνισμό που αποτελεί μέρος ενός από τους πλέον καταξιωμένους θεσμούς παγκοσμίως, με περισσότερους από 10.000 συμμετέχοντες από πάνω από 79 χώρες και σχεδόν 40 χρόνια ιστορίας. Για τους νικητές, η βράβευση αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση και ηθική καταξίωση, ενώ για τις επιχειρήσεις που εκείνοι εκπροσωπούν, προσφέρει αύξηση της αναγνωρισιμότητας, ενίσχυση της εικόνας και του κύρους.

Ειδικότερα, ο νικητής ή η νικήτρια του τίτλου EY «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» Ελλάδος, έχει την ευκαιρία να εκπροσωπήσει τη χώρα μας στον μεγάλο τελικό του EY World Entrepreneur Of The Year^TM στο Μόντε Κάρλο. Πρόκειται για μία πραγματικά μοναδική εμπειρία: οι συμμετέχοντες έχουν την ευκαιρία να παρακολουθήσουν αποκλειστικά σεμινάρια και workshops με κορυφαίους εισηγητές, να κάνουν networking με ηγετικές μορφές του διεθνούς επιχειρηματικού οικοσυστήματος και να γίνουν μέλη του παγκόσμιου δικτύου του διαγωνισμού.

Θα ήθελα να σταθώ, όμως, και στα οφέλη που αφορούν το σύνολο των συμμετεχόντων: Ο διαγωνισμός αποτελεί μία πλατφόρμα, μέσω της οποίας οι υποψήφιοι έχουν τη δυνατότητα να προωθήσουν τις επιχειρήσεις τους, να συνδεθούν με άλλους επιτυχημένους επιχειρηματίες και να λάβουν αναγνώριση για το έργο τους. Αποτελεί, επίσης, μία ευκαιρία για τους συμμετέχοντες για να αξιολογήσουν την επιχείρησή τους και να τη συγκρίνουν (benchmarking), με βάση τα κριτήρια αξιολόγησης, με αυτό που κάνει τις κορυφαίες επιχειρήσεις σε όλο τον κόσμο να ξεχωρίζουν.

Ο θεσμός World Entrepreneur Of The YearTM (WEOY) της EY αποτελεί σήμερα μία από τις σημαντικότερες διεθνείς διακρίσεις για επιχειρηματίες, που στόχο έχει να αναδείξει τα επιτεύγματα των οραματιστών εκείνων ηγετών που μετασχηματίζουν και εξελίσσουν την οικονομία, και ανταποκρίνονται στο κάλεσμα για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που απασχολούν τον κόσμο μας.

Η παγκόσμια διάσταση του διαγωνισμού δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρηματίες από κάθε γωνιά του πλανήτη να συναγωνίζονται, αλλά και να ενώνονται σε ένα δίκτυο επιχειρηματικότητας που υπερβαίνει τα σύνορα. Ο διαγωνισμός EY World Entrepreneur Of The Year είναι ένας θεσμός που ενισχύει την παγκόσμια επιχειρηματική κοινότητα και αναδεικνύει τις καλύτερες και πιο πρωτοποριακές ιδέες που αλλάζουν τον κόσμο. 

Στην Ελλάδα, ο διαγωνισμός της ΕΥ "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος, που θα διεξαχθεί φέτος για 10η φορά, λειτουργεί ως η εθνική πύλη για την επιλογή υποψηφίων που θα εκπροσωπήσουν τη χώρα στη διεθνή σκηνή. Οι δηλώσεις συμμετοχής είναι ήδη ανοικτές στο www.ey.com/el_gr/eoy

Ο τελικός νικητής ή η νικήτρια, που θα ανακοινωθεί στην Τελετή Απονομής του διαγωνισμού EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος 2025 τον Μάρτιο του 2026, θα εκπροσωπήσει τη χώρα μας στον διεθνή διαγωνισμό ΕΥ World Entrepreneur Of The Year, τον Μάιο του επόμενου έτους, όπου θα έχει την ευκαιρία να διαγωνιστεί για το μεγάλο βραβείο, να συνδεθεί με κορυφαίους επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο και να ανταλλάξει γνώσεις, ιδέες και βέλτιστες πρακτικές που θα εμπλουτίσουν την επιχειρηματική του πορεία.

Ο WEOY δεν είναι απλώς ένας διαγωνισμός. Είναι η διεθνής σκηνή όπου οι νικητές κάθε χώρας παρουσιάζουν τα επιτεύγματά τους, αξιολογούνται και λαμβάνουν mentoring από άλλους κορυφαίους επαγγελματίες και δημιουργούν παγκόσμια δίκτυα συνεργασίας και networking. Η Κριτική Επιτροπή περιλαμβάνει διακεκριμένους επιχειρηματίες, επενδυτές και οικονομικούς παράγοντες απ’ όλο τον κόσμο, γεγονός που εξασφαλίζει την παγκόσμια αναγνώριση της βράβευσης.
Η διεθνής συμμετοχή δημιουργεί ευκαιρίες: οι νικητές αποκτούν ορατότητα σε διεθνή μέσα, έχουν πρόσβαση σε αγορές εκτός της χώρας τους και επαφές με επενδυτικά κεφάλαια, αλλά και δυνατότητες συνεργασίας με επιχειρήσεις από άλλες χώρες. Επιπλέον, η ανταλλαγή βέλτιστων πρακτικών και η δικτύωση μέσα σε ένα παγκόσμιο οικοσύστημα επιχειρηματικότητας, ανταμείβουν συνολικά την τους συμμετέχοντες με πολύτιμες εμπειρίες και γνώσεις.

Οι νικητές ως πρεσβευτές της Ελλάδας

Η ελληνική συμμετοχή στον διαγωνισμό WEOY δεν είναι απλά συμβολική — είναι στρατηγική. Οι νικητές του εθνικού διαγωνισμού φέρνουν με τον τρόπο τους την ελληνική επιχειρηματική ταυτότητα στο προσκήνιο. 

Οι νικητές αυτοί μεταφέρουν το ελληνικό επιχειρηματικό αποτύπωμα στη διεθνή σκηνή, υπογραμμίζοντας δυναμικές και επιχειρηματικές ιδέες που αναπτύσσονται εντός της χώρας.

Η συμβολή τους είναι διπλή: αφενός, ενισχύουν το κύρος της Ελλάδας ως χώρας που παράγει καινοτόμες επιχειρήσεις με υψηλή αξία,·αφετέρου, ανοίγουν δρόμους συνεργασιών και επενδύσεων.

Τα οφέλη για τους νικητές του ελληνικού διαγωνισμού

Αυξημένη προβολή και αναγνωρισιμότητα: Η συμμετοχή σε έναν διεθνή θεσμό όπως ο WEOY φέρνει δημοσιότητα, κάλυψη σε διεθνή ΜΜΕ και αναγνώριση πέρα από τα εθνικά σύνορα.

Δίκτυο επαφών και συνεργασιών: Μέσα από συνέδρια, workshops, networking, και εκδηλώσεις του θεσμού, οι νικητές συναντούν επιχειρηματίες και επενδυτές από όλο τον κόσμο, δημιουργώντας δυνατότητες συνεργασιών και συμμαχιών.

Ανοιχτές διεθνείς αγορές: Η επαφή με ξένες αγορές και το ενδιαφέρον που προκαλεί η διεθνής συμμετοχή, μπορεί να διευκολύνει την εξαγωγική δραστηριότητα ή την επέκταση σε νέες χώρες.

Εμπειρίες μάθησης και καλές πρακτικές: Η διαδικασία αξιολόγησης, η παρακολούθηση των καλύτερων επιχειρήσεων διεθνώς και η σύγκριση με παγκόσμια πρότυπα, επιτρέπει στους νικητές να αποκτήσουν πολύτιμες γνώσεις και να εξελίξουν τις επιχειρηματικές τους στρατηγικές.

Για δέκατη χρονιά, η ΕΥ Ελλάδος διοργανώνει τον διαγωνισμό για την ανάδειξη του EY "Επιχειρηματία της Χρονιάς" Ελλάδος, τον κορυφαίο θεσμό που αναδεικνύει και τιμά επιχειρηματίες που με τη δράση τους διαμορφώνουν το αύριο και λειτουργούν ως πρότυπα και πηγή έμπνευσης για την ελληνική επιχειρηματικότητα και κοινωνία. 

Ο θεσμός του EY  "Επιχειρηματία της Χρονιάς" Ελλάδος, αποτελεί έναν από τους κορυφαίους και πιο αναγνωρισμένους διαγωνισμούς στην ελληνική επιχειρηματική σκηνή, με ιστορία που ξεκινά από το 2006.

Ενδεικτικά της δυναμικής που έχει αποκτήσει ο θεσμός του EY "Επιχειρηματία της Χρονιάς" Ελλάδος, είναι τα στατιστικά στοιχεία από τον πιο πρόσφατο διαγωνισμό, που διοργανώθηκε το 2023 και ολοκληρώθηκε με την Τελετή Απονομής τον Μάρτιο του 2024. Το σύνολο των επιχειρηματιών που συμμετείχαν στον διαγωνισμό, εκπροσωπούσαν επιχειρήσεις με συνολικά έσοδα περίπου €5 δισ., και απασχολούσαν περισσότερους από 22.600 εργαζόμενους, αυξάνοντας την περίοδο 2018-2023 τον κύκλο εργασιών τους κατά 52% και τις θέσεις εργασίας κατά 54%.

Η συμμετοχή στον διαγωνισμό

Η συμμετοχή στον διαγωνισμό είναι ανοικτή σε ιδιοκτήτες ή μετόχους ιδιωτικών επιχειρήσεων με έδρα ή σημαντική δραστηριότητα στην Ελλάδα και κύκλο εργασιών άνω των 10 εκατ. ευρώ. Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι ανώτατα, ενεργά στελέχη της διοίκησης της επιχείρησής τους και να έχουν συμβάλει ουσιαστικά στην ανάπτυξή της. 

Οι συμμετοχές αξιολογούνται από μία εννεαμελή ανεξάρτητη κριτική επιτροπή, η οποία απονέμει βραβεία σε διάφορες κατηγορίες, όπως "Αυτοδημιούργητος Επιχειρηματίας", "Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας", "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας", και "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας", καθώς και το "Βραβείο Επιχειρηματικής Ανθεκτικότητας". Τα κριτήρια της βράβευσης περιλαμβάνουν: την οικονομική απόδοση και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας, το επιχειρηματικό πνεύμα, τον στρατηγικό προσανατολισμό και τη διεθνή ανάπτυξη, το μοντέλο διοίκησης, την καινοτομία, τον κοινωνικό αντίκτυπο, ενώ αναγνωρίζεται όλο και περισσότερο η σημασία της εταιρικής διακυβέρνησης και της περιβαλλοντικής βιωσιμότητας.

Η Τελετή Απονομής του διαγωνισμού και των βραβείων των επιμέρους κατηγοριών, θα πραγματοποιηθεί στις 17 Μαρτίου 2026, στην Αθήνα. Ο νικητής ή νικήτρια του βραβείου EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" Ελλάδος" 2025, θα εκπροσωπήσει την ελληνική επιχειρηματικότητα στο παγκόσμιο σκέλος του προγράμματος, EY World Entrepreneur Of The Year™, που θα πραγματοποιηθεί ιτον Μάιο του 2026 στο Μόντε Κάρλο.

Ο θεσμός ΕΥ Entrepreneur Of The Year, με πάνω από 2030.000 συμμετοχές σε περισσότερες από 79 χώρες και 145 πόλεις σε ολόκληρο τον κόσμο, αποτελεί ένα από τα κορυφαία επιχειρηματικά βραβεία παγκοσμίως, έχοντας αναδείξει – κατά τα σχεδόν 40 χρόνια της ιστορίας του – προσωπικότητες που άφησαν ισχυρό αποτύπωμα στην παγκόσμια οικονομία και επιχειρηματικότητα.

Οφέλη για τους συμμετέχοντες

Η συμμετοχή στον διαγωνισμό για τον EY "Επιχειρηματία της Χρονιάς" Ελλάδος προσφέρει σημαντικά οφέλη στους επιχειρηματίες. Εκτός από την αναγνώριση και την ανάδειξη της επιχείρησής τους ως θετικό πρότυπο και πηγή έμπνευσης, απολαμβάνουν:

• Εθνική αναγνώριση: Η βράβευση ενισχύει την εικόνα της επιχείρησης στην ελληνική αγορά.

• Τοπική και διεθνή δικτύωση: Η συμμετοχή στον εγχώριο διαγωνισμό και στο παγκόσμιο σκέλος του προγράμματος, EY World Entrepreneur Of The Year, προσφέρει ευκαιρίες networking με επιχειρηματίες από την Ελλάδα και όλο τον κόσμο. 

• Πρόσβαση σε αποκλειστικό δίκτυο Alumni: Με τη συμμετοχή τους, οι επιχειρηματίες θα γίνουν μέλη του αποκλειστικού δικτύου Alumni του διαγωνισμού, που απαρτίζεται από παλιούς συμμετέχοντες και νικητές.

• Benchmarking: Μέσω της διαδικασίας αξιολόγησης, οι επιχειρηματίες έχουν την ευκαιρία να συγκρίνουν την επιχείρησή τους με τις κορυφαίες επιχειρήσεις παγκοσμίως και να δουν τι τις κάνει να ξεχωρίζουν.

• Πρόσβαση στο δίκτυο γνώσης της EY: Οι συμμετέχοντες θα λαμβάνουν αποκλειστικές προσκλήσεις σε εκδηλώσεις και ημερίδες, καθώς και έρευνες και μελέτες της EY που ενισχύουν τις γνώσεις τους.

Ο θεσμός του "Επιχειρηματία της Χρονιάς" Ελλάδος της EY, αποτελεί έναν ισχυρό πυλώνα ενίσχυσης της ελληνικής επιχειρηματικότητας. Μέσω της αναγνώρισης και της υποστήριξης επιχειρηματιών που διακρίνονται για την καινοτομία και το όραμά τους, συμβάλλει στη διαμόρφωση ενός δυναμικού και ανταγωνιστικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος στην Ελλάδα, και ενός αύριο με περισσότερη αυτοπεποίθηση για όλους.

Αθήνα, 01 Μαρτίου 2024

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Βασιλάκη, Ευτύχιος Βασιλάκης αναδείχθηκε "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2023.

Πρόκειται για μια διάκριση, η οποία έρχεται ύστερα από μια χρονιά με επιδόσεις ρεκόρ για τη μεγαλύτερη ελληνική αεροπορική εταιρεία Aegean Airlines, της οποίας είναι Πρόεδρος καθώς και για την Autohellas, της εταιρείας ενοικίασης και εμπορίας αυτοκινήτων, που είδε τα έσοδά της να υπερδιπλασιάζονται σε βάθος πενταετίας, από 470 εκατ. ευρώ το 2018 σε σχεδόν 800 εκατ. ευρώ το 2023. 

"Στο πρόσωπό μου βραβεύεται τόσο το όραμα, η σκληρή δουλειά και το επιχειρηματικό δαιμόνιο του Θεόδωρου και της Εμμανουέλας Βασιλάκη, που ίδρυσαν αυτό τον Όμιλο και που σήμερα ο αδελφός μου και εγώ συνεχίζουμε να αναπτύσσουμε, όσο και η προσπάθεια, η ανθεκτικότητα όλων όσοι έχουν συμβάλλει για την πορεία των εταιρειών του Ομίλου τα προηγούμενα χρόνια", σχολίασε ο πολυπράγμων επιχειρηματίας και πρόσθεσε: "Μια αναγνώριση όσων έχουμε πετύχει μέσα από διαχρονικές συνεργασίες, την προσήλωση στην ποιότητα των υπηρεσιών αλλά και την αναζήτηση της καινοτομίας, με κύριο πλεονέκτημα την κουλτούρα και την αφοσίωση των ανθρώπων του ομίλου."  

Ο Ευτύχιος Βασιλάκης, συνεχίζοντας επάξια το όραμα του δημιουργού της Aegean, Θεόδωρου Βασιλάκη, έχει καταφέρει να βάλει την προσωπική του σφραγίδα στην αναπτυξιακή πορεία της αεροπορικής εταιρείας, η οποία πλέον συγκαταλέγεται στην ελίτ των αερομεταφορέων της Ευρώπης. Έχοντας αφήσει οριστικά στο παρελθόν το κεφάλαιο πανδημία, η Aegean, κατά την περσινή χρονιά, πρόσφερε τις περισσότερες από τη μέρα της ίδρυσής της θέσεις, καταγράφοντας νέο ρεκόρ επιβατικής κίνησης καθώς οι επιβάτες ανήλθαν σε 18,5 εκατ., αυξημένοι κατά 800.000, έναντι του 2019. Επιπλέον, πρόσθεσε περισσότερους από 30 νέους προορισμούς εξωτερικού διαθέτοντας πλέον συνολικά ένα δίκτυο 180 προορισμών σε 49 χώρες.

Σε αυτή την κατεύθυνση ο Ευτύχιος Βασιλάκης, πρόσφατα, ανακοίνωσε ότι ο όμιλος αποφάσισε να επεκτείνει την παραγγελία νέων αεροσκαφών από την Airbus, αυξάνοντας τον αριθμό από 46 σε 50. Επιπρόσθετα, μετέτρεψε την παραγγελία για 5 από τα υπολειπόμενα αεροσκάφη, από Α320 σε Α321neo, που είναι μεγαλύτερα. Πλέον, τα συγκεκριμένα τύπου αεροπλάνα θα αντιπροσωπεύουν το 60% της παραγγελίας προς την Airbus, φθάνοντας τα 29 αεροσκάφη Α321neo.

Εξίσου εντυπωσιακή είναι και η πορεία της Autohellas, στην οποία είναι Διευθύνων Σύμβουλος, καθώς η εταιρεία οδεύει στην επόμενη μέρα, δρομολογώντας μια σειρά από επενδύσεις με χρονικό ορίζοντα το 2026 για την αναβάθμιση και την επέκταση του στόλου της μέσα από την αγορά αποκλειστικά αυτοκινήτων μηδενικών και χαμηλών ρύπων σε συνδυασμό με τη δημιουργία των κατάλληλων υποδομών φόρτισης ηλεκτρικών οχημάτων στις εγκαταστάσεις της. Σήμερα ο στόλος της αριθμεί 57.000 οχήματα ενώ διαθέτει παρουσία σε 9 χώρες με αιχμή του δόρατος την δραστηριότητά της στην ελληνική αγορά.

Το βιογραφικό του κ. Βασιλάκη 

O Ευτύχιος Βασιλάκης είναι Πρόεδρος της Aegean Airlines και της Olympic Air και Διευθύνων Σύμβουλος της Autohellas. Παράλληλα είναι μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. της εισηγμένης εταιρίας λιανικής Fourlis, της εταιρίας LAMDA DEVELOPMENT S.A και της εταιρίας ανάπτυξης και διαχείρισης τουριστικών προορισμών υψηλών προδιαγραφών TEMES ενώ μετέχει στα διοικητικά συμβούλια και άλλων εταιρειών. Έχει διατελέσει μη εκτελεστικό μέλος του Δ.Σ. της Τράπεζας Πειραιώς και της εταιρείας ΤΙΤΑΝ. Από το 2011 είναι μέλος Διοικητικού Συμβουλίου και Αντιπρόεδρος από το 2014 του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (Σ.Ε.Τ.Ε.) καθώς και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και της Εκτελεστικής Επιτροπής του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕB). Από το 2017 είναι Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της EndeavorGreece. ΈχεισπουδάσειΟικονομικάστο Yale University (1988) και είναι κάτοχος Master in Business Administration απότο Columbia Business School of New York (1991). Είναι παντρεμένος και έχει τρία παιδιά.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 28 Φεβρουαρίου 2024

Ο Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Dialectica, Γιώργος Τσαρούχας αναδείχθηκε "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, "Έλληνας Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2023. 

