Carlos Mario Sandoval, Socio Líder de la práctica laboral en EY Latinoamérica
Este año se presentarán tres grandes retos en materia laboral y tributaria para las personas naturales. En primer lugar, debido a la reforma tributaria implementada el año pasado, gran parte de la compensación de los ejecutivos se ha visto afectada por una alta carga de impuestos. En EY, estamos diseñando e implementando soluciones que permiten a las empresas ayudar a sus empleados a optimizar la carga tributaria que están pagando. Esto genera mayor competitividad, retención de talento y satisfacción laboral, una propuesta que debemos extender a todos nuestros clientes.
Además, este año está lleno de numerosas reformas, incluyendo las laborales, de salud y pensionales. Por esta razón, debemos seguir monitoreando de cerca cómo se desarrollan los diferentes debates para que las cargas que se aprueben en el Congreso de la República no perjudiquen a las empresas colombianas, que en su mayoría son medianas o pequeñas.
Finalmente, uno de los desafíos que ya estamos enfrentando se relaciona con los factores ESG (Medioambiente, Social y Gobierno). El reto es incorporar estos elementos en el ADN de las organizaciones para fomentar un mejor clima laboral y cadena de producción, desde un punto de vista más humano y laboral.
Es importante que las empresas actuales vean esto como parte del dinamismo que deben incorporar en su agenda de recursos humanos, siempre buscando aumentar la productividad de la empresa y, al mismo tiempo, promover el bienestar de sus empleados.
Para enfrentar estos desafíos, lo primordial es entender las necesidades de nuestros colaboradores. En cuanto a las reformas laborales, debemos estar atentos y propiciar espacios de diálogo.
En cuanto al tema de ESG, es crucial comprender la dirección que la compañía está tomando y cómo podemos incorporar estas nuevas tendencias relacionadas con el medio ambiente, la responsabilidad social y el gobierno corporativo en la organización. El objetivo es mejorar el entorno laboral dentro de nuestras organizaciones.
