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Agenda legal 2023 en México
Riesgos y oportunidades en un entorno de cambios regulatorios constantes.
En un ambiente regulatorio como el que vivimos, existen desafíos legales que inciden de manera importante en la operación y las actividades habituales de las personas y empresas, por lo que consideramos relevante conocer estos puntos y prepararse para los cambios alrededor de los mismos.
Este informe aborda varios temas de la agenda legal, destacándose el laboral, corporativo, privacidad de datos, así como bancario y financiero. Cada apartado brinda una visión general de los aspectos relevantes de cada área para 2023 y se incorporan recomendaciones prácticas para enfrentar los retos de forma efectiva.
La materia laboral seguirá cobrando relevancia, resaltando las obligaciones patronales y los Contratos Colectivos de Trabajo (CCT), aspectos de discriminación, violencia y acoso en los centros de trabajo. Igualmente, se presentan disposiciones sobre la reciente reforma en materia de vacaciones dignas, así como temas que siguen cobrando importancia, como el teletrabajo y el nuevo modelo de justicia laboral.
En lo que respecta al derecho corporativo, se presentan los aspectos clave de cumplimiento normativo periódico para las sociedades mexicanas, considerando avisos en materia mercantil y en materia de inversión extranjera.
También se incluyen desafíos, riesgos y oportunidades, en el contexto de la creciente regulación sobre privacidad de datos y prevención en materia de lavado de dinero, además de la reciente obligación derivada de la reforma fiscal en materia de beneficiario controlador, entre otros temas.
Es importante para las empresas contar con una visión sobre estos temas para poder reaccionar de forma ágil y precisa, pues la manera en que las áreas legales actúen ante los desafíos brindará un importante valor estratégico a las organizaciones.
Para conocer más al respecto, lo invitamos a descargar la Agenda legal 2023, o bien, ponerse en contacto con nuestros profesionales.
Cómo EY puede ayudar
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En EY brindamos asesoría integral desde un enfoque fiscal (local e internacional), legal, laboral, corporativo, de seguridad social y gestión del talento, sobre el impacto que la reforma en materia de subcontratación tendrá en su organización, sin importar el giro de negocio y durante todas las etapas del proceso: desde el análisis de la iniciativa y hasta su aprobación e implementación.
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El sector patronal en México se encuentra en un momento único de transformación de las leyes laborales y fiscales, originando innovadores enfoques de fiscalización por parte de las autoridades y, en consecuencia, riesgos financieros diversos a los sujetos obligados. Marcar una diferencia positiva en su negocio dependerá de la gestión responsable y proactiva, la adaptación de nuevas tecnologías en sus procesos cotidianos, y el cumplimiento oportuno de sus obligaciones.
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Desde el asesoramiento jurídico (cuando está permitido) y las operaciones hasta los servicios administrados, ofrecemos servicios informados para ayudar a impulsar un valor adicional. Más información.
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Nuestros equipos de derecho corporativo y comercial pueden ayudar a operar con confianza en todas las jurisdicciones y a optimizar las oportunidades de negocio actuales. Más información.
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