"Αυτή η σπουδαία βράβευση πηγαίνει πρωτίστως στη φανταστική ομάδα της Dialectica, που κατάφερε μέσα σε λίγα χρόνια να κατακτήσει τις παγκόσμιες αγορές, με προϊόντα που βοηθούν τους επενδυτές και τις κορυφαίες εταιρείες παγκοσμίως να λαμβάνουν υψηλής ποιότητας αποφάσεις", σχολίασε ο κ. Τσαρούχας αναφερόμενος στη συγκεκριμένη διάκριση και πρόσθεσε: "Η καινοτομία είναι στο DNA της εταιρείας και σε συνδυασμό με την εξωστρέφεια και το ταλέντο των 1000 εργαζομένων της σε όλο τον κόσμο, αποτελεί την κινητήριο δύναμη της επιτυχίας της'.

Ήταν το 2015, όταν ο Γιώργος Τσαρούχας, μαζί με τον συνέταιρό του Fred Corkett έβαλε τα θεμέλια της Dialectica, αξιοποιώντας την εμπειρία από την πρότερη σταδιοδρομία του στην παροχή συμβουλευτικών υπηρεσιών σε μερικούς από τους σημαντικότερους θεσμικούς επενδυτές σε Ευρώπη και ΗΠΑ. Στόχος της νεοφυούς επιχείρησης ήταν να λειτουργήσει σαν το συνδετικό κρίκο ανάμεσα σε θεσμικούς επενδυτές, συμβουλευτικές εταιρείες, μεγάλους ομίλους και σε εξειδικευμένα στελέχη της αγοράς (experts) που τους ενδιαφέρουν, με στόχο να αντλήσουν τις απαραίτητες πληροφορίες, οι οποίες θα τους επιτρέψουν να προβούν στις κατάλληλες επενδυτικές κινήσεις. 

Σήμερα, εννέα χρόνια μετά, ο στόχος έχει επιτευχθεί και με το παραπάνω ενώ η ραγδαία ανάπτυξη που γνώρισε η Dialectica, από τα πρώτα της κιόλας βήματα, αντανακλά με τον καλύτερο τρόπο ότι ήρθε να καλύψει μια βασική ανάγκη στο κομμάτι των επενδύσεων, ανοίγοντας νέους δρόμους στο knowlegde brokering. 

Σήμερα διαθέτει γραφεία σε Ευρώπη, Αμερική και Ασία, και μετράει 1.000  εργαζόμενους, εκ των οποίων περίπου οι μισοί  εντοπίζονται στη χώρα μας ενώ διαθέτει ένα δίκτυο με 400.000 ειδικούς σε περισσότερες από 100 χώρες και έχει υλοποιήσει χιλιάδες projects. Από την πρώτη μέρα της ίδρυσής της μέχρι και σήμερα, η Dialectica δε χρειάστηκε να αναζητήσει ξένα κεφάλαια καθώς αρχικά χρηματοδοτήθηκε με ίδια κεφάλαια ενώ ήδη από τον τρίτο χρόνο λειτουργίας της υπήρξε κερδοφόρα. Τα τελευταία χρόνια φιγουράρει στη λίστα που ανακοινώνουν σε ετήσια βάση, η εταιρεία ερευνών Statista και οι Financial Times με τις 1.000 ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες της Ευρώπης. Συγκεκριμένα, πέρυσι βρέθηκε στη θέση 227, αρκετά ψηλότερα σε σχέση με το προηγούμενο έτος, οπότε είχε καταταγεί στο νούμερο 431, κάτι που αντικατοπτρίζει τους υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης και τις αξιοσημείωτες οικονομικές της επιδόσεις. 

Επιπλέον, η Dialectica σχεδιάζει να μεταφέρει τα γραφεία που διατηρεί στη χώρα μας, το Θησείο και το κέντρο της Αθήνας στον Πύργο του Πειραιά, έχοντας, μάλιστα, αποτελέσει τον πρώτο μισθωτή που ανακοινώθηκε επίσημα ότι θα στεγαστεί στους ορόφους του δεύτερου υψηλότερου κτιρίου της χώρας. Η Dialectica έχει συμφωνήσει για τη

 μίσθωση 6 ορόφων του Πύργου, οι οποίοι μεταφράζονται περίπου σε επιφάνεια 6.210 τ.μ., ενώ έχει option για άλλους 3 ορόφους.

Λίγα λόγια για τον Γιώργο Τσαρούχα 

Ο Γιώργος Τσαρούχας είναι Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της Dialectica. Με όραμα να βελτιστοποιήσει τη διαδικασία λήψης επιχειρηματικών αποφάσεων παγκοσμίως, η Dialectica σήμερα διατηρεί γραφεία σε Ελλάδα, Ασία και Αμερική απασχολώντας 1.000 εργαζόμενους. Πριν την ίδρυση της Dialectica, ο Γιώργος συμβούλευε μερικούς από τους μεγαλύτερους θεσμικούς επενδυτές σε Ευρώπη και ΗΠΑ. Έχει σπουδάσει διοίκηση επιχειρήσεων και οικονομικά στα Πανεπιστήμια Johns Hopkins και Harvard.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 12 Οκτωβρίου 2023

Του Γιώργου Παπαδημητρίου*

Έχουν περάσει ήδη σχεδόν 18 χρόνια από την πρώτη διοργάνωση του διαγωνισμού του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς". Στο διάστημα αυτό η ελληνική οικονομία, και μαζί της η ελληνική επιχειρηματικότητα, πέρασαν από τη φάση της ανάπτυξης, στην οδυνηρή προσαρμογή τα πρώτα χρόνια της οικονομικής κρίσης, την ανασύνταξη, και, σήμερα, τη δυναμική επανεκκίνηση. 

Οι ελληνικές επιχειρήσεις διδάχθηκαν πολλά, έκτοτε, ωρίμασαν, και απέδειξαν την ανθεκτικότητα και την προσαρμοστικότητά τους. Σήμερα, βρίσκονται αντιμέτωπες με μία νέα, ίσως μεγαλύτερη πρόκληση: να αποτελέσουν την κινητήρια δύναμη, όχι μόνο μίας ισχυρής ανάπτυξης, αλλά και του ολικού μετασχηματισμού της ελληνικής οικονομίας. Η "Ελλάδα 2.0", που αποτελεί τον στόχο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, προϋποθέτει και ένα σύγχρονο, καινοτόμο και ανταγωνιστικό επιχειρείν – την "Επιχείρηση 2.0". 

Στην ΕΥ, υιοθετούμε μία ολοκληρωμένη και ενιαία προσέγγιση για τον μετασχηματισμό, που αγγίζει το σύνολο της οργάνωσης και των λειτουργιών μιας επιχείρησης και βασίζεται σε τρεις αλληλένδετες δυνάμεις-πυλώνες: τους ανθρώπους, που βρίσκονται στην "καρδιά" κάθε μετασχηματισμού, την τεχνολογία, που οφείλουμε να υιοθετούμε και να αξιοποιούμε με ταχύτητα, και την καινοτομία, που  θα πρέπει να αναπτύσσεται σε κλίμακα. Είναι αυτονόητο ότι η πράσινη μετάβαση των επιχειρήσεων και η προετοιμασία τους για την αντιμετώπιση των κινδύνων, αλλά και την αξιοποίηση των ευκαιριών, της κλιματικής αλλαγής, αποτελούν, επίσης, βασικές παραμέτρους του μετασχηματισμού αυτού. 

Οι περισσότερες ελληνικές επιχειρήσεις, έχουν συνειδητοποιήσει την επιτακτική ανάγκη και την έκταση αυτού του μετασχηματισμού, και έχουν δρομολογήσει τις διαδικασίες για τη μετάβασή τους σε μία νέα εποχή. Πρόκειται, όμως, για ένα εγχείρημα που απαιτεί χρόνο, σημαντικούς πόρους, και επιμονή. Και, κυρίως, όραμα.

Στο περιβάλλον αυτό, η φετινή διοργάνωση του διαγωνισμού του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" για το 2023, αποκτά ξεχωριστή σημασία. Όσο ποτέ άλλοτε στο παρελθόν, η χώρα μας έχει ανάγκη να τιμήσει τους επιχειρηματίες εκείνους που απέδειξαν με την πορεία και το έργο τους ότι είναι ικανοί να πρωταγωνιστήσουν τα επόμενα χρόνια στην επανεκκίνηση και τον μετασχηματισμό της οικονομίας μας. Επιχειρηματίες που παρακολουθούν τις μεγάλες παγκόσμιες αλλαγές, κατανοούν τα νέα δεδομένα, και τα προσεγγίζουν ως ευκαιρίες για ανάπτυξη. Που καταλαβαίνουν ότι ο στίβος στον οποίο πρέπει να αγωνιστούν είναι η παγκόσμια αγορά, και ότι, για να διακριθούν εκεί, οφείλουν να επενδύσουν στην τεχνολογία, την καινοτομία και τους ανθρώπους τους. Που αφουγκράζονται τις διαρκώς εξελισσόμενες προσδοκίες των πελατών τους και δημιουργούν προϊόντα και υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στις ανάγκες τους. Αλλά, κυρίως, ανθρώπους με όραμα, επιμονή και αποφασιστικότητα, που αναγνωρίζουν ότι η επιχείρησή τους δεν παράγει μόνο κέρδη για τους μετόχους της, αλλά μακροπρόθεσμη, ευρύτερη αξία για το σύνολο της κοινωνίας και το περιβάλλον. 

Η Ελλάδα διαθέτει πολλούς τέτοιους επιχειρηματίες. Στην ΕΥ πιστεύουμε ότι οφείλουμε να τους αναδείξουμε και να τους επιβραβεύσουμε, καθώς μπορούν να λειτουργήσουν ως πρότυπα για μία επόμενη γενιά επιχειρηματιών με ουσιαστικό αντίκτυπο. Γνωρίζω ότι πολλοί από αυτούς δεν αποζητούν την αναγνώρισή μας, αλλά ακολουθούν, όπως και οι καλλιτέχνες, μία μοναχική διαδρομή δημιουργίας και θεωρούν ότι ουσιαστική δικαίωσή τους αποτελεί το έργο τους. Τους καλώ, ωστόσο, να κάνουν αυτό το βήμα και να συμμετάσχουν στη διαδικασία του διαγωνισμού, ώστε το έργο και η προσωπική τους ιστορία να αποτελέσουν πηγή έμπνευσης για όλους μας.

* Ο Γιώργος Παπαδημητρίου είναι Διευθύνων Σύμβουλος της EY Ελλάδος

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 5 Οκτωβρίου 2023

Σαν μια καλή ευκαιρία να ανατρέξει σε όλους τους σημαντικούς σταθμούς της επαγγελματικής του πορείας χαρακτήρισε τη συμμετοχή του στον διαγωνισμό της EY Έλληνας "Επιχειρηματία της Χρονιάς" ο διευθύνων σύμβουλος του ομίλου Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, Βασίλης Αποστολόπουλος. Από τα πρώτα του βήματα μέχρι και σήμερα, ο κ. Αποστολόπουλος παραμένει προσηλωμένος στις βασικές αξίες του ομίλου, οι οποίες πηγάζουν από τον σεβασμό προς την ανθρώπινη ζωή. Με τις εξελίξεις στην ιατρική επιστήμη να "τρέχουν" τα τελευταία χρόνια, ενώ ο αγώνας για την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών είναι διαρκής, όπως αναφέρει στη συνέντευξη που έδωσε στο Capital.gr, ο κ. Αποστολόπουλος, ωστόσο, όπως λέει, η καινοτομία πρέπει πάντοτε να εξυπηρετεί έναν ουσιαστικό σκοπό για να έχει νόημα.

Συνέντευξη στη Ματίνα Χαρκοφτάκη

- Αρχικά, κ. Αποστολόπουλε, θα θέλαμε να μας περιγράψετε την εμπειρία σας από τη συμμετοχή σας στον Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς"; Τι θα συμβουλεύατε κάποιον ή κάποια που το σκέφτεται;

Κατ’ αρχάς θα ήθελα να πω ότι ήταν μια ιδιαίτερα ευχάριστη εμπειρία για εμένα. Μιλάμε για έναν θεσμό πολύ υψηλού επιπέδου τόσο σε επίπεδο οργάνωσης όσο και σε επίπεδο επιλογής των υποψηφίων αλλά και της διαδικασίας της βράβευσης και βέβαια μια κριτική επιτροπή που έφερνε στο τραπέζι και το κομμάτι το ακαδημαϊκό και το κομμάτι της επιχειρηματικότητας. Για εμένα προσωπικά υπήρξε και μια θαυμάσια ευκαιρία για να κάνω μια αναδρομή όλης της επαγγελματικής μου πορείας καθώς η συμμετοχή μου στον συγκεκριμένο διαγωνισμό αποτέλεσε ουσιαστικά ένα flashback από την πρώτη μέρα που ξεκίνησα την επιχειρηματική μου καριέρα μέχρι και σήμερα, όλες οι στάσεις και οι διαδρομές, οπότε ήταν ένα ταξίδι και μια ενδοσκόπηση, που απήλαυσα ιδιαίτερα. Προφανώς και συμβουλεύω όποιον επιχειρηματία θεωρεί ότι εμπίπτει το έργο του σε αυτά τα κριτήρια να συμμετάσχει γιατί πραγματικά είναι κάτι που αξίζει τον κόπο. 

- Στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, βραβευτήκατε ως "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας". Τι σημαίνει για εσάς η λέξη πρωτοπορία και πόσο εύκολο είναι μία ελληνική επιχείρηση να δημιουργήσει αξία μέσα από την καινοτομία και να πρωτοπορήσει σήμερα;

Η λέξη πρωτοπορία είναι συνυφασμένη με τον όμιλό μας από το 1984, οπότε ξεκίνησε τη λειτουργία του ο πρόεδρος και ιδρυτής του, ο Γιώργος Αποστολόπουλος, ο πατέρας μου, και μέχρι σήμερα είναι ακριβώς αυτή η επιστημονική και ιατρική πρωτοπορία, που χαρακτηρίζει τον όμιλο. Επομένως, δεν θα μπορούσε και για εμένα η πυξίδα να είναι διαφορετική και πράγματι σε όλα αυτά τα χρόνια, από την πρώτη μέρα μέχρι και σήμερα, είμαστε στην αιχμή του δόρατος της ιατρικής πρωτοπορίας. Φροντίζουμε οι εξελίξεις της ιατρικής που συμβαίνουν στην Ευρώπη και στις ΗΠΑ, ταυτόχρονα να είναι προσβάσιμες και από τους Έλληνες ασθενείς και αυτή ακριβώς είναι η μεγάλη μας επιτυχία και ο λόγος που ο κόσμος μάς αναγνωρίζει και μας έχει αγκαλιάσει όλα αυτά τα χρόνια. 

- Αναφέρατε ότι η συμμετοχή σας σάς έκανε να αναπολήσετε το ταξίδι της επαγγελματικής σας πορεία. Ποιον θεωρείτε τον σημαντικότερο σταθμό σε όλη αυτή τη διαδρομή;

Οι σταθμοί είναι πολλοί και το αναφέρω γιατί συνηθίζω τους στόχους που θέτω όταν τους πετυχαίνω να μην στέκομαι στα επινίκιά αλλά να χαράσσω τον επόμενο. Έτσι, λοιπόν, θεωρώ από το ξεκίνημά μου, που ανέλαβα την ευθύνη της κλινικής του Ιατρικού στο Ψυχικό, στη συνέχεια η δημιουργία του ομίλου -γιατί μέχρι τότε είχαμε αυτοτελείς και ανεξάρτητες μονάδες όχι κάτω από έναν ενιαίο οργανισμό-, η πορεία μας στο χρηματιστήριο, η σύναψη στρατηγικών συνεργασιών, η τοποθέτηση του Ασκληπιείου στο μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας και όλες οι επιστημονικές επιτυχίες αλλά και πρωτοπορίες που είναι καθημερινοί σταθμοί. Νομίζω ότι αυτή η διαδρομή ήταν σαν ένα τρένο που πέρασε από όλους αυτούς τους σταθμούς και βεβαίως μου έδωσε την προοπτική  και το κίνητρο, ότι αυτή την πορεία οφείλω να την συνεχίσω και στο μέλλον. 

- Σε αυτή την πορεία ποιες ήταν οι προκλήσεις;

Τα χρόνια δεν ήταν όλα εύκολα. Περάσαμε τις περιόδους των διεθνών κρίσεων και στη συνέχεια των εγχώριων με τη δεκαετία των μνημονίων και στη συνέχεια ήρθε η υγειονομική κρίση. Κάθε εποχή έχει τις διαφορετικές της απαιτήσεις και προφανώς δεν υπάρχουν συνταγές, οι οποίες να έχουν εφαρμογή σε όλες τις περιπτώσεις και τους χρόνους. Ωστόσο, νομίζω ότι το να παραμένει κανείς στοιχισμένος στις βασικές του αξίες, οι οποίες είναι πάνω από όλα η ανθρώπινη ζωή και ο ασθενής, ο οποίος σου εμπιστεύεται την υγεία του για να τον κάνεις καλά. Μείναμε συντεταγμένοι σε αυτό και παρά τις δυσκολίες που πέρασε η χώρα μας, συνεχίσαμε να επενδύουμε απρόσκοπτα στην υιοθέτηση νέων τεχνολογιών και στο να φέρουμε κοντά στον ασθενή καινούργιους γιατρούς από το εξωτερικό. Σε αυτό το σημείο θέλω να κάνω μια μικρή παρένθεση και να αναφέρω ότι σε αυτά τα χρόνια εκπονήσαμε και εκτελέσαμε ένα πολύ μεγάλο πρόγραμμα brain gain. Συγκεκριμένα, ήρθαν πίσω στη χώρα μας κορυφαίοι Έλληνες γιατροί του εξωτερικού από σημαντικά νοσοκομεία και πανεπιστήμια και εντάχθηκαν στους κόλπους του ομίλου. Επομένως, προστέθηκε νέο αίμα αλλά και know how με αποτέλεσμα -και το λέω χωρίς κανένα δισταγμό- ο όμιλος Ιατρικού Αθηνών να μην έχει να ζηλέψει σε τίποτα από κανένα κορυφαίο νοσηλευτικό ίδρυμα της Ευρώπης και της Αμερικής. Και θα έλεγα με χαρά ότι τα τελευταία χρόνια δεν υιοθετούμε απλά τις τεχνολογίες και τις τάσεις αλλά συμμετέχουμε ενεργά στη δημιουργία τους μέσω κορυφαίων στρατηγικών συνεργασιών που έχουμε με κατασκευάστριες εταιρείες και ιδρύματα του εξωτερικού. 

