Δελτίο Τύπου
16 Ιαν 2025 

ΕΥ Ελλάδος: Κορυφαίος εργοδότης και εργασιακό περιβάλλον για το 2025 

Διευθυντής Επικοινωνίας

►  Αναγνώριση από το Top Employers Institute για τρίτη συνεχόμενη χρονιά

►  Πιστοποιήσεις και από το Great Place To Work® Hellas για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά

Για τρίτο συνεχόμενο χρόνο, η ΕΥ Ελλάδος αναγνωρίστηκε ως κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα (Top Employer 2025), από τον παγκόσμιο οργανισμό Top Employers Institute. Παράλληλα, η EY πιστοποιήθηκε για ακόμη μία χρονιά, έπειτα από αναλυτική αξιολόγηση από τον οργανισμό Great Place Τo Work® Hellas.

Στους κορυφαίους εργοδότες στην Ελλάδα

Με την πιστοποίησή της ως “Top Employer”, η EY αναγνωρίζεται για τις κορυφαίες πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού και τις αντίστοιχες βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζει, για τους περισσότερους από 2.600 ανθρώπους της, στα γραφεία της σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα, αλλά και σε απομακρυσμένη εργασία, σε όλη την Ελλάδα.

Με σκοπό τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, η εταιρεία υποστηρίζει ουσιαστικά τους ανθρώπους της να διαμορφώσουν το μέλλον τους με αυτοπεποίθηση, προσφέροντάς τους μία μοναδική πρόταση αξίας (Employee Value Proposition), που αναγνωρίζει εξαρχής την εξαιρετική διαφορετικότητα του κάθε επαγγελματία ΕΥer και θέτει στο επίκεντρο τη διαρκή εκπαίδευση (learning & development), καθώς και την ενδυνάμωσή του/της ως επαγγελματία με την ενίσχυση της ολιστικής ευημερίας (wellbeing) σε μια βιώσιμη, συμπεριληπτική και διεθνώς συνδεδεμένη κουλτούρα υψηλών προδιαγραφών.

Το Top Employers Institute είναι ένας παγκόσμιος οργανισμός για την αναγνώριση και την ενίσχυση της αριστείας σε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού. Έχει πιστοποιήσει, μέχρι σήμερα, περισσότερους από 2.300 οργανισμούς σε 121 χώρες, που επηρεάζουν θετικά τη ζωή περισσότερων από 12 εκατ. εργαζόμενων παγκοσμίως. Η πιστοποίηση γίνεται με βάση τα αποτελέσματα έρευνας (HR Best Practices Survey) στο σύνολο των πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζουν οι οργανισμοί, εξετάζοντας έξι τομείς σε 20 θεματικές ενότητες, μεταξύ των οποίων η στρατηγική για τους ανθρώπους, το εργασιακό περιβάλλον, η προσέλκυση ταλέντου, η εκπαίδευση, η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη (DE&I), η ευημερία, κ.ά.

Στα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα

Παράλληλα, η πιστοποίηση της EY Ελλάδος ως Great Place Τo Work-Certified™, επιβεβαιώνει τη δέσμευσή της για τη δημιουργία ενός καλύτερου εργασιακού κόσμου, που στο επίκεντρό του έχει τον άνθρωπο, προσφέροντας μία προσωποποιημένη και μοναδική εμπειρία στο εργασιακό περιβάλλον. Σύμφωνα με την ανώνυμη, εμπιστευτική και αντικειμενική αξιολόγηση που διεξήχθη στο πλαίσιο της πιστοποίησης, οι εργαζόμενοι της EY Ελλάδος αξιολόγησαν με ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά, μεταξύ άλλων, την εταιρική κουλτούρα, τις ευκαιρίες εξέλιξης στην EY, τις πολιτικές διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης της εταιρείας, καθώς και την ποιότητα της διοίκησης.

Ο κ. Γιώργος Παπαδημητρίου, Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΥ Ελλάδος, δήλωσε: «Η αναγνώριση, για ακόμη μία χρονιά, της ΕΥ Ελλάδος ως κορυφαίου εργοδότη, αλλά και ως εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος, δεν αποτελούν απλώς τιμητικές διακρίσεις. Αντικατοπτρίζουν τη δέσμευσή μας να παρέχουμε ένα πλούσιο εργασιακό οικοσύστημα, που θα ενθαρρύνει την ανάπτυξη των ανθρώπων μας, ως επαγγελματίες αλλά και ως μοναδικές, ενδυναμωμένες προσωπικότητες, που παράγουν μακροπρόθεσμη αξία για τους ίδιους και τους πελάτες μας, κάθε μέρα. Συνεχίζουμε να επενδύουμε στην εκπαίδευση και την ευημερία των ανθρώπων μας, δίνοντάς τους τα εφόδια να διαμορφώσουν το μέλλον με αυτοπεποίθηση».

