Micah es Socio en la práctica de Cultura y Liderazgo de EY Americas, enfocado en la creación y protección de valor a través de personas que creen que las empresas deben invertir en la experiencia humana tanto como en operaciones y eficiencia. Micah ha trabajado con algunas de las organizaciones más grandes del mundo para liberar todo el potencial de su cultura, especialmente durante períodos de grandes cambios y trastornos.
Anteriormente miembro del Centro Katzenbach, fundado por el icono de la cultura empresarial Jon Katzenbach. Micah ha publicado más de 10 artículos sobre thought leadership y ha aparecido en The New York Times, The Wall Street Journal, Wired Magazine, en CNBC, USA Today, BuzzFeed, Forbes Magazine y muchos otros. Micah tiene una licenciatura en Economía y Comunicación de la Universidad Northwestern y una maestría en Ciencias Empresariales de la Universidad de Florida.
Cómo Micah está construyendo un mejor mundo de negocios
"A menudo digo que la cultura no es sólo el trabajo que hago, sino el trabajo que me gusta hacer. Todo se debe a la gente que tengo que impactar. No hay nada más poderoso dentro de una organización que la cultura, porque crea la experiencia humana que todos viven y sienten diariamente.
El hecho de tener la oportunidad de asociarse con empresas para dar forma y evolucionar su cultura afecta directamente a todas las personas que se encuentran con la empresa. Esto me permite crear un mejor mundo de negocios para las empresas con las que trabajo directamente, así como para sus clientes. También me permite crear alternativas modernizadas que otras empresas, incluso aquellas con las que no trabajo directamente, pueden adoptar".