- Πόσο εύκολο είναι για μια ελληνική εταιρεία να δημιουργεί, όπως είπατε, και όχι απλά να φέρνει τις τάσεις από το εξωτερικό;

Πρόκειται για μια πολύ μεγάλη κουβέντα καθώς παίζει ρόλο και ο παράγοντας χρόνος. Και αυτό επειδή, μιλώντας γενικότερα πέραν από τον κλάδο της υγείας, πολλές φορές ό,τι λάμπει δεν είναι χρυσός. Βλέπουμε συχνά ακόμη και για σύγχρονες ελληνικές εταιρείες, το κυνήγι της καινοτομίας να γίνεται προς χάρη μιας γρήγορης αποκομιδής κερδών ή μιας startup, που έχει σαν στόχο να πουληθεί. Αυτή, όμως, η καινοτομία θα πρέπει στο τέλος της ημέρας να εξυπηρετεί κάτι και θα πρέπει να είναι βιώσιμη μέσα στο πέρασμα του χρόνου. Μάλιστα, κάποιος στο πέρασμα του χρόνου χτίζει την αξιοπιστία και τη θέση του. Επομένως, είναι σημαντικό κάποιος να έχει να δώσει δείγματα γραφής και έχει "περάσει τις εξετάσεις του" και να είναι τοποθετημένος σε ένα διεθνές στερέωμα, όπως έχει καταφέρει ο όμιλος Ιατρικού Αθηνών. Είμαστε σημείο αναφοράς και γεωγραφικά καθώς βρισκόμαστε σε μια ενδιαφέρουσα περιοχή με τις προοπτικές των Βαλκανίων και της Μέσης Ανατολής, οι κατασκευάστριες εταιρείες γνωρίζουν, όπως για παράδειγμα η Intuitive, η κατασκευάστρια εταιρεία των ρομποτικών συστημάτων, ότι είμαστε το μοναδικό κέντρο αναφοράς και εκπαίδευσης της εταιρείας σε αυτή τη γεωγραφική περιοχή του κόσμου. Παράλληλα, έχουμε πολλές τέτοιες αντίστοιχες συνεργασίες, όπου μέσα από την αμοιβαία ανταλλαγή τεχνογνωσίας, εξελίσσεται η συγκεκριμένη τεχνολογία, η οποία προσφέρεται στους ασθενείς. 

- Πώς έχει αλλάξει ο εγχώριος κλάδος της υγείας σε σχέση με την εποχή που κάνατε τα πρώτα σας βήματα και πώς έχουν διαφοροποιηθεί και οι ανάγκες των ασθενών;

Προφανώς, μέσα στην εξέλιξη των χρόνων, το να μπορεί κανείς να παρακολουθεί, όπως ανέφερα προηγουμένως, τις εξελίξεις της τεχνολογίας και να τις φέρνει πάντοτε στη διάθεση των ασθενών είναι πάντοτε μια διαρκής πρόκληση. Ο ρυθμός εξέλιξης της ιατρικής επιστήμης δεν είναι ο ίδιος, καθώς οι εξελίξεις που βλέπουμε τα τελευταία πέντε χρόνια αντιστοιχούν σε εξελίξεις που έγιναν στα προηγούμενα πενήντα. Επομένως, το να συμμετέχει κανείς σε αυτή την κούρσα και να υπηρετεί τη διάδοση της τεχνολογίας καθώς και πώς αυτά τα σύγχρονα εργαλεία μπορούν πρακτικά να βοηθήσουν τον άνθρωπο, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η μηχανική εκμάθηση, τα μεγάλα δεδομένα, όλα αυτά, λοιπόν, μπαίνουν στην υπηρεσία του ασθενούς για να έχει καλύτερες θεραπείες, πιο εξατομικευμένες προσεγγίσεις για το πρόβλημά του, αναίμακτες τεχνολογίες και γρήγορη αποκατάσταση. Επομένως, όλες αυτές οι εξελίξεις έχουν διαφοροποιήσει την παροχή φροντίδας. Για το ίδιο πρόβλημα, πριν από τριάντα χρόνια για παράδειγμα η ίαση να ήταν ένας μήνας και σήμερα να έχει μειωθεί στις τρεις μέρες. 

- Τέλος, γυρνώντας πίσω τον χρόνο τι συμβουλή θα δίνατε στον εαυτό σας όταν ξεκινούσατε και τι θα συμβουλεύατε έναν νέο οποίος θέλει να δραστηριοποιηθεί στον κλάδο της υγείας επιχειρηματικά ή γενικότερα στο επιχειρείν;

Είχα τη μεγάλη τύχη και το προνόμιο να έχω πάντοτε δίπλα μου και να με συμβουλεύει ο πατέρας μου. Ανατρέχοντας πίσω δεν θα έβλεπα κάποια ουσιαστική διαφοροποίηση και το λέω εκ του αποτελέσματος. Τώρα αν θα συμβούλευα κάποιον νεότερο και στη συνέχεια τα παιδιά μου, αν είναι δεκτικά στις συμβουλές, θα έλεγα ότι στο τέλος της μέρας, αυτό που μετράει στην επιχειρηματική πορεία του καθενός, ανεξαρτήτως του κλάδου στον οποίο δραστηριοποιείται, είναι η εντιμότητα, η διαχρονικότητα και οι ηθικές αξίες γενικότερα. Το κέρδος προφανώς αποτελεί ζητούμενο σε μια επιχειρηματική δραστηριότητα, το οποίο, όμως, πρέπει να επανεπενδύεται και προφανώς ένα κομμάτι του θα πρέπει δίνεται στους εργαζόμενους αλλά το μεγαλύτερο μέρος πρέπει να επανεπενδύεται στις εταιρείες, οι οποίες πρέπει να είναι βιώσιμες, να εξελίσσονται και να μεγαλώνουν. 

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 4 Οκτωβρίου 2023

Του Ευάγγελου Μάξιμου Σκοπελίτη

Τι κάνει έναν επιχειρηματία να ξεχωρίζει; Προσπάθησα πολλές φορές να απαντήσω στο ερώτημα αυτό, έχοντας συμμετάσχει ενεργά στη διοργάνωση του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" από το ξεκίνημά του στη χώρα μας, έχοντας γνωρίσει από κοντά πολλούς επιτυχημένους Έλληνες επιχειρηματίες που μου μίλησαν για την πορεία τους, τα οράματά τους, τις δυσκολίες που συνάντησαν και τη δύναμη που τους βοήθησε να τα ξεπεράσουν.   

Και, πολλές φορές, σκέφτομαι πόσα κοινά σημεία έχει, τελικά, ο επιχειρηματίας με έναν καλλιτέχνη. Είναι και οι δυο ανήσυχα πνεύματα, αποφασισμένοι να ανατρέψουν καθιερωμένες αντιλήψεις, με διάθεση να πειραματιστούν, έτοιμοι να δοκιμάσουν και την αποτυχία, χωρίς να τη φοβούνται, αλλά, αντίθετα, γνωρίζοντας ότι θα μάθουν και θα βελτιωθούν από αυτήν. Με δύναμη ψυχής, πάθος για δημιουργία και μεράκι για αυτό που κάνουν. Είναι αφοσιωμένοι στο έργο τους, συχνά σε βαθμό αυταπάρνησης. Βλέπουν πράγματα που, πολλές φορές, οι υπόλοιποι δε βλέπουμε και τα εξελίσσουν με φαντασία. Και των δυο το έργο είναι, συνήθως, μοναχικό, αλλά, στο τέλος της ημέρας, θέλουν να αφήσουν πίσω τους κάτι που να έχει αξία για όλους.

Διότι, και η επιχειρηματικότητα είναι, η ίδια, μία τέχνη. Αυτή η "Τέχνη της Επιχειρηματικότητας" – το #Artepreneurship – όπου επιχειρηματικότητα με καλλιτεχνική δημιουργία συμπράττουν, είναι η θεματική του φετινού διαγωνισμού, για την ανάδειξη του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2023.

Υιοθετήσαμε, λοιπόν, το concept του παγκόσμιου διαγωνισμού, αλλά το κάναμε δικό μας, ελληνικό, επιλέγοντας στη χώρα μας να τιμήσουμε μία από τις πιο επιδραστικές καλλιτεχνικές προσωπικότητες της σύγχρονης Ελλάδας, ένα σύμβολο με παγκόσμια ακτινοβολία και αναγνώριση: την ασύγκριτη, την αμίμητη, τη μυθική, Μαρία Κάλλας. O συγγραφέαςPierre-Jean Rémy, συγκέντρωσε, νομίζω, την ουσία της μοναδικότητας της θρυλικής σοπράνο, σε λίγες μόλις λέξεις: Μετά την Κάλλας, δεν μπορούμε παρά να τραγουδάμε την όπερα διαφορετικά".

Ρωτήσαμε, όμως, και τους ανθρώπους μας στην ΕΥ, ποια είναι για εκείνους τα χαρακτηριστικά που συνδέουν τον επιχειρηματία με τον καλλιτέχνη; Οι Τάσος Ιωσηφίδης, Κυριακή Κατσάνη, Μαίρη Μιχαλοπούλου, Σπύρος Ξανθόπουλος και Παναγιώτης Παπαγιαννακόπουλος, μάς έδωσαν τη δική τους ερμηνεία για το τι κοινό έχουν η τέχνη με την επιχειρηματικότητα.

- "Χρειάζονται όραμα και σχεδιασμό, καθώς και επιμονή να ξεπεραστούν τα εμπόδια και αντιλήψεις" - Τάσος Ιωσηφίδης, Εταίρος, Επικεφαλής Τμήματος Συμβούλων Εταιρικής Στρατηγικής και Συναλλαγών, EY Ελλάδος

- "Η τέχνη της επιχειρηματικότητας είναι ένα μείγμα δημιουργικότητας, ηγεσίας, ανθεκτικότητας και ψυχής" - Κυριακή Κατσάνη, Εταίρος, Επικεφαλής Υπηρεσιών Ειδικών Ερευνών και Εταιρικής Συμμόρφωσης, ΕΥ Ελλάδος

- "Και οι δύο κόσμοι απαιτούν μία βαθιά πτυχή της δημιουργικότητας και τη δυνατότητα να προβλέπει κανείς νέες δυνατότητες" - Μαίρη Μιχαλοπούλου, Εταίρος, Φορολογικές Υπηρεσίες, EY Ελλάδος

- "Το πάθος, η διάθεση για πειραματισμό, η επιμονή, η διαχείριση της αποτυχίας και η επανεκκίνηση" - Σπύρος Ξανθόπουλος, Εταίρος, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες, Επικεφαλής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών Διαχείρισης Μη Εξυπηρετούμενων Δανείων, EY Ελλάδος

- "Πέρα από την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, ένα πολύ δυνατό κοινό σημείο, είναι η ενέργεια που μάς δίνουν" - Παναγιώτης Παπαγιαννακόπουλος, Εταίρος, Συμβουλευτικές Υπηρεσίες,EY Ελλάδος, Αναπληρωτής Επικεφαλής Υπηρεσιών Κυβερνοασφάλειας της EY στην περιοχή της Κεντρικής, Ανατολικής, Νοτιοανατολικής Ευρώπης και Κεντρικής Ασίας (CESA). 

Η χώρα μας, έχει πολλούς τέτοιους #Artepreneurs, και στην ΕΥ πιστεύουμε ότι οφείλουμε να τους τιμήσουμε και να τους επιβραβεύσουμε και, συγχρόνως, στο πρόσωπό τους, να αναδείξουμε πρότυπα ικανά να εμπνεύσουν την κοινωνία μας. Η Ελλάδα χρειάζεται περισσότερα πρότυπα αριστείας, που να φωτίζουν τον δρόμο, να μας δίνουν εμπιστοσύνη στις δυνάμεις μας και να αποδεικνύουν με το έργο τους ότι η δύναμη της δημιουργίας είναι ικανή να ξεπεράσει όλα τα εμπόδια. 

Αυτόν τον σκοπό υπηρετεί ο Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς", ένας θεσμός με παγκόσμια ακτινοβολία και κύρος, και ιστορία 18 ετών στη χώρα μας, στη διάρκεια των οποίων έχει κερδίσει την αναγνώριση της ελληνικής επιχειρηματικής κοινότητας και της κοινής γνώμης. 

Ποια είναι η δική σας τέχνη της επιχειρηματικότητας; Μοιραστείτε τη μαζί μας, εδώ!

* Ο Ευάγγελος Μάξιμος Σκοπελίτης είναι Διευθυντής Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος και Υπεύθυνος του Ελληνικού Προγράμματος EY Entrepreneur Of The Year™

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 27 Σεπτεμβρίου 2023

Για τους σημαντικότερους σταθμούς αλλά και τις μεγαλύτερες προκλήσεις στη διάρκεια της μέχρι τώρα επαγγελματικής διαδρομής του μίλησε στο Capital.gr ο ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Blueground, Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, ο οποίος θυμίζουμε ότι αναδείχθηκε "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στον διαγωνισμό της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021. Αναφερόμενος στη συμμετοχή του, ο κ. Χατζηελευθερίου τη χαρακτήρισε ως μια χρήσιμη εμπειρία και παρότρυνε τους επιχειρηματίες που το σκέφτονται να λάβουν μέρος στον διαγωνισμό.  

- Περιγράψτε μας την εμπειρία σας από τη συμμετοχή σας στον Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς"; Τι θα συμβουλεύατε κάποιον ή κάποια που το σκέφτεται;

Η συμμετοχή μου στον διαγωνισμό Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" ήταν μία πραγματικά χρήσιμη εμπειρία, καθώς μου προσέφερε τη δυνατότητα να γνωρίσω και να συναναστραφώ με ορισμένους από τους κορυφαίους επιχειρηματίες της χώρας. 

Η βραδιά της τελετής ήταν απολαυστική. Κατά τη διάρκειά της είχα την ευκαιρία να ακούσω τις ιστορίες των άλλων συμμετεχόντων καθώς και τις προκλήσεις που συνάντησαν στην πορεία τους όπως επίσης τον τρόπο που τις αντιμετώπισαν. Συνολικά θα έλεγα ότι αν κάποιοι ή κάποιες επιχειρηματίες σκέφτονται να συμμετάσχουν στον διαγωνισμό, θα τους συμβούλευα να μη διστάσουν. 

- Ως "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στον διαγωνισμό της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, ποιες συμβουλές θα μοιραζόσασταν με τις ελληνικές εταιρείες που ξεκινούν τώρα το ταξίδι τους, ώστε να αξιοποιήσουν όσο το δυνατόν καλύτερα τη δυναμική τους;

Υπάρχουν πολλές συμβουλές που θα μπορούσε κάποιος να δώσει. Εγώ θα επικεντρωθώ σε δύο:

Πρώτον, τα δύο απαραίτητα χαρακτηριστικά για οποιονδήποτε επιχειρηματία είναι πάντοτε η επιμονή και η υπομονή. Η δημιουργία και ανάπτυξη μιας επιχείρησης μέχρι να φτάσει στο σημείο να θεωρείται επιτυχημένη απαιτεί πολύ χρόνο –συχνά περισσότερο από μια δεκαετία ή ακόμα και αρκετές γενιές. Έτσι, μόνο εκείνοι που καταφέρνουν να διατηρούν την απαραίτητη προσήλωση στον στόχο τους μακροπρόθεσμα, είναι και εκείνοι που αποκτούν προβάδισμα και στο τέλος επιτυγχάνουν.

Δεύτερον, πολλές φορές η υπερβολική ανάλυση όλων των πιθανών επιλογών πριν πάρουμε μια απόφαση, δεν είναι η καλύτερη στρατηγική. Η δική μου εμπειρία έχει δείξει ότι είναι καλύτερο να παίρνουμε αποφάσεις με σχετική αβεβαιότητα, με κάποιο λογικό ρίσκο, ακόμη κι αν οδηγήσουν σε κάποια λάθη. Έτσι καταφέρνεις να πηγαίνεις πιο μακριά σε μικρότερο χρόνο και στην πορεία μαθαίνεις από τα λάθη σου.

- Ποιον σταθμό από τη μέχρι σήμερα διαδρομή σας θεωρείτε ότι έπαιξε καταλυτικό ρόλο στην εξέλιξή σας ως επιχειρηματίας; Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που έχετε κληθεί να αντιμετωπίσετε στην επαγγελματική σας πορεία;

Συναντήσαμε σημαντικές προκλήσεις καθ’όλη τη διάρκεια της δεκαετούς πορείας της Blueground.

Η πρώτη σημαντική πρόκληση ήταν η δημιουργία της εταιρείας από το μηδέν, με ελάχιστα κεφάλαια.  Στην αρχή, πολλά πράγματα φαίνονται άγνωστα και αβέβαια. Κάποιες στιγμές, αναρωτιόμασταν αν πραγματικά δημιουργούμε κάτι ουσιαστικό και βιώσιμο. Την αβεβαιότητα αυτή αρχίσαμε να την ξεπερνάμε όταν αποφάσισαν να μας εμπιστευτούν οι πρώτοι ιδιοκτήτες ακινήτων με τα διαμερίσματά τους καθώς και οι πρώτοι ενοικιαστές. 

Ένας άλλος σταθμός-πρόκληση  που καθόρισε τη διαδρομή μας ως εταιρεία, και έπαιξε καταλυτικό ρόλο στην εξέλιξή μου ως επιχειρηματία, ήταν η επέκταση μας στην Αμερική. Αποφασίσαμε να μπούμε σε μια από τις πιο ανταγωνιστικές αγορές στον κόσμο, γεμάτη προκλήσεις αλλά και ευκαιρίες. Αυτό το βήμα, τελικά, αποδείχθηκε ένα επιτυχημένο στοίχημα. Η Blueground δεν απέκτησε απλώς μια παρουσία στην Αμερική, αλλά αναδείχθηκε σε παγκόσμιο ηγέτη στον κλάδο των μισθώσεων επιπλωμένων διαμερισμάτων.

Τέλος, οι δυσκολίες που κληθήκαμε να αντιμετωπίσουμε την περίοδο της πανδημίας ήταν εξίσου μεγάλη πρόκληση. Έπρεπε να αλλάξουμε προσωρινά το μοντέλο μας, να πάρουμε αποφάσεις που δεν ήταν εύκολες, όμως ήταν απαραίτητες για την επιβίωση και την πρόοδο της εταιρείας μας. Αυτή η περίοδος μας ωρίμασε σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα και μας έδειξε τη δύναμη της ευελιξίας και της ανθεκτικότητας. 

Είναι ακριβώς αυτές οι προκλήσεις που μας διδάσκουν, μας καθοδηγούν και μας εμπνέουν να επιδιώκουμε υψηλότερους στόχους. 

- Το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας σας δραστηριοποιείστε στο εξωτερικό. Πόσο διαφέρει το εγχώριο οικοσύστημα σε σχέση με τα οικοσυστήματα για παράδειγμα των ΗΠΑ;

Τα τελευταία χρόνια στην Blueground έχουμε επικεντρωθεί κυρίως στις ΗΠΑ. Νομίζω είναι ευρέως γνωστό ότι οι ΗΠΑ είναι πολύ πιο φιλόξενες προς την επιχειρηματικότητα και τις νεοφυείς εταιρείες από την Ευρώπη ολόκληρη, όχι μόνο την Ελλάδα. Υπάρχει μια έντονη δυναμική στην ίδρυση επιχειρήσεων, μεγάλη πρόσβαση σε χρηματοδότηση και ένα οικοσύστημα που στηρίζει την καινοτομία. Είναι μια τεράστια οικονομία και αυτό προφανώς δημιουργεί πολλές ευκαιρίες.

Παρ' όλα αυτά, η ίδια δυναμικότητα καθιστά τις ΗΠΑ μια έντονα ανταγωνιστική αγορά. Η πρόκληση δεν είναι μόνο να ξεκινήσεις μια επιχείρηση στις ΗΠΑ, αλλά και να διατηρήσεις τη θέση σου μέσα σε ένα περιβάλλον γεμάτο ποικίλους και ικανούς ανταγωνιστές. Αυτό απαιτεί συνεχή επαγρύπνηση και αδιάκοπη ενέργεια.
Σε σύγκριση, το ελληνικό οικοσύστημα προσφέρει διαφορετικές προκλήσεις και ευκαιρίες. Υπάρχει ικανό ταλέντο αλλά δεν έχουμε την ίδια πρόσβαση σε χρηματοδότηση. Το οικοσύστημα είναι μικρότερο και σε πιο πρώιμο στάδιο. Έτσι οι ελληνικές startup πολύ γρήγορα πρέπει να αναπτυχθούν στο εξωτερικό για να καταφέρουν να μεγαλώσουν και εξελιχθούν.

