EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no presta servicios a los clientes.
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Consultorio de la Campaña de la Renta 2023
Últimas tendencias
Nueva edición del Human Capital Outlook: junio 2024
Nueva edición del Human Capital Outlook: junio 2024
Los planes de pensiones de empleo: en camino sin retorno
Las aportaciones alcanzan los 305 millones de euros y ya hay 1.338 planes de pensiones de empleo en España
Los planes de pensiones de empleo y la brecha de género en la jubilación
El importe promedio de jubilación en el mes de enero era de 1.435 euros al mes
Potencial y desafíos del País Vasco para atraer talento
EY, junto con el Círculo de Empresarios Vascos, AEFAME, Zedarriak y Fundación Artizarra, ha puesto en marcha el informe ¿Por qué debería ir a trabajar a Euskadi? Potencial y desafíos de País Vasco para atraer talento, cuyo objetivo es contribuir a la reflexión sobre estrategias efectivas que aseguren el futuro sostenible de nuestra economía y sociedad
El actual contexto de policrisis, tensiones geoestratégicas y transformaciones económicas está impulsando la movilidad internacional de personas, elevando a niveles máximos los flujos anuales de inmigrantes permanentes a los países de la OCDE
Nueva edición del Human Capital Outlook: marzo 2024
Oportunidades y desafíos de la empresa familiar en la batalla por el talento
Nueva edición del Human Capital Outlook: marzo 2024
Nueva edición del Human Capital Outlook: marzo 2024
Nueva edición del Human Capital Outlook: diciembre 2023
Human Capital Outlook diciembre 2023
Nueva edición del Human Capital Outlook: Octubre 2023
Human Capital Outlook - Julio 2023
Teletrabajar en la Costa del Sol, palanca de atracción y retención
La ciudad de Málaga y sus alrededores de la Costa del Sol tienen una oportunidad única de seguir acelerando la transformación para convertirse en un “Silicon Valley”
Nuestro mercado de trabajo está reponiéndose del impacto de la pandemia, pero los desafíos siguen ahí y los tenemos que afrontar entre todos sin dilación ni pasos atrás
Retos y buenas prácticas del ecosistema de colaboración en Euskadi
EY Informe - Confluencia empresa-educación Retos y buenas prácticas del ecosistema de colaboración en Euskadi
Reformas para la próxima generación
Además de una Adenda, el gobierno remitirá a Bruselas una modificación del Plan.
El despegue de los viajes de negocios y el incentivo fiscal del 7p
La GBTA informa de un repunte en el gasto corporativo en viajes y anticipa un aumento en el número de empleados enviados al extranjero durante este año.
Human Capital Outlook – Marzo 2023
Arranca una nueva Campaña de la Renta con novedades
La reducción por aportaciones a sistemas de previsión social en general será de 1500 euros anuales.
Una agenda para reactivar el empleo
Los datos de afiliación a la Seguridad Social correspondientes al pasado mes de enero reflejaron una pérdida de 215.047 afiliados medios respecto al mes anterior
Una oportunidad histórica en nuestras manos
Análisis del Pulso Económico Trimestral - Enero 2023 de EY Insights
Así tributan las criptomonedas
Para ayudar a la comunidad de expertos y reguladores en materia de empleo, así como a los gestores de RRHH y Relaciones laborales, y a los propios trabajadores a navegar en este contexto, el Instituto EY Sagardoy Talento e innovación publica trimestralmente el Human Capital Outlook.
Nueva edición del Human Capital Outlook: Guía para un contexto cambiante
Human Capital Outlook diciembre 2022
Nueva edición del Human Capital Outlook: Guía para un contexto cambiante
Informe Human Capital Outlook – Septiembre 2022
¿Y si no hemos cambiado la forma de trabajar?
Necesitamos adaptarnos y adelantarnos a las nuevas formas de trabajar para seguir atrayendo capital humano.
¿Es posible tener una semana laboral de cuatro días?
De acuerdo con el estudio realizado por EY, Work Reimagined Survey 2022, el 80% de los trabajadores quieren trabajar al menos dos días de forma remota.
Semana laboral de cuatro días: mito o realidad
Todo apunta a que podemos ir pensando en semanas laborales más reducidas en un entorno donde los empleados demandan más flexibilidad.
Consensos y reformas frente a la incertidumbre económica
EY Insights Pulso Económico Trimestral - Junio 2022
¿Qué está pasando en el mercado de trabajo español?
Human Capital Outlook, nuevo informe trimestral para analizar el estado del mercado laboral e identificar tendencias que ayuden a mejorar
2023 EY Tax and Finance Operations Survey
La transformación como vehículo para manejar la escasez de talento, gestionar la incertidumbre legislativa y facilitar el acceso a datos y nuevas tecnologías.
EY Pay Perspective 2021. Remuneraciones de los consejeros del IBEX 35
La sostenibilidad y la transparencia marcarán la hoja de ruta de las nuevas políticas de remuneraciones de los consejeros del IBEX 35.
2022: un año determinante para la recuperación de la economía española
El año que empieza será clave para la ejecución del Plan de Recuperación y Resiliencia. Bruselas ha cumplido su parte del trato, España debe seguir cumpliendo
El reto de construir una cultura empresarial sostenible
Las empresas se enfrentan a grandes desafíos, pero también tienen la oportunidad de adaptar su cultura corporativa y avanzar por la senda de la sostenibilidad
Los mercados financieros en 2022
Artículo escrito por: Rafael Domenech - Responsable de Análisis Económico BBVA Research y profesor de la Universidad de Valencia
sera-2022-el-ano-del-verdadero-teletrabajo
La generalización del trabajo híbrido parece algo inevitable e imparable
En un mundo tan cambiante, ¿sabes hacia dónde avanzar?
Una guía para los jóvenes de hoy sobre el mercado laboral del mañana
Políticas de remuneraciones sostenibles
La sostenibilidad en el ámbito de las remuneraciones se ha convertido en un factor clave para la atracción y retención del talento
Por qué es urgente activar la formación para adaptarse al nuevo modelo laboral
La pandemia ha impulsado la transformación digital a muchos niveles en nuestra sociedad, al impulsar la incorporación extensiva de las nuevas tecnologías en todos los aspectos de nuestras vidas.
Fondos Next Generation y capital humano: no hay tiempo que perder
Tenemos una oportunidad extraordinaria para acometer reformas profundas que modifiquen el motor productivo de España
Las competencias digitales que demanda el mercado
En el nuevo paradigma laboral, digital, conectado y cambiante, un profesional debe ser capaz de combinar hard y soft skills.
Cómo será el trabajo del futuro
El tránsito hacia un modelo híbrido, que compagine la presencialidad con las funciones en remoto, requiere un grado mínimo de ordenación de las actividades
Vuelta al trabajo en ‘modo híbrido’: el futuro del salario
Las formas mixtas que se están imponiendo obligan a reformular las políticas de compensación al empleado
Cinco claves para ser sostenible a través de la inclusión
¿Cómo podemos marcar la diferencia si somos todos iguales?
¿Quién pagará la reforma de las pensiones?
Un gran paso atrás en nuestro sistema público de protección social
Un paso atrás en la sostenibilidad de las pensiones
Las próximas generaciones se verán obligadas a asumir el coste futuro de la suficiencia ya acordada de las pensiones
Competencia laboral y competencias profesionales: el escenario del futuro
Estudio de perfiles profesionales y habilidades asociadas
