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¿Cómo ser éticamente responsable adoptando la Inteligencia Artificial en las instituciones financieras?

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Realidad del sector en Latinoamérica y claves de negocio para la transformación eficaz.


En resumen

  • 50% de los trabajos actuales puede automatizarse hoy con tecnologías económicamente viables
  • 79% de las grandes empresas de Latinoamérica ya ha lanzado programas de Inteligencia Artificial (IA), pero con resultados muy dispares
  • Las claves del éxito implican comprender la madurez real de las nuevas tecnologías, no olvidar la necesaria gestión del cambio y ser muy pulcros con las líneas rojas, éticas y legales que hoy generan tanta controversia

¿El sector financiero vive con un exceso de expectativas sobre la IA?

Nuestras encuestas de madurez digital entre los líderes empresariales del sector financiero en Latinoamérica confirman un gran apetito por adoptar Inteligencia Artificial. Esta tendencia genera oportunidades, pero también desafíos éticos y legales que remarcan la importancia de conocer las aplicaciones de esta tecnología.

A continuación, presentamos una visión ácida pero realista de qué es promesa y qué es realidad en la IA aplicada a los negocios, cuáles son las claves para su adopción exitosa y qué errores deben evitarse.

¿Puede la Inteligencia Artificial conocerte mejor que tú mismo?

Haremos especial énfasis en la nueva analítica de personalidad y discurso que ya está siendo habilitada por IA. Esta tendencia genera oportunidades, pero también desafíos éticos y legales.

¿Por qué es importante conocer las aplicaciones de la IA en los servicios financieros?

Todas nuestras encuestas de madurez digital entre los líderes empresariales del ecosistema de EY confirman un gran apetito por adoptar IA:

50%

de los trabajos actuales puede automatizarse con las tecnologías enterprise grade

15%

de los puestos de trabajo en Latinoamérica se automatizará durante los próximos 5 años

79%

de las grandes empresas de Latinoamérica ha lanzado programas de IA con resultados muy dispares

Las posibles aplicaciones de IA son transversales a todas las áreas corporativas (Finanzas, Ventas, Atención a clientes, Marketing, Legal y Talento). Hoy, es un imperativo para cualquier ejecutivo tener una opinión informada sobre cuándo la IA puede ser una habilitadora de las necesidades de su área de influencia en la organización.

Separando las promesas de la realidad: Inteligencia Artificial para los servicios financieros

Existe una miscelánea de clasificaciones para las especialidades de IA. Queremos huir de la terminología técnica para que el ejecutivo de negocio pueda formarse una visión práctica y rápida de las nuevas soluciones digitales y conozca los 8 acrónimos indispensables en toda digitalización que se desee implementar en su organización.

Hemos diseñado un árbol funcional de las capacidades relevantes de la IA para las empresas de servicios financieros de Latinoamérica. Los círculos en color naranja resumen la madurez que hemos observado en nuestra experiencia implementando transformaciones digitales en mercados hispanohablantes. De este modo, un círculo iluminado completamente con color naranja significa una solución plenamente enterprise grade:

Enterprise grade chart image

¿Qué puede reconocer hoy la IA de tu personalidad, tus capacidades e intenciones?

Capacidades actuales de la auditoría digital de personalidad:

Promesa

(hoy no es factible)

Realidad

(hoy es factible)

  • Caracterizar la personalidad interna del individuo
  • Inferir sus intenciones o predecir sus actos futuros
  • Identificar las claves para persuadir a una persona individualmente
  • Lenguaje corporal (solo facial y voz)
  • Categorizar la personalidad que se proyecta al comunicar
  • Identificar patrones en el discurso, su calidad léxica y concordancia
  • Emparejar personas para que su interacción sea provechosa (en la atención o la venta, por isopraxis antipraxis)
  • Aproximar el potencial de un candidato en una posición
  • Agrupar equipos de trabajo (en desarrollo)

¿Cuáles son los riesgos de la IA?

Bajo ningún concepto, una IA puede afectar de forma autónoma la vida personal o profesional de un individuo.

Consideraciones para aprovechar las ventajas de la IA cubriendo a la organización de la controversia y los riesgos legales:

A evitar

Recomendado

  • Proyectos centrados en la tecnología
  • Afectar la carrera profesional de un individuo sin intervención humana. Por ejemplo: selección automática de candidatos para reclutamiento
  • Decisiones de promoción de colaboradores

 

  • Complemento analítico del juicio humano, es decir, diseñar siempre con human-in-the-loop
  • Implantaciones de negocio que incluyan:
  • Modelo de gobierno y uso
  • Auditoría de cumplimiento de meritocracia y no discriminación
  • Gestión del cambio y comunicación interna
  • Experiencia de uso para no sesgar al entrevistado
  • Términos y condiciones adaptados a cada país
  • Evaluación fundamentada de la voz

Nunca olvide el porqué de sus proyectos

Las transformaciones que incluyen IA no deben olvidar nunca su objetivo de negocio. Las discusiones dominadas por un lenguaje meramente técnico son un predictor de fracaso.

En EY enfatizamos la necesidad de generar preguntas clave que justifiquen cada inversión. Estas son algunas de las interrogantes que más nos han ayudado a abrir conversaciones fructíferas y rentables con nuestros clientes:

¿Cuánto más venderías si tus vendedores promedio se acercaran al perfil de tu mejor vendedor en discurso y comunicación?

¿Cómo mejoraría el costo de atención (Average Handling Time o AHT) y la experiencia de tus clientes (Net Promoting Score o NPS) si los conectaras con la persona que puede atender mejor sus dudas y/o reclamaciones?

¿Qué reclutamiento podrías masificar con predictivos de éxito y resiliencia de cada candidato en cada posición (ídem para su retención)?

¿Qué desarrollo de talento customizarías con una auditoría frecuente de capacidades y/o conocimiento inicial?

¿Qué mejoraría en los planes de negocio con una visión clara de las capacidades de ejecución de los equipos de trabajo?

¿Cómo medirías el clima laboral y el convencimiento de tus colaboradores con los valores de la empresa?


Resumen

Nuestras encuestas de madurez digital entre los líderes empresariales del sector financiero en Latinoamérica confirman un gran apetito por adoptar Inteligencia Artificial. Esta tendencia genera oportunidades, pero también desafíos éticos y legales que remarcan la importancia de conocer las aplicaciones de esta tecnología.

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