- Ποια θεωρείτε ότι είναι τα χαρακτηριστικά τα οποία θα πρέπει να συγκεντρώνει ένας leader;

Για μένα leadership - ηγεσία είναι ένα σύνολο συμπεριφορών που χρησιμοποιούνται για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να ευθυγραμμίσουν τη συλλογική τους κατεύθυνση, να εκτελέσουν στρατηγικά σχέδια και να εξελίσσουν συνεχώς έναν οργανισμό. Έτσι τα χαρακτηριστικά που, κατά την άποψη μου, πρέπει να συγκεντρώνει ένας ηγέτης είναι:

Ένας ηγέτης που ενσωματώνει αυτά τα χαρακτηριστικά και παράλληλα είναι σε θέση να προσαρμόζεται και να εξελίσσεται συνεχώς, καθιστά την ομάδα του όχι απλά καλή, αλλά εξαιρετική.

- Ποιοι είναι στόχοι που έχει θέσει η Blueground για την επόμενη διετία;

Στην Blueground βρισκόμαστε σε μια περίοδο μεγάλης ανάπτυξης και είμαστε ενθουσιασμένοι για τους υψηλούς στόχους που έχουμε θέσει για την επόμενη διετία.

Πρώτος στόχος να συνεχίζουμε να μεγαλώνουμε. Για το 2023, αναμένουμε έσοδα πάνω από $550 εκατ. και έχουμε θέσει τις βάσεις για πολύ σημαντική ανάπτυξη και το 2024, τόσο σε έσοδα όσο και σε αριθμό διαμερισμάτων και πόλεων. 

Δεύτερος σημαντικός στόχος για τα επόμενα χρόνια είναι η ενίσχυση της κερδοφορίας μας.

Τρίτος στόχος μας, στο επόμενο διάστημα να ολοκληρώσουμε την αφομοίωση των εταιρειών που εξαγοράσαμε και ταυτόχρονα να αναπτύξουμε τα καινούργια επιχειρηματικά μοντέλα που δημιουργήσαμε μέσα από τις εξαγορές, που είναι (1) το Partner Network (διεύρυνση του αριθμού των διαμερισμάτων μας μέσα από ένα δίκτυο επιλεγμένων συνεργατών), (2) τα Strategic Partnerships (επέκταση σε νέες αγορές μέσω franchising) και (3) το On-demand μοντέλο (προσφορά διαμερισμάτων κατόπιν ζήτησης / παραγγελίας σε 20.000 πόλεις στην Αμερική).

- Εάν ξεκινούσατε τώρα θα κάνατε κάτι διαφορετικό σε σχέση με τα βήματα που ακολουθήσατε;

Όσο σκέφτομαι την πορεία που είχαμε μέχρι σήμερα, θεωρώ πως σε γενικές γραμμές, δεν θα άλλαζα τα βήματα που κάναμε. Κάθε πρόκληση, κάθε επιτυχία, ακόμα και τα λάθη που κάναμε, συνέβαλαν στο να φτάσουμε εδώ που είμαστε σήμερα και ως εταιρεία και ως άνθρωποι.

Πηγή: Capital.gr

• • Να θέτει το μακροπρόθεσμο όραμα του οργανισμού, να αλλάζει την κατεύθυνσή του όταν χρειάζεται και να εξηγεί τις αλλαγές αυτές στην υπόλοιπη ομάδα, εξασφαλίζοντας ότι όλοι γνωρίζουν τον προορισμό της
  • Να ενορχηστρώνει την πολυφωνία που προκύπτει από τη συνάντηση διαφορετικών προσωπικοτήτων και τρόπων σκέψης εντός του οργανισμού, να αναγνωρίζει την αξία κάθε φωνής και να δίνει κατεύθυνση, ώστε η ομάδα να προχωράει με συνοχή προς το κοινό της στόχο
  • Να δίνει το καλό παράδειγμα όσον αφορά την εργατικότητα του και τη συμπεριφορά του. 

Αθήνα, 25 Σεπτεμβρίου 2023

Η διαδικασία για την ανάδειξη του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς"  2023 ξεκίνησε. Ο κ. Ευάγγελος Μάξιμος Σκοπελίτης, Διευθυντής Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος και Υπεύθυνος του Ελληνικού Προγράμματος EY Entrepreneur Of The Year™, μιλάει για τα οφέλη του διαγωνισμού ο οποίος αποτελεί μέρος του παγκόσμιου προγράμματος της EY, Entrepreneur Of The Year, που έχει καταστεί πλέον θεσμός με διεθνές κύρος και αναγνώριση. 

Ο κ. Σκοπελίτης, ο οποίος συμμετέχει στη διαδικασία από το 2006, μιλάει για τα οφέλη που αποκομίζουν οι επιχειρηματίες που βραβεύονται, αλλά και για την 9μελή Κριτική Επιτροπή που έχει να φέρει εις πέρας ένα δύσκολο έργο με δεδομένο το υψηλό επίπεδο των υποψηφίων. 

Τέλος, προβλέπει ότι οι επιχειρήσεις που θα ξεχωρίσουν τα επόμενα χρόνια, είναι αυτές που – πέρα από τον ψηφιακό και πράσινο μετασχηματισμό τους – θα προσφέρουν στους ανθρώπους τους και ένα ευέλικτο περιβάλλον εργασίας, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, και ευκαιρίες ανάπτυξης και διαρκούς εκπαίδευσης και βελτίωσης.

- Κύριε Σκοπελίτη, η EY ανακοίνωσε πρόσφατα την έναρξη του διαγωνισμού για την ανάδειξη του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2023. Ποιο στόχο εξυπηρετεί η διοργάνωση του διαγωνισμού; 

Στην ΕΥ, έχουμε ορίσει ως αποστολή μας τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου. Πιστεύουμε ότι αυτή η θετική αλλαγή που επιδιώκουμε, προϋποθέτει, μεταξύ άλλων, και την ανάδειξη προτύπων αριστείας, σε όλους τους τομείς – και ιδιαίτερα στην οικονομία και την επιχειρηματικότητα. Για τον λόγο αυτό, μέσω του προγράμματος του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς", τιμούμε και επιβραβεύουμε ανθρώπους που μπορούν να αποτελέσουν υποδείγματα υγιούς επιχειρηματικότητας, να εμπνεύσουν και να καθοδηγήσουν. Ανθρώπους που επενδύουν στην εξωστρέφεια, την καινοτομία, τη βιώσιμη ανάπτυξη και το ανθρώπινο κεφάλαιο της χώρας, και δημιουργούν ευρύτερη αξία, για ολόκληρη την κοινωνία, την οικονομία, ακόμη και το περιβάλλον. Επιχειρηματίες που έχουν αποδείξει ότι διαθέτουν έμπνευση, όραμα, αφοσίωση, πάθος και ανεξάντλητη δημιουργικότητα, και βλέπουν τα εμπόδια σαν ευκαιρίες προς αξιοποίηση. 

Η χώρα μας διαθέτει πολλούς τέτοιους επιχειρηματίες. Το απέδειξαν, άλλωστε, με την ανθεκτικότητά τους στα χρόνια της κρίσης και την προσαρμοστικότητά τους απέναντι στις μεγάλες αλλαγές και προκλήσεις του παγκόσμιου περιβάλλοντος, που παρακολουθούμε το τελευταίο διάστημα. 

- Τι πιστεύετε ότι διαφοροποιεί αυτό τον διαγωνισμό από άλλους αντίστοιχους;

Καταρχάς, ο διαγωνισμός αποτελεί μέρος του παγκόσμιου προγράμματος της EY, Entrepreneur Of The Year™, ενός θεσμού με διεθνές κύρος και αναγνώριση, που μετρά αισίως τέσσερις δεκαετίες. Ο διαγωνισμός διοργανώνεται σήμερα σε πάνω από 60 χώρες και 145 πόλεις σε ολόκληρο τον κόσμο, και συγκεντρώνει περισσότερες από 20.000 συμμετοχές. Φέτος, στη χώρα μας, διοργανώνεται για ένατη φορά, συνεχίζοντας την ιστορία του, που ξεκίνησε το 2006.

Να τονίσω εδώ, ότι είναι ένας διαγωνισμός που επιβραβεύει τους επιχειρηματίες –και όχι τις επιχειρήσεις– και είναι ανοιχτός σε όποιον ιδιοκτήτη ή ιδιοκτήτρια ή μέτοχο ιδιωτικής ελληνικής επιχείρησης, με την προϋπόθεση ότι μετέχει ενεργά στη διοίκηση και έχει συμβάλει ουσιαστικά στην πορεία της. Υποψήφιοι μπορούν, επίσης, να προταθούν από τρίτα πρόσωπα. Ένας ακόμη διαφοροποιητικός παράγοντας είναι ότι η αξιολόγηση και η επιλογή των νικητών γίνεται από ανεξάρτητη Κριτική Επιτροπή, με μέλη εγνωσμένου κύρους, και με βάση μια σειρά από πολύ συγκεκριμένα, διαφανή και αυστηρά κριτήρια. 

- Θα θέλατε να μας πείτε περισσότερα για την Κριτική Επιτροπή και τα κριτήρια αξιολόγησης;

Η Κριτική Επιτροπή είναι 9μελής, με Πρόεδρο τον κ. Βασίλειο Κάτσο, Πρόεδρο και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008, ο οποίος τιμά τον διαγωνισμό ως Πρόεδρος της Κριτικής Επιτροπής, για δεύτερη φορά, από το 2021. Στην Επιτροπή συμμετέχουν καταξιωμένοι επιχειρηματίες, ακαδημαϊκοί, καθώς και θεσμικοί παράγοντες και στελέχη του χρηματοπιστωτικού τομέα. Πρόκειται για τους κ.κ. Δρ. Βασίλη Γ. Αποστολόπουλο – Διευθύνων Σύμβουλος, Όμιλος Ιατρικού Αθηνών, και Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας 2021, Γιώργο Δουκίδη –Καθηγητής Ηλεκτρονικού Επιχειρείν στο τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Σοφία Κουνενάκη-Εφραίμογλου – Πρόεδρος, Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών, Πρόεδρος, Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος, Ίδρυμα Μείζονος Ελληνισμού, Μαρίνα Μαυρομμάτη – Διευθύνουσα Σύμβουλος, Printec Group, Γιώτα Παπαρίδου – Πρόεδρος Δ.Σ., Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Πληροφορικής & Επικοινωνιών Ελλάδας (ΣΕΠΕ), Γιώργο Στάσση – Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος ΔΕΗ Α.Ε., Βασίλειο Φουρλή – Πρόεδρος, Fourlis Α.Ε. Συμμετοχών, Πρόεδρος, Trade Estates AEEAΠ, και Βασίλη Ψάλτη – Διευθύνων Σύμβουλος, Όμιλος Alpha Bank.

Η Επιτροπή έχει ένα πραγματικά δύσκολο έργο, με δεδομένο το υψηλό επίπεδο όλων των υποψηφίων, αλλά και την εις βάθος αξιολόγηση των αντίστοιχων φακέλων. Οφείλω, και από εδώ, να ευχαριστήσω τα μέλη της για τον χρόνο που αφιερώνουν στη διαδικασία, η οποία κρατά αρκετούς μήνες. 

Τα κριτήρια αξιολόγησης είναι η οικονομική απόδοση και η δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας, το επιχειρηματικό πνεύμα, ο στρατηγικός προσανατολισμός και η διεθνής ανάπτυξη, το μοντέλο διοίκησης, η καινοτομία, ο κοινωνικός αντίκτυπος– ενώ δίνεται πλέον ιδιαίτερη σημασία και στην εταιρική διακυβέρνηση, αλλά και στην περιβαλλοντική βιωσιμότητα. 

Η Επιτροπή επιλέγει, αρχικά, ένα shortlist υποψηφίων από το σύνολο των υποψηφιοτήτων. Στη συνέχεια, η Επιτροπή θα συναντήσει τους υποψήφιους του shortlist, και θα επιλέξει τους νικητές για τις επιμέρους κατηγορίες βράβευσης. Στο τελικό στάδιο, την ημέρα της Τελετής Απονομής των βραβείων, που για τον τρέχοντα διαγωνισμό θα διεξαχθεί την άνοιξη του 2024, αναδεικνύεται και ο Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς", ο οποίος και θα εκπροσωπήσει τη χώρα στον παγκόσμιο διαγωνισμό, World Entrepreneur Of The Year™, που θα διεξαχθεί στο Μόντε Κάρλο, τον Ιούνιο του επόμενου χρόνου.

- Ποια είναι τα οφέλη για τους επιχειρηματίες που θα βραβευτούν και τις επιχειρήσεις που εκπροσωπούν;

Πιστεύω ότι τα οφέλη είναι πολλαπλά, όχι μόνο για όσους θα διακριθούν, αλλά και για όλους τους συμμετέχοντες. Η αξιολόγηση, από μόνη της, η οποία οφείλω να σας πω είναι μία "βαριά" και απαιτητική διαδικασία, δίνει την ευκαιρία στον επιχειρηματία να "μετρήσει" τις δυνάμεις του και να αποτιμήσει την πορεία, τις επιτυχίες και τα, τυχόν, σημεία προς βελτίωση. Για όσους θα διακριθούν, η αναγνώριση και η ηθική καταξίωση είναι μεγάλη. Για την επιχείρηση που εκπροσωπούν εκείνοι οι επιχειρηματίες, τα οφέλη περιλαμβάνουν την ενίσχυση της εικόνας, του κύρους και της αναγνωρισιμότητάς της – μεγέθη που, όπως ξέρετε, προσμετρώνται στο ενεργητικό της επιχείρησης. Και βέβαια, η βράβευση αποτελεί και μία αναγνώριση για το σύνολο των ανθρώπων της επιχείρησης, που οδηγεί και στην τόνωση του ηθικού των εργαζόμενων. Ειδικότερα, ο Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς", που θα έχει την τιμή να εκπροσωπήσει τη χώρα μας στον παγκόσμιο διαγωνισμό, θα ζήσει μια πραγματικά συναρπαστική εμπειρία, έχοντας την ευκαιρία να διασυνδεθεί με επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο και να μοιραστεί απόψεις, βέλτιστες πρακτικές και γνώσεις. 

- Πείτε μας δυο λόγια για το World Entrepreneur Of The Year στο Μόντε Κάρλο. 

Έχω παρευρεθεί, πλέον, αρκετές φορές, και μπορώ να σας πω ότι είναι μια εμπειρία που αν δεν τη ζήσεις, είναι δύσκολο να τη φανταστείς. Πρόκειται για μία μοναδική εκδήλωση, μία παγκόσμια γιορτή της επιχειρηματικότητας, με τεράστια ακτινοβολία και κύρος. Οι υποψήφιοι που φτάνουν στον τελικό, έχουν επιλεγεί μεταξύ χιλιάδων καταξιωμένων επιχειρηματιών από όλα τα σημεία του πλανήτη. Στην τελετή παρευρίσκονται, επίσης, σημαντικές προσωπικότητες της παγκόσμιας επιχειρηματικότητας, αλλά και του πολιτισμού και της τέχνης, ενώ πραγματοποιούνται εξαιρετικά ενδιαφέρουσες ομιλίες και συζητήσεις. Το 2022, για παράδειγμα, είχαμε την ευκαιρία να ακούσουμε τον σημαντικό καλλιτέχνη και ακτιβιστή, Bono, σε μια εξαιρετικά ενδιαφέρουσα συζήτηση γύρω από τη βιώσιμη ανάπτυξη. Είναι μια μοναδική ευκαιρία ανταλλαγής εμπειριών και σκέψεων, αλλά και δικτύωσης με ανθρώπους που διαμορφώνουν, ο καθένας με τον τρόπο του, το μέλλον των επιμέρους κοινωνιών και οικονομιώνμας. 

- Κύριε Σκοπελίτη, συμμετέχετε στη διοργάνωση του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" από το ξεκίνημα του θεσμού. Τι σας έχει μείνει από αυτήν την εμπειρία; 

Πράγματι, συμμετέχω στη διοργάνωση από το 2006, γύρισα την Ελλάδα πολλές φορές, και είχα την ευκαιρία να γνωρίσω από κοντά πολλούς Έλληνες επιχειρηματίες. Μοιράστηκαν μαζί μας τα οράματα και τις ανησυχίες τους, τις μάχες που έχουν δώσει, τις χαρές και τις πικρίες. Κατάλαβα ότι, για πολλούς από αυτούς, πρόκειται για μια μοναχική πορεία, και συνειδητοποίησα πόσο σημαντική είναι η αναγνώριση που τους οφείλουμε. 

Ξέρετε, η δημιουργική πορεία του επιχειρηματία έχει πολλά κοινά σημεία με αυτήν του καλλιτέχνη – και η ιδέα αυτή, άλλωστε, είναι και το κεντρικό θέμα του φετινού παγκόσμιου και ελληνικού διαγωνισμού: "Η Τέχνη της Επιχειρηματικότητας" ή "Artepreneurship”. Οραματίζονται και οι δύο, συχνά με πρωτοποριακό τρόπο, και καλούνται να δώσουν σάρκα και οστά στην έμπνευσή τους. Βλέπουν και οι δύο δυνατότητες και ευκαιρίες, που όλοι εμείς δε βλέπουμε. Εκφράζονται μέσα από το έργο τους, το οποίο, σε τελευταία ανάλυση, αντανακλά τις αξίες και το όραμά τους. Προφανώς και οι δυο δουλεύουν για να υλοποιήσουν τους προσωπικούς τους στόχους, αλλά το έργο τους το εισπράττει ολόκληρη η κοινωνία. Και βέβαια, δικαιούνται και οι δύο, πιστεύω, την αναγνώριση.

- Ποιες θεωρείτε ότι είναι οι μεγάλες προτεραιότητες για τους Έλληνες επιχειρηματίες σήμερα;

Οι επιχειρήσεις σήμερα, καλούνται να αντιμετωπίσουν, από τη μια πλευρά, μία σειρά από άμεσα πιεστικά προβλήματα, που συνδέονται με την παγκόσμια οικονομική επιβράδυνση, την εκτίναξη του πληθωρισμού και του κόστους δανεισμού, τις ανατροπές στις παγκόσμιες εφοδιαστικές αλυσίδες, και άλλα. Ωστόσο, και παρά τα προβλήματα αυτά, πρέπει να παραμείνουν εστιασμένες στις μεγάλες μακροπρόθεσμες προκλήσεις, που προϋπήρχαν της τελευταίας κρίσης και, χωρίς αμφιβολία, θα ενταθούν τα επόμενα χρόνια. Αναφέρομαι στην κλιματική αλλαγή, και την επιτακτική ανάγκη στροφής προς τη βιώσιμη ανάπτυξη, την καθολική απαίτηση μίας ευρείας ομάδας ενδιαφερόμενων μερών για ενσωμάτωση των θεμάτων ESG στον πυρήνα της στρατηγικής των επιχειρήσεων, τον ψηφιακό μετασχηματισμό, και, ίσως το σημαντικότερο, την ανάγκη εστίασης στο ανθρώπινο κεφάλαιο της επιχείρησης. Προσωπικά, δεν έχω αμφιβολία ότι οι επιχειρήσεις που θα ξεχωρίσουν τα επόμενα χρόνια, είναι αυτές που – πέρα από τον ψηφιακό και πράσινο μετασχηματισμό τους – θα προσφέρουν στους ανθρώπους τους και ένα ευέλικτο περιβάλλον εργασίας, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, και ευκαιρίες ανάπτυξης και διαρκούς εκπαίδευσης και βελτίωσης.

