EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más, de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal independiente. Ernst & Young Global Limited, una compañía británica limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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Diversidad sexual y genérica: la inclusión como imperativo organizacional
Conoce diferentes perspectivas frente a la experiencia de formar parte abiertamente de la comunidad LGBTI+ y trabajar en EY. Adicionalmente, podrás detectar cómo la discriminación existe en diferentes espacios de trabajo y cómo la firma contribuye al diálogo para generar un espacio seguro para nuestros colaboradores.
FREEY invita a demostrar el carácter distintivo de nuestra organización, creando relaciones de confianza a través de nuestras diferencias. Un espacio donde todas las personas aportamos y pertenecemos a una organización en donde construimos un mejor mundo de negocios mediante la diversidad e inclusión. Como organización global, EY tiene la oportunidad de transformar nuestros entornos e impactar positivamente en nuestras comunidades para generar espacios libres de prejuicios y estereotipos. Mediante FREEY nos comprometemos en promover la equidad y nos oponemos a la injusticia, los prejuicios, la discriminación y el racismo.
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