 

- τέλος-


Σχετικά με την EY

Η EY δημιουργεί έναν καλύτερο εργασιακό κόσμο, παράγοντας νέα αξία για τους πελάτες, τους ανθρώπους, την κοινωνία και τον πλανήτη, οικοδομώντας, παράλληλα, εμπιστοσύνη στις κεφαλαιαγορές.

Αξιοποιώντας τα δεδομένα, την τεχνητή νοημοσύνη και προηγμένες τεχνολογίες, οι ομάδες της EY βοηθούν τους πελάτες να διαμορφώσουν το μέλλον με αυτοπεποίθηση και να βρουν απαντήσεις για τις πιο σημαντικές προκλήσεις του σήμερα και του αύριο.

Οι ομάδες της EY προσφέρουν ένα ευρύ φάσμα ελεγκτικών, συμβουλευτικών και φορολογικών υπηρεσιών, καθώς και υπηρεσιών εταιρικής στρατηγικής και συναλλαγών. Με βαθιά κλαδική γνώση, ένα παγκόσμια διασυνδεδεμένο, διεπιστημονικό δίκτυο και ένα εκτενές οικοσύστημα συνεργατών, οι ομάδες της EY έχουν τη δυνατότητα να παρέχουν υπηρεσίες σε περισσότερες από 150 χώρες και γεωγραφικές περιοχές.

Όλοι μαζί, για να διαμορφώσουμε το μέλλον με αυτοπεποίθηση.

Ο όρος ΕΥ αναφέρεται στον παγκόσμιο οργανισμό και μπορεί να αναφέρεται σε μία ή περισσότερες, από τις εταιρείες μέλη της Ernst & Young Global Limited, καθεμία από τις οποίες αποτελεί ξεχωριστή νομική οντότητα. Η Ernst & Young Global Limited, μια βρετανική εταιρεία περιορισμένης ευθύνης δια εγγυήσεως, δεν παρέχει υπηρεσίες σε πελάτες. Πληροφορίες αναφορικά με τον τρόπο που η ΕΥ συγκεντρώνει και χρησιμοποιεί τυχόν προσωπικά δεδομένα, καθώς και περιγραφή των δικαιωμάτων των υποκειμένων σύμφωνα με τη νομοθεσία περί προσωπικών δεδομένων, είναι διαθέσιμα στον σύνδεσμο ey.com/privacy. Οι εταιρείες μέλη της EY δεν ασκούν δικηγορία όπου αυτό απαγορεύεται από την τοπική νομοθεσία. Για περισσότερες πληροφορίες για τον οργανισμό μας, παρακαλούμε επισκεφθείτε το ey.com

Διαβάστε Περισσότερα

Παγκόσμια μελέτη EY: Οι καταναλωτές αναζητούν value for money ψηφιακό περιεχόμενο

Η «ψηφιακή αποτοξίνωση» κερδίζει περισσότερο έδαφος, με το 40% των καταναλωτών που συμμετείχαν σε πρόσφατη παγκόσμια έρευνα της EY, να εκφράζουν έντονες ανησυχίες για τον χρόνο που περνούν online τα μέλη της οικογένειάς τους. Η τελευταία έκδοση της έρευνας “Decoding the Digital Home” της EY, για το 2024, κατέγραψε τις απόψεις 20.000 καταναλωτών σε 10 χώρες .

Η EY υποστηρίζει το Υπουργείο Οικονομικών στον σχεδιασμό «πράσινης» φορολογικής πολιτικής

Η EY Ελλάδος διοργάνωσε πρόσφατα, ένα καινοτόμο εργαστήριο σχεδιασμού πολιτικής, στο πλαίσιο του έργου «Πράσινη Φορολογική Πολιτική».

Έρευνα της EY αποκαλύπτει εντυπωσιακή αύξηση στη χρήση της GenAI από τους εργαζόμενους

Η χρήση της παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης (GenAI) στον χώρο εργασίας παγκοσμίως, αυξήθηκε θεαματικά, φτάνοντας στο 75% από μόλις 22% το 2023, με τα μεγαλύτερα ποσοστά υιοθέτησης να καταγράφονται στον τεχνολογικό κλάδο (90%), και τα χαμηλότερα στο δημόσιο και την κυβέρνηση (60%). Αυτά τα ευρήματα προκύπτουν από την έρευνα Work Reimagined Survey 2024 της EY.