Σε ένα τέτοιο περιβάλλον, τόσο απαιτητικό όσο το σημερινό, δε χωρά αμφιβολία, ότι είναι απαραίτητο να αναδείξουμε πρότυπα υγιούς επιχειρηματικότητας στη χώρα μας και τις διαδρομές που ακολούθησαν. Όπως είπα και πριν, οι επιχειρηματίες έχουν πολλά κοινά με τους καλλιτέχνες, με κυριότερο τη δημιουργία. Η δημιουργία, όμως, δεν είναι μόνο οι επιτυχίες και το τελικό αποτέλεσμα. Είναι και οι αποτυχίες, η προσπάθεια και κάθε βήμα – σωστό ή λανθασμένο – που συνθέτουν την τελική, μεγάλη εικόνα. Για αυτό, κάτι που θέλουμε να αναδείξουμε, είναι η αξία του να "επιχειρεί" κανείς, να είναι ανήσυχος, να μην επαναπαύεται και να ακολουθεί το όραμά του, αναλαμβάνοντας δράση, αλλά και τα ρίσκα. Είναι κάτι που έχουμε ανάγκη στην Ελλάδα, και πιστεύω ότι εκείνοι που επιτυγχάνουν, είναι όσοι αντιλαμβάνονται αυτή ακριβώς την όψη της επιχειρηματικότητας.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 6 Ιουλίου 2022

Μια μοναδική και ανεκτίμητη εμπειρία, η οποία πλέον συγκαταλέγεται ανάμεσα στις σημαντικότερες στιγμές της μακροχρόνιας επαγγελματικής του διαδρομής, αποτελεί για τον ιδρυτή και πρόεδρο του ομίλου Πλαίσιο, Γιώργο Γεράρδο, η πρόσφατη συμμετοχή του στην τελετή βράβευσης του World Entrepreneur Of The Year της ΕΥ, η οποία επέστρεψε με φυσική παρουσία στο Μόντε Κάρλο ύστερα από 4 χρόνια. 

"Το να σου δίνεται η δυνατότητα να έρθεις σε επαφή και να συνομιλήσεις με 50 περίπου επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο, οι οποίοι δραστηριοποιούνται με επιτυχία σε διαφορετικούς κλάδους και έχει ο καθένας να επιδείξει τη δική του ξεχωριστή πορεία και τα δικά του επιτεύγματα στον παγκόσμιο επιχειρηματικό στίβο, αποτελεί μια ξεχωριστή εμπειρία, η οποία θα μείνει χαραγμένη στη μνήμη μου", αναφέρει χαρακτηριστικά ο κ. Γεράρδος, ο οποίος εκπροσώπησε τη χώρα μας στην παγκόσμια διοργάνωση ύστερα από την ανάδειξή του ως νικητής στον εθνικό διαγωνισμό της EY Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" και συνεχίζει λέγοντας: "Κυριολεκτικά ανοίγει το μυαλό σου. Διευρύνεις τους ορίζοντές σου μόνο που βρίσκεσαι στον ίδιο χώρο με τόσο σημαντικούς εκπροσώπους του επιχειρείν. Πρόκειται για μια διαφωτιστική εμπειρία καθώς ακούς και μαθαίνεις από όλους αυτούς τους επιχειρηματίες, τους οποίους σε διαφορετική περίπτωση δεν θα είχες εύκολα την ευκαιρία να συναντήσεις και να ανταλλάξεις απόψεις και με τους 50 ταυτόχρονα". Και μπορεί όλοι οι συμμετέχοντες του διαγωνισμού να εμφανίζουν διαφορετικές καταβολές, πορεία, αξίες  και τρόπο σκέψης, ωστόσο υπήρξε ένας κοινός παρονομαστής σύμφωνα με τον κ. Γεράρδο: "Μεταδίδουν το μήνυμα του unstoppable, δηλαδή να μην το βάζεις κάτω, να συνεχίζεις να αγωνίζεσαι, να αναζητάς το καινούργιο και να δημιουργείς συνέχεια". 

Οι κυρίαρχες τάσεις στο παγκόσμιο επιχειρείν

Στη φετινή διοργάνωση, οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να συναντηθούν, να δικτυωθούν και να ανταλλάξουν εμπειρίες και σκέψεις όχι μόνο με επιχειρηματίες αλλά να παρακολουθήσουν ενδιαφέρουσες ομιλίες και από ανθρώπους των τεχνών και της επιστήμης. Όπως για παράδειγμα τη συζήτηση του Bono με τον παγκόσμιο CEO της ΕΥ, Carmine DiSibio. "Από τη φετινή διοργάνωση, με συγκίνησε ιδιαίτερα η απονομή τιμητικής διάκρισης για την κοινωνική επιχειρηματικότητα, στη Stella McCartney για το κοινωνικό έργο του ιδρύματος Stella McCartney Cares ", επισημαίνει από τη δική του πλευρά ο Πάνος Παπάζογλου, διευθύνων σύμβουλος της EY Ελλάδας. Σχολιάζοντας τις τάσεις που κυριαρχούν στο παγκόσμιο επιχειρείν ο κ. Παπάζογλου αναφέρει ότι "όλοι οι επιχειρηματίες με τους οποίους είχα την ευκαιρία να συνομιλήσω στο Μόντε Κάρλο, επιβεβαιώνουν αυτό που δείχνουν και οι έρευνές μας, και που διαπιστώνουμε καθημερινά στη δουλειά μας στην ΕΥ: ότι οι τρεις δυνάμεις που θα διαμορφώσουν το παγκόσμιο επιχειρείν τα επόμενα χρόνια είναι η κλιματική κρίση, η διογκούμενη απαίτηση της κοινωνίας για μεγαλύτερη εστίαση των επιχειρήσεων σε ζητήματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης και ο ψηφιακός μετασχηματισμός. Συνδυαστικά, οι τάσεις αυτές θα αλλάξουν τον παγκόσμιο χάρτη της επιχειρηματικότητας, αλλά και την κοινωνία μας ευρύτερα, σε βαθμό που είναι δύσκολο να το φανταστούμε σήμερα. Όλα τα άλλα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, όπως η αύξηση των τιμών των καυσίμων, οι ελλείψεις πρώτων υλών και ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, η δυσκολία εξεύρεσης προσωπικού σε πολλούς κλάδους, οι διαταραχές στις αλυσίδες εφοδιασμού, είναι είτε δευτερεύοντα και πρόσκαιρα, ή έμμεσες συνέπειες των τριών τάσεων που προανέφερα. Στο περιβάλλον αυτό, τα βασικά χαρακτηριστικά που θα επιτρέψουν σε μια επιχείρηση να αναπτυχθεί και να ξεχωρίσει τα επόμενα χρόνια είναι, κυρίως, η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα". 

Αισιοδοξία για την επόμενη συμμετοχή της Ελλάδας 

Σε ό,τι αφορά την επόμενη συμμετοχή της χώρας μας στη διοργάνωση, η οποία θα είναι σε δύο χρόνια, ο κ. Παπάζογλου εμφανίζεται ιδιαίτερα αισιόδοξος. "Τα τελευταία χρόνια, βλέπουμε πολλές ελληνικές επιχειρήσεις να παρακολουθούν τις παγκόσμιες εξελίξεις, να ανταποκρίνονται στις μεγάλες προκλήσεις της εποχής, να μετασχηματίζονται αποτελεσματικά και να αναπτύσσονται και εκτός συνόρων. Παρακολουθούμε, επίσης, πολλές νεοφυείς επιχειρήσεις να αναπτύσσονται και να συγκεντρώνουν το ενδιαφέρον των επενδυτών. Είμαι βέβαιος, συνεπώς, ότι και σε δύο χρόνια θα έχουμε πολλές εξαιρετικές συμμετοχές στον διαγωνισμό και μια ισχυρή εκπροσώπηση στο Μόντε Κάρλο".

Τέλος, ο κ. Γεράρδος, ο οποίος εκπροσώπησε επάξια την Ελλάδα στο Μόντε Κάρλο, αν και δε θέλησε να δώσει κάποια συγκεκριμένη συμβουλή στον επόμενο συμμετέχοντα, ωστόσο προτρέπει κάθε επιχειρηματία να βρει τη δική του δημιουργικότητα και να την εκφράσει με τον δικό του τρόπο καθώς όπως λέει η επιχειρηματικότητα πηγάζει από μέσα. 

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 21 Μαρτίου 2022

Ο Ελευθέριος Σαΐτης, ιδρυτής και πρόεδρος των εταιρειών Kronos, Intercomm Foods και Agrophoenix, απέσπασε τιμητική "Διάκριση Συνολικής Επιχειρηματικής Προσφοράς" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, για τη συνολική του πορεία και τη μακροχρόνια διαδρομή του στο εγχώριο επιχειρείν, έπειτα από σχετική απόφαση της Κριτικής Επιτροπής, για πρώτη φορά στην ιστορία του θεσμού στην Ελλάδα.

"Ευχαριστώ θερμά την EY και την αξιότιμη κριτική επιτροπή για την ιδιαίτερη τιμητική διάκριση στο πρόσωπό μου. Έχοντας ως αρχή το "αιέν αριστεύειν" και "γράψε τα ονόματα εκείνων που σε τίμησαν με χρυσά γράμματα και εκείνων που σε έβλαψαν στην άμμο" ευχαριστώ τους συνοδοιπόρους συνεταίρους μου, εργαζομένους, συνεργάτες, παραγωγούς που μαζί συνεργαστήκαμε και καθιερώσαμε σ’ όλο τον κόσμο τα ελληνικά ροδάκινα και την ελιά, δύο βασικά προϊόντα της ευλογημένης ελληνικής γης", σχολίασε ο κ. Σαΐτης και συνέχισε λέγοντας: "Προτρέπω τους νέους να πιστέψουν στο μεγαλείο της ανθρώπινης δύναμης και θέλησης, έχοντας πάντα ως φάρο τις αξίες, λογική, ενσυναίσθηση, μέτρο και την ανθρωπιά". 

Με καταγωγή από τη Θεσσαλία, ο πολύπειρος επιχειρηματίας και ιδρυτής επιτυχημένων εταιρειών στον κλάδο τροφίμων,  ο κ. Σαΐτης μεγαλώνοντας με στερήσεις, γαλουχήθηκε στο συνεκτικό ομαδικό πνεύμα των νομάδων προγόνων του, επιλέγοντας να έχει πάντα συνεταίρους-συνοδοιπόρους στην επιχειρηματική πορεία του. Αριστούχος απόφοιτος της ΑΣΟΕΕ, το μακροχρόνιο επιχειρηματικό του έργο ξεκινά το 1970 με την ίδρυση της Ερμής και συγχρόνως ιδρύεται η Κρόνος Α.Ε., κονσερβοποιία φρούτων, στη Σκύδρα Πέλλας.

Μέσα από την επιχειρηματική του δράση, συνέβαλε στο να καθιερωθεί η κομπόστα ροδάκινο ως εθνικό προϊόν και η Ελλάδα στις μεγάλες δυνάμεις παγκοσμίως στο βιομηχανικό ροδάκινο. Επόμενο σταθμό στο ταξίδι του αποτελεί η ίδρυση της Intercomm Foods Α.Ε., στη Λάρισα, το 1990, βιομηχανίας επεξεργασίας φρούτων σε ασηπτική συσκευασία, η οποία διαθέτει σημαντική παρουσία στον κλάδο της επιτραπέζιας ελιάς, αποκτώντας πρόσβαση στα ράφια των μεγαλύτερων αλυσίδων στο εξωτερικό.

Το 2010 επεκτείνεται στον τομέα της ανανεώσιμης ενέργειας, με την ίδρυση της Kronos Sun Energy.

Το 2017, ακολουθεί η Agrophoenix AE, στο Ζερβοχώρι Ημαθίας, η οποία δραστηριοποιείται στην παραγωγή χυμών φρούτων και συναφών προϊόντων. Σήμερα, οι διάφορες εταιρείες των οποίων υπήρξε ιδρυτής, συνεργάζονται με χιλιάδες Έλληνες παραγωγούς, έχουν καθαρά εξαγωγικό χαρακτήρα με πωλήσεις σε πάνω από 80 χώρες σε όλον τον κόσμο και απασχολούν πάνω από 1.200 άτομα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο θεσμός της EY, Έλληνας"Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021, αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και EY Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 15 Μαρτίου 2022

Ο Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, CEO και Co-founder της Blueground αναδείχθηκε νικητής της κατηγορίας "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021. Τα μελλοντικά σχέδια της εταιρείας, άλλωστε, περιλαμβάνουν την περαιτέρω διεύρυνση του χαρτοφυλακίου των διαμερισμάτων σε συνολικά 50 πόλεις σε όλο τον κόσμο μέχρι το 2025. 

"Ευχαριστώ πολύ την ομάδα της Blueground για τη φανταστική δουλειά που κάνει όλα αυτά τα χρόνια της δυναμικής ανάπτυξης της εταιρείας", σχολίασε ο κ. Χατζηελευθερίου αναφερόμενος στη συγκεκριμένη διάκριση και συνέχισε λέγοντας: "Είναι τιμή μας να βρισκόμαστε ανάμεσα στους νικητές σε έναν θεσμό παγκοσμίου κύρους, δίπλα σε τόσο αξιόλογες Ελληνικές επιχειρήσεις".

Ο "Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας", Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου πάντα έβλεπε την επιχειρηματικότητα με δέος και ενθουσιασμό.

Ξεκίνησε τη σταδιοδρομία του ως σύμβουλος επιχειρήσεων. Στο πλαίσιο της εργασίας του, έχοντας ζήσει σε 15 διαφορετικές χώρες σε όλον τον κόσμο, η συνειδητοποίηση ότι τα δωμάτια των ξενοδοχείων δεν είναι αρκετά για όσους ταξιδεύουν συχνά και για μεγάλο χρονικό διάστημα και θέλουν μια πιο προσωποποιημένη, οικιστική εμπειρία, στάθηκε αφορμή για τη σύλληψη της ιδέας πίσω από την Blueground και την ίδρυσή της το 2013. 

Ξεκινώντας τη δράση της με σημείο εκκίνησης την Αθήνα, σήμερα, η Blueground, κατέχει σημαντική θέση στον χώρο του PropTech, με πάνω από 6.500 διαμερίσματα σε 18 πόλεις παγκοσμίως, απασχολώντας περισσότερους από 600 ανθρώπους. 

Η καινοτομία και η τεχνολογία βρίσκονται στην καρδιά της Blueground. Παντρεύοντας το real estate με μια τεχνολογική πλατφόρμα, έχει ως στόχο να κάνει τη διαδικασία αναζήτησης, μίσθωσης και εγκατάστασης σε ένα νέο διαμέρισμα, γρήγορη και εύκολη, παρέχοντας μια πλήρως ψηφιοποιημένη εμπειρία πελάτη.

Παρά το ισχυρό χτύπημα που δέχτηκαν τα ταξίδια και ο κλάδος της φιλοξενίας από την επέλαση του COVID-19, η προσαρμοστικότητα, η επιμονή και η ανάληψη ρίσκων, βοήθησαν να μετατρέψουν την πρόκληση σε καταλύτη θετικών αλλαγών, με τη Blueground να επανατοποθετείται στρατηγικά και να διατηρεί την πληρότητα των διαμερισμάτων της σε υψηλά επίπεδα, σημειώνοντας αξιοσημείωτη ανάπτυξη. Όσον αφορά το μέλλον, η εταιρεία σχεδιάζει την περαιτέρω επέκταση του παγκόσμιου αποτυπώματός της σε συνολικά 50 πόλεις σε όλον τον κόσμο έως το 2025, μια κίνηση που θα αυξήσει σημαντικά και την αποτίμηση της εταιρείας. 

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο  θεσμός της EY, Έλληνας "Επιχειρηματία της Χρονιάς" αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 14 Μαρτίου 2022

Ο πρόεδρος Δ.Σ. και διευθύνων σύμβουλος της ALUMIL, Γεώργιος Μυλωνάς αναδείχθηκε "Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, μια διάκριση που καθρεφτίζει την πολυετή πορεία της ελληνικής εταιρείας, που ειδικεύεται στα αρχιτεκτονικά συστήματα αλουμινίου και έχει αναλάβει μια σειρά από διεθνούς βεληνεκούς projectsμεταξύ των οποίων συγκαταλέγονται και τα γραφεία της Googleστην Νέα Υόρκη. 

"Η διάκριση με το βραβείο Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας συνιστά μεγάλη τιμή για εμένα και τους συνεργάτες μου. Το όραμα της ALUMIL για βελτίωση της ποιότητας ζωής των ανθρώπων πραγματώνεται μέσα από υψηλής ποιότητας συστήματα αλουμινίου, που εξοπλίζουν εμβληματικά έργα σε όλο τον κόσμο", σημείωσε ο κ. Μυλωνάς και πρόσθεσε: "Αυτό αποτελεί και την καλύτερη απόδειξη κατασκευαστικής αριστείας και διαρκούς εξέλιξης. Ευχαριστώ από καρδιάς τη διοργάνωση του θεσμού και την Κριτική Επιτροπή".

Ο "Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας", Γεώργιος Μυλωνάς με καταγωγή από τις Σέρρες, μεγάλωσε σε επιχειρηματικό περιβάλλον και, από πολύ νωρίς, μόλις στα 25 του χρόνια, ανέλαβε Διευθύνων Σύμβουλος της οικογενειακής βιομηχανίας αλουμινίου.

Το 1988, αποφάσισε να ξεκινήσει τη δική του εταιρεία, ιδρύοντας την ALUMIL, με έδρα το Κιλκίς. Η επιτυχία ήρθε αμέσως, με ισχυρή ανάπτυξη κάθε χρόνο, ίδρυση των πρώτων θυγατρικών στα Βαλκάνια και εισαγωγή στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών. 

Το ξέσπασμα της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης το 2008 και, στη συνέχεια, η ελληνική δημοσιονομική κρίση, έμελλαν να θέσουν μεγάλες και πολυεπίπεδες προκλήσεις στην πορεία της εταιρείας. Η απάντηση του επιχειρηματία ήταν η επένδυση σε καινοτόμα προϊόντα παγκόσμιας εμβέλειας, στην έρευνα και ανάπτυξη και στη διείσδυση σε νέες αγορές. 

Αξίζει να αναφερθεί ότι στην εταιρεία λειτουργεί τμήμα R&D σχεδόν 100 ανθρώπων, που σχεδιάζει αρχιτεκτονικά συστήματα αλουμινίου και επινοεί συνεχώς νέες λύσεις, ενώ συστήματά της κοσμούν μερικά από τα πιο εξελιγμένα και εμβληματικά κτίρια στον κόσμο. Παράλληλα, η ALUMIL έχει αναπτύξει νέα γραμμή παραγωγής "πράσινου" αλουμινίου, η οποία είναι από τις πιο προηγμένες στην Ευρώπη, ώστε να μπορεί να υλοποιεί έργα σύμφωνα με τις αρχές της αειφόρου δόμησης και της βιοκλιματικής αρχιτεκτονικής. Με πάνω από 80% ποσοστό εξωστρέφειας, η ALUMIL σήμερα αποτελεί μια από τις σημαντικότερες βιομηχανίες παραγωγής και επεξεργασίας προφίλ αλουμινίου στην Ευρώπη και, κυρίως, ανάπτυξης και παραγωγής αρχιτεκτονικών συστημάτων αλουμινίου, με ένα πραγματικά παγκόσμιο αποτύπωμα, που εκτείνεται σε 62 χώρες, μέσω 32 θυγατρικών σε όλες τις ηπείρους, 12 εργοστασίων και 2.600 εργαζομένων.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο θεσμός της EY,  Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNKCapital και Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 11 Μαρτίου 2022

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του ομίλου Ιατρικού Κέντρου Αθηνών, Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος αναδείχθηκε νικητής στην κατηγορία "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας", στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, ένα βραβείο που αναγνωρίζει τη συνολική στρατηγική που έχει καταστήσει τον όμιλο σε μια από τις σημαντικότερες δυνάμεις στην ελληνική αγορά υπηρεσιών υγείας. 

"Η βράβευσή μου στο πλαίσιο του διαγωνισμού - θεσμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αποτελεί για εμένα σταθμό στην επιχειρηματική μου πορεία", σημείωσε ο Δρ. Αποστολόπουλος, αναφερόμενος στη διάκριση και πρόσθεσε: " Συνιστά αναγνώριση και επιβράβευση της προσπάθειας και του έργου μου που πάντα έχει σαν βασικό του άξονα την προσφορά και την πρωτοπορία. Ευχαριστώ θερμά την EYκαι την Κριτική Επιτροπή".

Ήταν 12 ετών όταν ο πατέρας του πήρε την απόφαση να ιδρύσει το Ιατρικό Κέντρο Αθηνών, γεγονός καταλυτικό για τον νικητή της κατηγορίας "Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας", που απέκτησε από νωρίς επιχειρηματικά ερείσματα. Όντας ακόμη φοιτητής, συντόνισε την προετοιμασία για την εισαγωγή της θυγατρικής εταιρείας στο χρηματιστήριο, ενώ το 1997, ολοκληρώνοντας τις σπουδές του, κλήθηκε να αναλάβει την ενσωμάτωση του Απολλωνείου Θεραπευτηρίου στο Ιατρικό.

Η εμπειρία αυτή στάθηκε αφορμή για να εμπνευστεί τη δημιουργία του ομίλου το 2002, μέσω τριπλής συγχώνευσης και λειτουργικής ενοποίησης των επιχειρηματικών μονάδων του. Από το ξεκίνημά του, το Ιατρικό υπήρξε πρωτοπόρο στον κλάδο της υγείας στην Ελλάδα, με την πορεία του να είναι συνυφασμένη με την επιστημονική καινοτομία. Μεταξύ πολλών άλλων πρωτιών και διακρίσεων, αποτέλεσε τον πρώτο οργανισμό στη χώρα που επένδυσε και εισήγαγε τη ρομποτική χειρουργική, το υβριδικό χειρουργείο, τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης, αλλά και εν γένει ιατρική τεχνολογία αιχμής σε ένα μεγάλο φάσμα τομέων και ειδικοτήτων όπως η καρδιολογία, η ογκολογία και η αγγειοχειρουργική.

Αντιμετωπίζοντας και ξεπερνώντας τις μεγάλες δυσκολίες και προκλήσεις στα χρόνια της κρίσης, ο όμιλος αποτελεί σήμερα έναν από τους σημαντικότερους παρόχους υπηρεσιών υγείας στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, διαθέτοντας 8 υπερσύγχρονα νοσοκομεία, με δυναμικότητα 1.200 νοσηλευτικών κλινών, απασχολώντας περισσότερους από 3.000 εργαζόμενους, και συνεργαζόμενος με 2.800 γιατρούς. Με το βλέμμα στραμμένο στο μέλλον, το Ιατρικό επικεντρώνεται στη δημιουργία κλίμακας και οικοσυστημάτων μέσω στρατηγικών συνεργασιών, υπηρετώντας τις νέες τάσεις και δυνατότητες της ιατρικής που θα επιτρέπουν στον άνθρωπο να ζει περισσότερο και με καλύτερη υγεία.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο  θεσμός της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 8 Μαρτίου 2021

Ο ιδρυτής και πρόεδρος του ομίλου Πλαίσιο Computers, Γιώργος Γεράρδος αναδείχθηκε "Αυτοδημιούργητος Επιχειρηματίας" στο πλαίσιο του διαγωνισμού της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021, μια διάκριση που αντικατοπτρίζει τη μακροχρόνια πορεία του με αφετηρία το πρώτο σημείο "Πλαίσιο" στην οδό Στουρνάρη, το οποίο παραμένει το κατάστημα-ναυαρχίδα της εισηγμένης μέχρι τη μετεξέλιξη σε έναν κραταιό όμιλο, ο οποίος έχει γίνει συνώνυμος με την τεχνολογία. 

"Αποτελεί τιμή μου να παραλαμβάνω ένα βραβείο από τον διαγωνισμό που αναδεικνύει την Ελληνική Επιχειρηματικότητα, γι’ αυτό ευχαριστώ τόσο την Κριτική Επιτροπή όσο και την EY", σημείωσε ο κ. Γεράρδος αναφερόμενος στη συγκεκριμένη διάκριση και πρόσθεσε: "Το βραβείο αυτό, καθρεφτίζει 52 χρόνια ονείρων, κόπων, αλλά και συνεχούς επιτυχίας, η οποία αποτυπώνεται από τη συνεχόμενη κερδοφορία και από την πορεία της Πλαίσιο στο ΧΑ, καθώς κάθε χρονιά διανέμεται μέρισμα από το 1999".

Ήταν το 1969 όταν ο τότε φοιτητής του ΕΜΠ, Γιώργος Γεράρδος σε ηλικία 23 ετών αποφάσισε να κάνει πράξη την επιχειρηματική ιδέα που είχε στο μυαλό του. Με αρχικό κεφάλαιο 80.000 δραχμών, το οποίο συγκέντρωσε από συγγενείς και φίλους, ιδρύει την Πλαίσιο, ξεκινώντας από ένα κατάστημα γραφικής ύλης και ειδών σχεδίου, 12 τ.μ. στην οδό Στουρνάρη 24 πίσω από το Πολυτεχνείο. Όντας παράλληλα μηχανικός, πωλητής αλλά και χρήστης των προϊόντων, παρακάμπτει τους ενδιάμεσους προμηθευτές για να προσφέρει στους φοιτητές προϊόντα σε χαμηλές τιμές, εξειδικευμένα στις ανάγκες του κάθε χρήστη. 

Αυτή η διπλή ιδιότητα δημιούργησε και την επιχειρηματική βάση της μελλοντικής ανάπτυξης, μέσω τριών πυλώνων: Ανάπτυξη μέσω συνεχούς καινοτομίας. Αντιμετώπιση του πελάτη σαν σχέση για μια ζωή. Προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων της Πλαίσιο, ως ηγέτης αλλά ταυτόχρονα και ως συνάδελφος. Το συγκεκριμένο βήμα ουσιαστικά αποτέλεσε μόνο την αρχή μιας μακροχρόνιας διαδρομής, στη διάρκεια της οποίας κυριάρχησαν οι λέξεις καινοτομία, ανάπτυξη, μετεξέλιξη, επιτυχία, ωστόσο δεν έλειψαν και οι προκλήσεις, οι δυσκολίες, ο έντονος ανταγωνισμός. Ξεκινώντας, από το μηδέν, ο κ. Γεράρδος κατάφερε να χτίσει μια εταιρεία, η οποία έχει συνδέσει το όνομά της με την τεχνολογία. 

Επόμενος σημαντικός σταθμός ήταν το 1985, όταν ο προσωπικός υπολογιστής TURBO X, συναρμολογείται στα μέτρα του κάθε πελάτη, με τιμές και εξυπηρέτηση που καθιστούν την τεχνολογία προσιτή στον κάθε Έλληνα.

Το 1995, η ανάγκη για αποστολή προϊόντων στον χώρο του πελάτη δημιουργεί τον πρώτο κατάλογο στην ελληνική αγορά, σε συνδυασμό με call center και αποστολή την επόμενη ημέρα. Έτσι, προσφέρει ολοκληρωμένη εξυπηρέτηση, το οποίο δημιουργεί την ανάγκη για πολύ εξελιγμένες υποδομές logistics. Σε αυτή την κατεύθυνση, το 2009 δημιουργείται το state-of-the-art κέντρο logistics και διανομής στη Μαγούλα Αττικής.

Η ορθότητα της επιλογής του να επενδύει συνεχώς σε υποδομές, επιβεβαιώθηκε τη δύσκολη περίοδο της πανδημίας, όταν μέσα σε δύο μήνες, 230.000 ιδιώτες και επιχειρήσεις εξυπηρετήθηκαν με μέσο χρόνο παράδοσης μόλις 2-3 ημέρες.

Σήμερα, στη μετά-COVID εποχή, η ομάδα των 1.500 ανθρώπων της Πλαίσιο, σχεδιάζει το αύριο με συνεχές diversification, μέσω ενός συνεχώς εξελισσόμενου πολυκαναλικού οργανισμού.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο θεσμός της EY, Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον διαγωνισμό για το 2021, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών βράβευσης του διαγωνισμού, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και EY Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" 2008.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 24 Φεβρουαρίου 2022

Ολοκληρώθηκε η διαδικασία ανάδειξης των νικητών του διαγωνισμού της ΕΥ, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021. Ο διαγωνισμός, διοργανώνεται στην Ελλάδα για όγδοη φορά από την ΕΥ, με στόχο να αναδείξει την επιχειρηματική αριστεία και να τιμήσει τους επιχειρηματίες που καινοτομούν, δημιουργούν μακροπρόθεσμη αξία για όλους και συμβάλλουν στη δημιουργία ενός καλύτερου κόσμου.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, ο θεσμός αναδεικνύει τον δυναμισμό και τις αναπτυξιακές προοπτικές της ελληνικής επιχειρηματικότητας, καθώς το σύνολο των επιχειρήσεων των υποψηφίων που συμμετείχαν στον φετινό διαγωνισμό, σημείωσαν την περίοδο 2016-2021 αύξηση του κύκλου εργασιών κατά 67%, και δημιούργησαν 43% περισσότερες νέες θέσεις εργασίας, παρά τον αντίκτυπο των διαφόρων προκλήσεων που κλήθηκαν να διαχειριστούν.

Οι υποψήφιοι επιχειρηματίες, που διακρίθηκαν για τις υψηλές επιδόσεις τους, τον πρωτοποριακό τρόπο σκέψης, τις ηγετικές ικανότητές τους, την αναπτυξιακή δυναμική τους, το καινοτόμο πνεύμα και την κοινωνική ευαισθησία τους, επελέγησαν από την ανεξάρτητη εννεαμελή Κριτική Επιτροπή του διαγωνισμού, υπό την προεδρία του κυρίου Βασίλειου Κάτσου, Προέδρου και Συνιδρυτή της VNK Capital και EY Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2008. 
Oι νικητές στις επιμέρους κατηγορίες βράβευσης του διαγωνισμού της ΕΥ, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021, είναι:

Αυτοδημιούργητος Επιχειρηματίας - Γεώργιος Γεράρδος, Ιδρυτής και Πρόεδρος ΔΣ, ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ
 
Διεθνώς Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας - Γεώργιος Μυλωνάς, Πρόεδρος ΔΣ και Διευθύνων Σύμβουλος, ΑΛΟΥΜΥΛ ΑΕ
 
Δυναμικά Αναπτυσσόμενος Επιχειρηματίας - Αλέξανδρος Χατζηελευθερίου, CEO & Co-Founder, BLUEGROUND
 
Πρωτοπόρος Επιχειρηματίας - Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος, Όμιλος Ιατρικού Κέντρου Αθηνών

Επίσης, για πρώτη φορά απονέμεται τιμητική «Διάκριση Συνολικής Επιχειρηματικής Προσφοράς».
Παράλληλα, και για πρώτη φορά στην ιστορία του θεσμού στην Ελλάδα, η κριτική επιτροπή ομόφωνα επέλεξε να απονείμει τιμητική «Διάκριση Συνολικής Επιχειρηματικής Προσφοράς», στον Ελευθέριο Σαΐτη, Ιδρυτή και Πρόεδρο των εταιρειών, Kronos, Intercomm Foods και Agrophoenix, αναγνωρίζοντας την εξαιρετική επιχειρηματική του πορεία και τη συνεισφορά του στην εθνική οικονομία. 

Οι επιχειρηματίες που διακρίθηκαν στις τέσσερις επιμέρους διαγωνιστικές κατηγορίες, θα διεκδικήσουν τον τίτλο του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς» 2021, ο οποίος θα ανακηρυχθεί στη διάρκεια ειδικής Τελετής Απονομής που θα διεξαχθεί στις 23 Μαρτίου 2022, στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών. O νικητής θα έχει την ευκαιρία να εκπροσωπήσει την Ελλάδα στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The Year Trademark , που αναμένεται να διεξαχθεί στο Μόντε Κάρλο τον Ιούνιο του 2022.  

Ο κύριος Παναγιώτης Παπάζογλου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε: «Για όγδοη χρονιά, η ΕΥ Ελλάδος διοργανώνει τον διαγωνισμό Έλληνας ‘‘Επιχειρηματίας της Χρονιάς'', στηρίζοντας έμπρακτα την ελληνική επιχειρηματικότητα. Πιστοί στη δέσμευσή μας για τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, τιμούμε τους επιχειρηματίες που δεν πτοούνται από τις δυσκολίες που συναντούν στην πορεία τους και βλέπουν ευκαιρίες για δημιουργία, εκεί που άλλοι βλέπουν εμπόδια. Επιχειρηματίες που, επενδύοντας με συνέπεια στην καινοτομία, τη βιώσιμη ανάπτυξη και την εξωστρέφεια, δημιουργούν ποιοτικές θέσεις εργασίας και μακροπρόθεσμη αξία για όλους. Τους επιχειρηματίες εκείνους που παρακολουθούν και προσαρμόζονται στις σαρωτικές αλλαγές στο παγκόσμιο περιβάλλον, και πρωταγωνιστούν στην επανεκκίνηση και στον παραγωγικό μετασχηματισμό της ελληνικής οικονομίας. Εκ μέρους της EY, θέλω να συγχαρώ όλους τους νικητές και να τους ευχηθώ να συνεχίσουν το δημιουργικό έργο τους».

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 6 Νοεμβρίου 2021

To Capital.gr συνομιλεί με τη Stasia Mitchell, Global Entrepreneurship Leader της EY και παγκόσμια επικεφαλής του προγράμματος EY Entrepreneur Of The Year™, για την αξία του προγράμματος "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" και την επιχειρηματικότητα σε έναν κόσμο που αλλάζει συνεχώς.

Γιατί η EY παγκοσμίως επέλεξε να επενδύσει σε τέτοιο μεγάλο βαθμό στα προγράμματα Entrepreneur Of The Year™ / World Entrepreneur Of The Year™; Γιατί είναι η επιχειρηματικότητα τόσο σημαντική για την EY;

Η δημιουργία ενός καλύτερου μέλλοντος για όλους, είναι ο βασικός στόχος πολλών επιχειρηματιών – τόσο εκείνων που αποτελούν μέρος του παγκόσμιου οικοσυστήματος του "Επιχειρηματία της Χρονιάς" και άλλων επιχειρηματικών προγραμμάτων της EY, αλλά και ευρύτερα. Στην EY, πιστεύουμε ότι όλοι μπορούμε να συνεισφέρουμε στην καλλιέργεια ενός επιχειρηματικού πνεύματος και τρόπου σκέψης, για να αξιοποιήσουμε τις διάφορες απίστευτες δυνατότητες που υπάρχουν. Αυτό εξηγεί και γιατί τα ποικίλα προγράμματα της EY για την επιχειρηματικότητα είναι τόσο απαραίτητα. 

Παγκόσμιοι επιχειρηματικοί θεσμοί, όπως ο "Επιχειρηματίας της Χρονιάς", φέρνουν μαζί μυαλά από όλον τον κόσμο, δημιουργώντας μια ξεχωριστή κοινότητα που ανταλλάσσει απόψεις και ιδέες, καινοτομεί, βρίσκει λύσεις σε προβλήματα και αναπτύσσεται. Αποτελεί μία ισχυρή δύναμη που εργάζεται για την επίλυση των μεγαλύτερων προκλήσεων που αντιμετωπίζει ο κόσμος μας.

Τι χρειάζεται για να διακριθεί ένας επιχειρηματίας ως ο EY World Entrepreneur Of The Year™;

Το όραμα, το αστείρευτο πάθος και η δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας, ενώ, παράλληλα, εμπνέεις ένα πολυσυνθετικό ανθρώπινο δυναμικό, είναι κρίσιμες ιδιότητες. Επιπλέον, για να είναι ισορροπημένοι ηγέτες, πιστεύω ότι οι επιχειρηματίες πρέπει να κατέχουν 3 βασικά χαρακτηριστικά:

1. Να διατηρούν ένα πνεύμα περιέργειας και να έχουν ανοικτό μυαλό: το να ακούς τους ομολόγους σου, αλλά και όσους βρίσκονται έξω από τον κύκλο σου, βοηθά στην ανάπτυξη νέων ιδεών, ενισχύει τη δυναμική σου και επεκτείνει τους ορίζοντές σου.

2. Να φέρνουν κοντά τους ανθρώπους: οι επιχειρηματίες δεν πετυχαίνουν τους στόχους τους μόνοι τους. Αναδεικνύουν ο ένας τον άλλον, ανοίγοντας νέα παράθυρα ευκαιριών, αναπτύσσοντας δίκτυα, δημιουργώντας ευκαιρίες και βοηθώντας τους άλλους να αναπτυχθούν.

3. Να καλλιεργούν ένα οικοσύστημα που χαρακτηρίζεται από την ποικιλία των μερών του: οι επιχειρηματίες διαπρέπουν μέσα σε ζωντανές και πολυσυνθετικές κοινότητες, ακούγοντας τις απόψεις ανθρώπων με διαφορετικά υπόβαθρα και εμπειρίες. Η καλλιέργεια αυτών των δικτύων μπορεί να πυροδοτήσει την ανάπτυξη νέων ιδεών και, τελικά, να εμπνεύσει πιο συμπεριληπτικούς και ισορροπημένους στόχους.

Πέρα από τις διακρίσεις, ποια είναι τα οφέλη που μπορεί να αποκομίσει ένας επιχειρηματίας, μέσα από τη συμμετοχή του στον διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The Year™;

Σπάνια συναντούμε περιπτώσεις επιχειρηματιών που το έργο τους αναγνωρίζεται και επιβραβεύεται. Σε πολλές περιπτώσεις, παραμένουν "κρυφοί" ή "σιωπηλοί θησαυροί" που ο υπόλοιπος κόσμος θα έπρεπε να γνωρίζει την ύπαρξή τους, όμως, συνεχίζουν να εργάζονται μακριά από τα φώτα της δημοσιότητας. Η EY τούς προσφέρει μια παγκόσμια πλατφόρμα όπου μπορούν να μοιραστούν την ιστορία τους και να ευχαριστήσουν όσους τους βοήθησαν να εκπληρώσουν τα όνειρά τους – ο βασικός σκοπός μας είναι να χτίσουμε διεθνείς "γέφυρες". Αυτές οι σχέσεις μεταξύ επιχειρηματιών και επαγγελματιών της EY, λειτουργούν υποστηρικτικά προς τους επιχειρηματίες που συμμετέχουν στον διαγωνισμό, στις προσπάθειές τους να υλοποιήσουν το όραμά τους, να αναπτυχθούν και να δημιουργήσουν θετικό αντίκτυπο.

Μόλις κανείς γίνει μέλος του οικοσυστήματος του προγράμματος EY Entrepreneur Of The Year™ – ανεξάρτητα από το εάν κερδίσει τον απόλυτο τίτλο του EY World Entrepreneur Of The Year™ – οι ομάδες της EY επικεντρώνονται στην υποστήριξή του/της, ώστε να επιτύχει. Το πρόγραμμά μας είναι μοναδικό, καθώς υπερβαίνει τα σύνορα και λειτουργεί ως ένας "υπερ-συνδετικός" κρίκος που φέρνει κοντά τους επιχειρηματίες με το παγκόσμιο οικοσύστημα της EY, δημιουργώντας ένα ξεχωριστό δίκτυο. Αυτό το οικοσύστημα γεννά νέες ιδέες, δίνει τη δυνατότητα στους επιχειρηματίες να μάθουν ο ένας από τον άλλον και, τέλος, δημιουργεί την "τέλεια καταιγίδα" ώστε εκείνοι να συνεχίσουν να αναπτύσσονται και να προοδεύουν.

Κατά την προσωπική σας άποψη, τι κάνει τον θεσμό EY World Entrepreneur Of The YearTM τόσο συναρπαστικό και τον καθιστά πηγή έμπνευσης;

Είναι δύσκολο να επιλέξω μόνο ένα χαρακτηριστικό. Προσωπικά, θεωρώ ότι η ομορφιά αυτού του προγράμματος είναι οι άνθρωποι που συμμετέχουν σε αυτό – οι επιχειρηματίες από όλο τον κόσμο. Με γεμίζει χαρά να γνωρίζω και να μαθαίνω νέα πράγματα από επιχειρηματίες που αναλαμβάνουν να διαχειριστούν περίπλοκους κινδύνους και προκλήσεις, για να κάνουν τον κόσμο μας ένα καλύτερο μέρος. Πραγματικά, με γεμίζουν με τόση ελπίδα, αισιοδοξία και έμπνευση. Και, παρότι πολλοί παράγοντες μπορεί να μας χωρίζουν (όπως φυσικά εμπόδια, πολιτικές και θρησκευτικές πεποιθήσεις, κ.ά.), οι επιχειρηματίες είναι ο κοινός μας τόπος και θα βρουν τους τρόπους να χτίσουν γέφυρες και να προωθήσουν τη συνεργασία, δημιουργώντας θετικές αλλαγές για τον κόσμο. Δεν μπορώ να σκεφτώ κάτι πιο συναρπαστικό και κάτι που να εμπνέει περισσότερο, από τη δύναμη μίας συλλογικής και διασυνδεδεμένης παγκόσμιας κοινότητας.
 

Τι μπορούν να περιμένουν όσοι επιχειρηματίες θα συμμετάσχουν στον θεσμό EY World Entrepreneur Of The Year™ 2022;

Έπειτα από δύο χρόνια ψηφιακής επαφής, ήρθε η ώρα να συναντηθούμε πάλι από κοντά, να μοιραστούμε τις εμπειρίες μας και να εξερευνήσουμε από κοινού τι είναι εφικτό. Οι επιχειρηματίες που συμμετέχουν στα επιμέρους εθνικά προγράμματα EY "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021-2022, όπως αυτό που τώρα τρέχει στη χώρα σας, σίγουρα έχουν αντιμετωπίσει πολλές προκλήσεις τα τελευταία δύο χρόνια. Αυτή θα είναι μία ζεστή και ευχάριστη εμπειρία, όπου θα μπορέσουν να συνδεθούν με τους ομολόγους τους μέσω ενός εκτενούς παγκόσμιου δικτύου, θα ενισχύσουν την αναγνωρισιμότητα των εταιρειών και των ομάδων τους, και θα συνεργαστούν με άλλους επιχειρηματίες, καθώς πραγματοποιούν το δικό τους ταξίδι προς την ανάπτυξη.

Δεδομένων των ραγδαίων διαταραχών που προκλήθηκαν τα τελευταία δύο χρόνια, τι χρειάζεται να αλλάξει στο επιχειρείν για να συμβαδίσει με τις εξελίξεις;

Πολύ καλή ερώτηση και σας ευχαριστώ για αυτήν. 

Η επιχειρηματικότητα τροφοδοτεί την αλλαγή που αποζητούμε σήμερα στον κόσμο μας. Οι επιχειρηματίες επαναπροσδιορίζουν το μέλλον μας κάθε μέρα, παράγοντας μακροπρόθεσμη αξία. Πρόσφατα διάβασα μία έκθεση που έλεγε ότι "οι επιχειρηματίες είναι εκ φύσεως προσανατολισμένοι σε ζητήματα περιβάλλοντος, κοινωνίας και διακυβέρνησης (ESG)" και προβλέπω ότι θα συνεχίζουν να εστιάζουν σε αυτά, καθώς τους καθοδηγεί ένα όραμα, έχουν ένα πνεύμα περιέργειας (ρωτώντας "γιατί όχι;"), δε γνωρίζουν τι σημαίνει "αυτό είναι αδύνατο", διαρκώς επιδεικνύουν ανθεκτικότητα και έχουν την απίστευτη ικανότητα να αλλάζουν προσανατολισμό και να επανεστιάζουν την προσοχή τους, όταν τους χρειαζόμαστε περισσότερο.

Αυτό που πρέπει να αλλάξει, λοιπόν, είναι η υποστήριξη που παρέχουμε σε αυτούς τους επιχειρηματίες και στην επιχειρηματικότητα ευρύτερα, σε τοπικό και παγκόσμιο επίπεδο.

Πηγή: Capital.gr

Αθήνα, 31 Οκτωβρίου 2021

Στην αναγκαιότητα ύπαρξης προτύπων επιχειρηματικής αριστείας στην οικονομία, ιδιαίτερα στη σημερινή δύσκολη χρονική συγκυρία, εστιάζει ο Ευάγγελος Μάξιμος Σκοπελίτης, Διευθυντής Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος σε συνέντευξή του στο ΑΠΕ - ΜΠΕ. «Χρειαζόμαστε υποδείγματα υγιούς επιχειρηματικότητας, που μπορούν να μας εμπνεύσουν και να μας καθοδηγήσουν» αναφέρει ο κ. Σκοπελίτης και προσθέτει: «αυτούς ακριβώς τους επιχειρηματίες θέλουμε να αναδείξουμε και να τιμήσουμε στην ΕΥ μέσω του προγράμματος του Έλληνα ‘‘Επιχειρηματία της Χρονιάς'', που αποτελεί μέρος του 35ετούς παγκόσμιου θεσμού της EY, Entrepreneur Of The YearTM».

Εστιάζοντας στις προκλήσεις με τις οποίες είναι αντιμέτωπες οι επιχειρήσεις μετά την πανδημία του κορονοϊού και τις αλλαγές που πρέπει να κάνουν, ο κ. Σκοπελίτης επισημαίνει ότι «οι ελληνικές επιχειρήσεις θα πρέπει, μέσα στα επόμενα χρόνια, να μεγεθυνθούν, μέσα από συμπράξεις, εξαγορές και συγχωνεύσεις για να αποκτήσουν την κρίσιμη μάζα που θα τους επιτρέψει να ανταγωνιστούν σε μια παγκοσμιοποιημένη αγορά, η οποία απαιτεί ευελιξία και τη δυνατότητα συνεχούς καινοτομίας».

Παράλληλα, εκφράζει τη βεβαιότητά του ότι το επενδυτικό κλίμα στη χώρα έχει βελτιωθεί σημαντικά, ιδιαίτερα τον τελευταίο χρόνο, με την Ελλάδα να κατατάσσεται μεταξύ των 10 ελκυστικότερων προορισμών για επενδύσεις στην Ευρώπη. Ωστόσο, σημειώνει ότι «για να διατηρήσει αυτή τη δυναμική η χώρα μας πρέπει να δώσει μεγαλύτερο βάρος σε ζητήματα, όπως η εκπαίδευση και η ανάπτυξη ενός ανθρώπινου δυναμικού με κρίσιμες δεξιότητες που αναζητεί η αγορά, οι ψηφιακές υποδομές και η στήριξη του τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας ευρύτερα, και, βέβαια, να συνεχίσει να επιλύει γνωστές παθογένειες που μαστίζουν επί δεκαετίες την ελληνική κοινωνία και οικονομία, όπως η γραφειοκρατία, οι αργοί ρυθμοί της απονομής της δικαιοσύνης και η υψηλή φορολογία».

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο της συνέντευξης του Ευάγγελου Μάξιμου Σκοπελίτη, Διευθυντή Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος και υπεύθυνου του διαγωνισμού της EY, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς» 2021, στη Μαρία Τσιβγέλη για το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων.

ΕΡ. Ποια είναι η σημασία του θεσμού της EY, Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς», ο οποίος βρίσκεται ήδη σε εξέλιξη και φέτος, για όγδοη φορά στη χώρα μας;

ΑΠ. Στην EY πιστεύουμε ότι, όπως σε όλους τους τομείς, έτσι και στην οικονομία χρειαζόμαστε πρότυπα αριστείας - πολύ περισσότερο στη σημερινή χρονική συγκυρία, με τις σημαντικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουμε. Χρειαζόμαστε υποδείγματα υγιούς επιχειρηματικότητας, που μπορούν να μας εμπνεύσουν και να μας καθοδηγήσουν, και αυτούς ακριβώς τους επιχειρηματίες θέλουμε να αναδείξουμε και να τιμήσουμε στην ΕΥ μέσω του προγράμματος του Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς», που αποτελεί μέρος του 35ετούς παγκόσμιου θεσμού της EY, Entrepreneur Of The YearTM.

Τους ανθρώπους εκείνους που έχουν μάθει να αγωνίζονται, που δεν τους σταματούν οι αντιξοότητες, που βλέπουν τα εμπόδια σαν ευκαιρίες βελτίωσης. Αυτούς που αφουγκράζονται και κατανοούν τις αλλαγές που σαρώνουν την παγκόσμια οικονομία και διαθέτουν το όραμα, τις γνώσεις και την αποφασιστικότητα για να τις αντιμετωπίσουν. Έχουμε πολλούς τέτοιους επιχειρηματίες στη χώρα μας, και είναι αυτοί που θα πρωταγωνιστήσουν στην επανεκκίνηση και στον μετασχηματισμό της οικονομίας μας. Να μην ξεχνάμε ότι πολλοί από αυτούς κράτησαν όρθια την οικονομία στα δύσκολα χρόνια που προηγήθηκαν και πριν την υγειονομική κρίση.

ΕΡ. Πώς επιλέγονται οι υποψήφιοι και ο νικητής του διαγωνισμού;

ΑΠ. Ένα βασικό στοιχείο που διαφοροποιεί τον Έλληνα «Επιχειρηματία της Χρονιάς», από άλλους αντίστοιχους θεσμούς, είναι ότι ο διαγωνισμός μας είναι ανοιχτός - οι επιχειρηματίες, δηλαδή, υποβάλουν οι ίδιοι υποψηφιότητα και δεν υποδεικνύονται από εμάς. Όποιος πιστεύει ότι πληροί τα κριτήρια του διαγωνισμού, μπορεί να υποβάλει υποψηφιότητα. Μπορούν, επίσης, και τρίτα πρόσωπα να προτείνουν επιχειρηματίες που θεωρούν ότι μπορούν να λειτουργήσουν ως πρότυπα υγιούς επιχειρηματικότητας.

Οι υποψήφιοι αξιολογούνται από μια ανεξάρτητη, εννεαμελή κριτική επιτροπή, η οποία αποτελείται από άτομα αναγνωρισμένου κύρους - επιχειρηματίες, πανεπιστημιακούς, κορυφαία στελέχη του χρηματοπιστωτικού τομέα, καθώς και θεσμικούς παράγοντες.

Τα κριτήρια με βάση τα οποία γίνεται η αξιολόγηση είναι η οικονομική απόδοση και δημιουργία αξίας, το επιχειρηματικό πνεύμα, ο στρατηγικός προσανατολισμός και η διεθνής παρουσία, το μοντέλο διοίκησης, η καινοτομία, καθώς και ο κοινωνικός αντίκτυπος και η προσωπική ακεραιότητα.

Επιλέγονται, αρχικά, οι νικητές των επιμέρους κατηγοριών. Μεταξύ αυτών, οι οποίοι θα βραβευθούν κατά τη διάρκεια της τελετής απονομής του διαγωνισμού την άνοιξη του 2022, θα αναδειχθεί και ο Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς», ο οποίος ή η οποία και θα εκπροσωπήσει τη χώρα μας στον παγκόσμιο διαγωνισμό EY World Entrepreneur Of The YearTM, που είναι προγραμματισμένος να διεξαχθεί στο Monte Carlo, τον προσεχή Ιούνιο.

ΕΡ. Ποια είναι τα οφέλη συμμετοχής και διάκρισης για τους επιχειρηματίες και τις επιχειρήσεις που εκπροσωπούν;

ΑΠ. Είναι σημαντικά τα οφέλη για όσους συμμετέχουν και, βέβαια, για αυτούς που τελικά θα διακριθούν. Για τους ίδιους τους επιχειρηματίες, αποτελεί μια σημαντική αναγνώριση και ηθική καταξίωση, αλλά και μια ευκαιρία να αναμετρηθούν με τον εαυτό τους, αποτιμώντας την πορεία τους, τις επιτυχίες και τα τυχόν λάθη τους, μέσα από τη διαδικασία αξιολόγησης.

Για τις επιχειρήσεις, δε, τα οφέλη περιλαμβάνουν την αύξηση της αναγνωρισιμότητας, την ενίσχυση της εικόνας και του κύρους τους και, βέβαια, την τόνωση του ηθικού των εργαζομένων, αλλά και την ενδυνάμωση της εταιρικής κουλτούρας.

Να προσθέσω εδώ, ότι ο Έλληνας «Επιχειρηματίας της Χρονιάς», ο οποίος θα εκπροσωπήσει τη χώρα μας στον παγκόσμιο διαγωνισμό World Entrepreneur Of The YearTM, θα έχει την ευκαιρία να βιώσει μια πραγματικά συναρπαστική εμπειρία. Πρόκειται για μια μοναδική, παγκόσμια γιορτή της επιχειρηματικότητας, με τεράστια ακτινοβολία και κύρος. Οι υποψήφιοι που θα φτάσουν στον τελικό θα έχουν επιλεγεί μεταξύ περισσότερων από 25.000 υποψηφίων, από πάνω από 60 χώρες. Είναι μια μοναδική ευκαιρία δικτύωσης, αλλά και ανταλλαγής εμπειριών και ιδεών, καθώς, εκτός από τους νικητές, παρευρίσκονται και συμμετέχουν σημαντικές προσωπικότητες, όχι μόνο του παγκόσμιου επιχειρείν, αλλά και από τον χώρο των επιστημών, της τέχνης, κ.ά.

Κλείνοντας, θα ήθελα, με την ευκαιρία αυτής της συνέντευξης, να προσκαλέσω να δηλώσουν συμμετοχή στον διαγωνισμό, όσους επιχειρηματίες έχουν να μοιραστούν μία ιστορία που θα εμπνεύσει και θα αποτελέσει πρότυπο για τους υπόλοιπους και, παράλληλα, το ευρύ κοινό, να προτείνει τους επιχειρηματίες εκείνους των οποίων το έργο πιστεύει ότι αξίζει να αναδειχθεί.

ΕΡ. Ποιες πιστεύετε ότι είναι οι προκλήσεις για τους επικεφαλής των ελληνικών επιχειρήσεων μετά την πανδημία;

ΑΠ. Το παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον σήμερα βρίσκεται σε μια φάση ραγδαίων αλλαγών που επέφερε, ή, σε κάποιες περιπτώσεις, απλά επιτάχυνε η πανδημία. Αναφέρομαι στην ψηφιακή επανάσταση, στις μεγάλες δημογραφικές αλλαγές, στις νέες συνήθειες και προσδοκίες των καταναλωτών, στην ένταση των προσπαθειών για την αντιμετώπιση της κλιματικής κρίσης, καθώς και στην αυξανόμενη απαίτηση της κοινωνίας από τις επιχειρήσεις για τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για όλους. Οι τάσεις αυτές εισάγουν νέα δεδομένα, στα οποία οφείλουν να προσαρμοστούν οι επιχειρήσεις. Δημιουργούν σίγουρα προκλήσεις, αλλά, συνάμα, και μεγάλες ευκαιρίες, που πρέπει να αξιοποιήσουμε, εάν θέλουμε να είμαστε διαμορφωτές των εξελίξεων, και όχι απλώς να τις παρακολουθούμε.

Οι πόροι του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, για παράδειγμα, σε αυτό ακριβώς αποσκοπούν: να βοηθήσουν τις ευρωπαϊκές οικονομίες και επιχειρήσεις κυρίως στην πράσινη μετάβασή τους σε ένα μέλλον χαμηλών εκπομπών ρύπων, και στον ψηφιακό μετασχηματισμό και στην επανεφεύρεσή τους. Οι επιχειρήσεις που θα ανταποκριθούν και θα αξιοποιήσουν αυτήν την ευκαιρία, είναι εκείνες που θα ξεχωρίσουν, αλλά και αυτές που θα στηρίξουν την επανεκκίνηση και τον εκσυγχρονισμό της ελληνικής οικονομίας, καθώς κάνουμε το βήμα μπροστά.

ΕΡ. Σε ποιους τομείς εκτιμάτε ότι θα πρέπει να κάνουν τις σημαντικότερες αλλαγές οι ελληνικές επιχειρήσεις τα επόμενα χρόνια;

ΑΠ. Από την καθημερινή μας συνεργασία με επιχειρήσεις στην Ελλάδα, αλλά και παγκοσμίως, καθώς και από όσα ακούμε από τους επιχειρηματίες που συμμετέχουν στους επιμέρους διαγωνισμούς Entrepreneur Of The YearTM ανά τον κόσμο, οι αλλαγές αγγίζουν όλες τις πτυχές της δραστηριότητας και του λειτουργικού μοντέλου των επιχειρήσεων. Οι επιχειρήσεις πρέπει, πάνω απ' όλα, να επενδύσουν συστηματικά στην καινοτομία και στις νέες τεχνολογίες, και να εξετάσουν πώς η στροφή προς τη βιώσιμη ανάπτυξη, την περιβαλλοντική υπευθυνότητα και τις αρχές ESG, γενικότερα, επηρεάζει τη λειτουργία τους.

Πρέπει, επίσης, να επανεξετάσουν το χαρτοφυλάκιο των προϊόντων και υπηρεσιών τους, με βάση τις μεγάλες αλλαγές στις καταναλωτικές συνήθειες και την αυξανόμενη περιβαλλοντική και κοινωνική ευαισθησία των πελατών, και να θωρακίσουν τις αλυσίδες εφοδιασμού, που έχουν διαταραχθεί σε μεγάλο βαθμό από την πανδημία. Καθώς το μοντέλο εργασίας και οι προσδοκίες των εργαζομένων μεταβάλλονται ραγδαία, οι επιχειρήσεις θα πρέπει, παράλληλα, να προσαρμοστούν στο «αύριο της εργασίας», δίνοντας πολύ μεγαλύτερο βάρος στο ανθρώπινο κεφάλαιο και στην ανάπτυξη μιας νέας, ανθρωποκεντρικής εταιρικής κουλτούρας.

Ειδικότερα οι ελληνικές επιχειρήσεις θα πρέπει, μέσα στα επόμενα χρόνια, να μεγεθυνθούν, μέσα από συμπράξεις, εξαγορές και συγχωνεύσεις για να αποκτήσουν την κρίσιμη μάζα που θα τους επιτρέψει να ανταγωνιστούν σε μια παγκοσμιοποιημένη αγορά, η οποία απαιτεί ευελιξία και τη δυνατότητα συνεχούς καινοτομίας.

ΕΡ. Πόσο ευνοϊκό είναι το οικονομικό και το επενδυτικό περιβάλλον στη χώρα;

ΑΠ. Όπως ξέρετε, παρακολουθούμε συστηματικά το επενδυτικό κλίμα της Ελλάδας, μέσα από την ετήσια έρευνά μας, Attractiveness Survey Ελλάδα, η οποία, εδώ και τρία χρόνια, παρακολουθεί και καταγράφει τις απόψεις της παγκόσμιας επενδυτικής κοινότητας για τη χώρα μας, στο πλαίσιο του αντίστοιχου παγκόσμιου προγράμματος ερευνών της ΕΥ.

Μπορώ να σας πω, λοιπόν, ότι το κλίμα έχει βελτιωθεί σημαντικά, ιδιαίτερα τον τελευταίο χρόνο, με την Ελλάδα να κατατάσσεται μεταξύ των 10 ελκυστικότερων προορισμών για επενδύσεις στην Ευρώπη. Βελτιώνονται, επίσης, και τα πραγματικά μεγέθη των άμεσων ξένων επενδύσεων, αλλά και το μείγμα τους, με μια πολύ μεγαλύτερη συμμετοχή κρίσιμων κλάδων, όπως η τεχνολογία και η έρευνα και ανάπτυξη - εξέλιξη πολύ θετική, αν αναλογιστεί κανείς την αδυναμία της οικονομίας μας διαχρονικά σε αυτούς τους τομείς, που αναμένεται να αποτελέσουν τον καταλύτη της ανάπτυξης στην Ευρώπη τις επόμενες δεκαετίες.

Ωστόσο, για να διατηρήσει αυτή τη δυναμική η χώρα μας πρέπει να δώσει μεγαλύτερο βάρος σε ζητήματα, όπως η εκπαίδευση και η ανάπτυξη ενός ανθρώπινου δυναμικού με κρίσιμες δεξιότητες που αναζητεί η αγορά, οι ψηφιακές υποδομές και η στήριξη του τομέα της τεχνολογίας και της καινοτομίας ευρύτερα, και, βέβαια, να συνεχίσει να επιλύει γνωστές παθογένειες που μαστίζουν επί δεκαετίες την ελληνική κοινωνία και οικονομία, όπως η γραφειοκρατία, οι αργοί ρυθμοί της απονομής της δικαιοσύνης και η υψηλή φορολογία.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ (AMNA)

Αθήνα, 16  Οκτωβρίου 2021

"Αναζητούμε και θέλουμε να αναδείξουμε τους επιχειρηματίες που δημιουργούν το μέλλον, σήμερα" επισημαίνει στο Capital.gr ο Ευάγγελος Μάξιμος Σκοπελίτης, Διευθυντής Brand, Marketing και Επικοινωνίας της EY Ελλάδος, η οποία διοργανώνει το διαγωνισμό Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" 2021.

Ο υπεύθυνος του εν λόγω προγράμματος της ΕΥ απευθύνει κάλεσμα "σε όσους επιχειρηματίες έχουν να μοιραστούν μία ιστορία που πιστεύουν ότι μπορεί να εμπνεύσει και να καθοδηγήσει και άλλους στην παραγωγή θετικών αποτελεσμάτων" να συμμετάσχουν στο φετινό διαγωνισμό και να αποτελέσουν πρότυπα υγιούς επιχειρηματικότητας.

Άλλωστε, ο διαγωνισμός συμπίπτει με μία περίοδο, κατά την οποία η ελληνική και η παγκόσμια οικονομία αντιμετωπίζουν τις επιπτώσεις της πανδημίας και είναι αναγκαίο να εξευρεθούν οι leaders που θα εμπνεύσουν την κοινωνία και τις νεότερες γενιές.

Ο κ. Σκοπελίτης περιγράφει τη διαδικασία που θα ακολουθηθεί, εξηγεί τα οφέλη για τις επιχειρήσεις που θα αποφασίσουν να συμμετάσχουν και καταθέτει όσα αποκόμισε από τη δική του πολύχρονη εμπειρία γύρω από το διαγωνισμό.

Συνέντευξη στον Γιώργο Γεωργίου:

Τι διαφοροποιεί τον Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" από άλλους αντίστοιχους διαγωνισμούς;

Ο Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" αποτελεί μέρος του παγκόσμιου διαγωνισμού της ΕΥ, World Entrepreneur Of The Year™, ενός θεσμού που διοργανώνεται σήμερα σε πάνω από 60 χώρες και έχει αποκτήσει, πλέον, πολύ μεγάλο κύρος, λόγω των προσωπικοτήτων του παγκόσμιου επιχειρείν που έχει αναδείξει. Είναι ένας διαγωνισμός που επιβραβεύει επιχειρηματίες, και όχι επιχειρήσεις, μέσα από μια ανεξάρτητη διαδικασία αξιολόγησης που περιλαμβάνει ένα πλέγμα από πολύ συγκεκριμένα και αυστηρά κριτήρια.

Πρόθεση της ΕΥ, μέσω του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς", είναι να επιβραβεύσει την επιχειρηματική αριστεία και να τιμήσει τους ανθρώπους που δημιουργούν μακροπρόθεσμη αξία για τις επιχειρήσεις τους, αλλά και για ολόκληρη την κοινωνία. Ανθρώπους εξωστρεφείς και καινοτόμους, που, πάνω απ’ όλα, δε βλέπουν εμπόδια, αλλά μόνο ευκαιρίες για να πάνε την επιχείρησή τους, αλλά και την οικονομία και την κοινωνία, μπροστά.

Να σημειώσω ότι οι υποψήφιοι δεν επιλέγονται από την EY: ο διαγωνισμός είναι ανοιχτός σε κάθε ιδιοκτήτη ή μέτοχο ιδιωτικής επιχείρησης με έδρα ή κύρια παραγωγική-λειτουργική δραστηριότητα στην Ελλάδα, με κύκλο εργασιών €10 εκατ. και άνω, ο οποίος είναι ο βασικός υπεύθυνος για την απόδοσή της και αποτελεί ανώτατο, ενεργό στέλεχος της διοίκησής της. Υποψήφιοι μπορούν, επίσης, να προταθούν από τρίτα πρόσωπα.

Σε αυτό το πλαίσιο, κύριε Γεωργίου, θα ήθελα μέσα από αυτό το βήμα που μας δίνει το Capital.gr με τη συνέντευξη αυτή, να απευθύνω πρόσκληση σε όσους επιχειρηματίες έχουν να μοιραστούν μία ιστορία που πιστεύουν ότι μπορεί να εμπνεύσει και να καθοδηγήσει και άλλους προς την παραγωγή θετικών αποτελεσμάτων, να συμμετάσχουν στον διαγωνισμό, αλλά και στο ευρύ κοινό να προτείνει τους επιχειρηματίες εκείνους που το έργο τους αξίζει να αναδειχθεί και να βραβευθεί.

Γιατί να συμμετάσχει ένας επιχειρηματίας;

Κατ’ αρχάς, θα έλεγα ότι ένας επιχειρηματίας που αισθάνεται ότι μπορεί να αποτελέσει πρότυπο για τους άλλους, το οφείλει, τόσο στην ελληνική επιχειρηματική κοινότητα, όσο και στην ελληνική κοινωνία, να συμμετάσχει. Πιστεύω ότι η Ελλάδα έχει ανάγκη από πρότυπα υγιούς επιχειρηματικότητας που μπορούν να καθοδηγήσουν και να εμπνεύσουν την ελληνική κοινωνία και τις νεότερες γενιές. Αυτό ισχύει, ίσως περισσότερο από ποτέ άλλοτε, σε μία χρονική συγκυρία, όπου έχουμε μπροστά μας τόσες προκλήσεις και τόσες αλλαγές.

Από εκεί και πέρα, τα οφέλη της συμμετοχής, και πολύ περισσότερο της διάκρισης, είναι πολλά: για τον ίδιο τον επιχειρηματία είναι, χωρίς αμφιβολία, μια σημαντική αναγνώριση και ηθική καταξίωση, κάτι που δεν πρέπει να το υποτιμούμε. Ξέρετε, όλοι θεωρούμε ότι το βασικό κίνητρο του επιχειρηματία είναι το κέρδος, ενώ, για πολλούς, το να αφήσουν ένα θετικό αποτύπωμα ως κληρονομιά του έργου τους, είναι εξίσου σημαντικό. Για την επιχείρηση που εκπροσωπεί ο εκάστοτε επιχειρηματίας, τα οφέλη περιλαμβάνουν την ενίσχυση της εικόνας της και την αύξηση της αναγνωρισιμότητάς της, καθώς και την τόνωση του ηθικού των εργαζομένων και της εταιρικής κουλτούρας της.

Παράλληλα, η εμπειρία από τον διαγωνισμό τα τελευταία 15 χρόνια, μού έχει δείξει – κάτι το οποίο έχουν επιβεβαιώσει και πολλοί υποψήφιοι! – ότι ο διαγωνισμός αποτελεί και μια ευκαιρία για τους επιχειρηματίες που συμμετέχουν, να προβούν σε μία ανασκόπηση της μέχρι τώρα πορείας τους και της πορείας της επιχείρησής τους. Και τι εννοώ με αυτό: μέσα από την διαδικασία αξιολόγησης, αλλά και τις ευκαιρίες διάδρασης και δικτύωσης που προσφέρονται στο πλαίσιο του διαγωνισμού, οι επιχειρηματίες μπορούν να κάνουν ένα "benchmarking” – να συγκριθούν, δηλαδή, με άλλες επιτυχημένες επιχειρήσεις και καταξιωμένους επιχειρηματίες από την Ελλάδα και το εξωτερικό, και να ζυγίσουν τι έχει πάει καλά, τι έχει πάει λιγότερο καλά, και τι μπορεί να γίνει καλύτερα, χρησιμοποιώντας τα πολύτιμα μαθήματα που λαμβάνουν για να ισχυροποιήσουν τη θέση και την πορεία της επιχείρησής τους στο μέλλον.

Πώς επιλέγεται ο νικητής;

Οι υποψήφιοι αξιολογούνται από μια ανεξάρτητη, 9μελή Κριτική Επιτροπή η οποία αποτελείται από καταξιωμένους επιχειρηματίες, ακαδημαϊκούς, τραπεζικούς, καθώς και θεσμικούς παράγοντες. Φέτος, έχουμε τη χαρά και την τιμή να προεδρεύει της Επιτροπής ο κύριος Βασίλειος Κάτσος, Πρόεδρος και Συνιδρυτής της VNK Capital, ο οποίος αναδείχθηκε και Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς" το 2008.

Η διαδικασία απαιτεί χρόνο, λόγω του μεγάλου αριθμού των υποψηφιοτήτων και της ενδελεχούς εξέτασης των στοιχείων που μας υποβάλουν. Η αξιολόγηση γίνεται με βάση μια σειρά από κριτήρια, και συγκεκριμένα, την οικονομική απόδοση και τη δημιουργία αξίας, το επιχειρηματικό πνεύμα, τον στρατηγικό προσανατολισμό και τη διεθνή παρουσία, το μοντέλο διοίκησης, την καινοτομία, καθώς και τον κοινωνικό αντίκτυπο και την προσωπική ακεραιότητα.

Η Επιτροπή επιλέγει αρχικά τους νικητές των επιμέρους κατηγοριών βράβευσης. Στη συνέχεια, στη διάρκεια της τελετής απονομής των βραβείων, που θα διεξαχθεί την άνοιξη του 2022, επιλέγεται ο Έλληνας "Επιχειρηματίας της Χρονιάς", ο οποίος και θα εκπροσωπήσει τη χώρα στον παγκόσμιο διαγωνισμό που είναι προγραμματισμένος να διεξαχθεί στο Μόντε Κάρλο, τον Ιούνιο του 2022.

Τι σημαίνει για μια ελληνική επιχείρηση να φτάσει στο Μόντε Κάρλο; Ποια είναι η εμπειρία;

Πρόκειται για μια πραγματικά συναρπαστική εμπειρία. Η τελετή της απονομής των βραβείων, αλλά και το forum του World Entrepreneur Of The YearΤΜ, τα οποία απολαμβάνουν την υποστήριξη του Πριγκιπάτου του Μονακό, αλλά και του ίδιου του Πρίγκιπα Αλβέρτου, αποτελούν μια μοναδική, παγκόσμια γιορτή της επιχειρηματικότητας, που πρέπει να τη ζήσεις για να καταλάβεις την ακτινοβολία και το κύρος της.

Σκεφτείτε ότι οι επιχειρηματίες που έχουν φτάσει στον παγκόσμιο διαγωνισμό, έχουν επιλεγεί μεταξύ περισσότερων από 25.000 υποψηφίων από ολόκληρο τον κόσμο. Εκτός, όμως, από τους εθνικούς νικητές, σε αυτήν την τετραήμερη γιορτή, παρευρίσκονται κορυφαίες παγκόσμιες προσωπικότητες, παρέχοντας ευκαιρίες δικτύωσης, αλλά και ανταλλαγής απόψεων, ιδεών και τεχνογνωσίας, που δύσκολα συναντάς στη ζωή σου.

Έχοντας παρευρεθεί σε αρκετές διοργανώσεις, είχα την ευκαιρία να παρακολουθήσω ομιλίες από, μεταξύ άλλων, τον Dan Schulman, Πρόεδρο και CEO της PayPal, τον Sir Alex Ferguson, τον Bill Ford, Εκτελεστικό Πρόεδρο της Ford Motor Company, την Amal Clooney, τον Giuseppe Lavazza, Αντιπρόεδρο και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Luigi Lavazza S.p.A., την Peggy Johnson, Εκτελεστική Αντιπρόεδρο Business Development της Microsoft και την Kate Winslet.

Τι αποκομίσατε εσείς προσωπικά από τη διαδικασία του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" μετά από 15 χρόνια;

Συμμετέχω στη διοργάνωση του Έλληνα "Επιχειρηματία της Χρονιάς" από τον πρώτο κιόλας διαγωνισμό, το 2006, και μπορώ να σας πω ότι είχα την τύχη να γνωρίσω από κοντά και να συνομιλήσω για ώρα με έναν μεγάλο αριθμό Ελλήνων και Ελληνίδων επιχειρηματιών, που μας μίλησαν για το ξεκίνημά τους, τα σχέδια και το όραμά τους, τις αγωνίες και τους προβληματισμούς τους, τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν, τις μάχες που δίνουν καθημερινά, τις μικρές και μεγάλες επιτυχίες τους. Όταν ζήσεις αυτήν την εμπειρία, αισθάνεσαι πραγματικά ότι οι άνθρωποι αυτοί πρέπει να τύχουν μεγαλύτερης αναγνώρισης και ότι αυτοί που ξεχωρίζουν ανάμεσά τους, πρέπει να αναδειχθούν ως πρότυπα και να τιμηθούν.

Ξέρετε, και νομίζω είναι σημαντικό να μην το ξεχνάμε αυτό, σαν χώρα είχαμε μάθει να μην αγαπάμε την επιχειρηματικότητα και μάλιστα, ίσως, να την ενοχοποιούμε σε ορισμένες περιπτώσεις, κάτι το οποίο είναι βέβαιο πως είχε συνεισφέρει σε όσα πέρασαν η οικονομία, αλλά και η κοινωνία μας τα τελευταία χρόνια. Για αυτόν τον λόγο χαίρομαι που βλέπω ότι έχει ξεκινήσει να καθιερώνεται ένα νέο αφήγημα γύρω από την υγιή επιχειρηματικότητα, το οποίο, όμως, οφείλουμε όλοι να συνεχίσουμε να στηρίζουμε με τις πράξεις μας. Η καλλιέργεια μίας νοοτροπίας επιχειρηματικότητας και ανάληψης επιχειρηματικού ρίσκου και επιχειρηματικής καινοτομίας, πάνω σε μια γερή βάση εταιρικής διακυβέρνησης και κοινωνικής υπευθυνότητας, αποτελεί αδιαπραγμάτευτο όρο για τη μελλοντική, βιώσιμη ανάπτυξη και τον μετασχηματισμό του οικονομικού και παραγωγικού μοντέλου της χώρας.

Τι έχει αλλάξει στον θεσμό όλα αυτά τα χρόνια;

Θα έλεγα ότι ο θεσμός παρακολουθεί τις μεγάλες αλλαγές που συντελέστηκαν στο οικονομικό περιβάλλον της χώρας όλα αυτά τα χρόνια. Εντελώς διαφορετικές ήταν οι συνθήκες στα "ανέμελα" χρόνια που ξεκίνησε ο θεσμός, το 2006, άλλες οι προκλήσεις τη δεκαετία του 2010 και άλλες σήμερα.

Τα χρόνια της κρίσης, οι επιχειρήσεις που ξεχώρισαν ήταν αυτές που κράτησαν όρθια την ελληνική οικονομία. Σήμερα, θέλουμε να αναδείξουμε αυτές που μπορούν να στηρίξουν την επανεκκίνηση και τον μετασχηματισμό της οικονομίας. Παρότι οι προκλήσεις διαφέρουν, σήμερα, όπως και τότε, αναζητούμε τους επιχειρηματίες που διαθέτουν το όραμα, την αποφασιστικότητα και την ικανότητα να μετατρέπουν τα εμπόδια σε ευκαιρίες για ανάπτυξη και πρόοδο για όλους.

Ο θεσμός συμπίπτει με μία περίοδο, κατά την οποία η ελληνική επιχειρηματικότητα εξέρχεται σταδιακά από τις δυσχερείς συνθήκες που δημιούργησε η πανδημία. Ποια η σημασία ενός τέτοιου θεσμού σήμερα;

Όταν ξέσπασε η πανδημία, στην ΕΥ μιλήσαμε για την ανάγκη οι επιχειρήσεις να σχεδιάσουν, όχι μόνο για το σήμερα, αλλά και για το αύριο και το μετέπειτα. Βρισκόμαστε αισίως στο μετέπειτα, στη φάση δηλαδή που πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα νέα δεδομένα και τις νέες τάσεις που δημιούργησε η πανδημία: τη μεγαλύτερη έμφαση στη βιωσιμότητα, την αξιοποίηση της ψηφιακής τεχνολογίας, τις νέες συνήθειες και προσδοκίες του καταναλωτή, την ανάγκη δημιουργίας μακροπρόθεσμης αξίας για όλους. Οι επιχειρηματίες που κατανοούν τις αλλαγές αυτές είναι εκείνοι που θα ξεχωρίσουν και θα πρωταγωνιστήσουν στην ανάκαμψη και στον μετασχηματισμό της οικονομίας μας.

Ο Peter Drucker, τον οποίο πολλοί αποκαλούν εμπνευστή του σύγχρονου management, είχε πει πως "ο καλύτερος τρόπος να μαντέψεις το μέλλον, είναι να το δημιουργήσεις". Αυτούς, ακριβώς, τους και τις επιχειρηματίες αναζητούμε και πρέπει και θέλουμε να αναδείξουμε στον φετινό διαγωνισμό: εκείνους και εκείνες που δημιουργούν το μέλλον, σήμερα.

Η ελληνική επιχειρηματικότητα προετοιμάζεται για το αύριο, ή απλά δίνει μάχη επιβίωσης;

Σας είπα νωρίτερα ότι είχα την ευκαιρία να γνωρίσω αυτά τα χρόνια έναν μεγάλο αριθμό ελληνικών επιχειρήσεων και επιχειρηματιών. Υπάρχουν σίγουρα πολλές επιχειρήσεις που επλήγησαν σοβαρά από την κρίση και δίνουν ακόμη μια δύσκολη μάχη. Υπάρχουν, όμως, και πολλές που, όχι μόνο άντεξαν, αλλά είδαν την κρίση σαν ευκαιρία μετασχηματισμού, με αποτέλεσμα, σήμερα, να έχουν τις προϋποθέσεις και τα εφόδια για να αντιμετωπίσουν το αύριο.

Η ελληνική επιχειρηματικότητα έχει αποδείξει στα δύσκολα την ανθεκτικότητα και την προσαρμοστικότητά της. Το επόμενο διάστημα επιφυλάσσει προκλήσεις, αλλά και μεγάλες ευκαιρίες, όπως το Ταμείο Ανάκαμψης. Ως κοινωνία, δεν έχουμε την πολυτέλεια να μην τις αξιοποιήσουμε. Δεν έχουμε την πολυτέλεια να μην κάνουμε αυτό το αποφασιστικό βήμα μπροστά.

Πηγή: Capital.gr