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- Los gobiernos de Estados Unidos y Canadá decretaron que todos los viajeros internacionales que deseen ingresar vía aérea a sus territorios deberán cumplir con ciertos requisitos, entre ellos, contar con una prueba de COVID-19 con resultado negativo.
- En Estados Unidos la nueva medida entró en vigor el 26 de enero y en Canadá ya formaba parte de los protocolos de viaje.
El efecto de la pandemia ha sido alto para las asignaciones internacionales. Por su parte, los gobiernos de todo el mundo han adoptado una serie de medidas —como el cierre de fronteras o la implementación de medidas de aislamiento o cuarentena— para contener la propagación del virus que causa el COVID-19. Si bien muchas de estas políticas han impactado de manera particular a ciertos sectores, también han alcanzado a otras industrias que tienen un intenso movimiento de personal extranjero.
En este contexto, las administraciones públicas han padecido los efectos de la crisis sanitaria, sobre todo en países que, como México, generan parte de sus ingresos a través del turismo. A pesar de la disminución en las actividades migratorias, algunas industrias mantienen la necesidad de movilizar a su personal a nivel internacional para gestionar nuevos proyectos, lo que ha hecho que autoridades gubernamentales —como el Instituto Nacional de Migración en México (INM)— sean consideradas pieza clave para la generación o continuidad de dichos proyectos.
En la medida en que la movilidad de talento a nivel internacional sea vista como un catalizador de innovación y generación de empleo, México podría posicionarse como un país atractivo para la inversión extranjera no solo por su posición geográfica estratégica sino para reactivar la economía.
Movilidad en la pandemia: perspectivas sobre el futuro de las asignaciones internacionales
Es difícil que la movilidad internacional se detenga por completo; sin embargo, existen modificaciones en las estructuras de las asignaciones por parte de las organizaciones. Es posible que veamos menos esquemas de asignaciones de largo plazo y, en su lugar, las empresas estarán buscando traer talento para capacitar al local y así potenciar las facultades de la mano de obra de cada país.
Los temas migratorios seguirán cobrando gran relevancia para muchas compañías que invierten en otros países y necesitan mano de obra extranjera para operar con éxito. México cuenta con opciones de visado que se ajustan a las necesidades de los negocios, la clave para las empresas es aprovechar las flexibilidades que otorga la legislación migratoria para optimizar sus operaciones, diseñar una planeación holística y contemplar una asesoría alineada por un enfoque fiscal, laboral y de seguridad tanto social como migratoria.
Para hacer frente a los efectos de las nuevas disposiciones de movilidad, antes de realizar un viaje es importante revisar cuáles son las condiciones que tiene el país de destino (visa, prueba de COVID-19, entre otros), no solo para el ingreso al territorio sino para el tránsito interno. Aunque las fronteras estén abiertas, no se descartan las restricciones de movilidad local que podrían frustrar el propósito del viaje.
Cabe destacar que EY cuenta con Immigration Tracker, una herramienta que ayuda a las personas a confirmar si pueden ingresar o no a un país y si existen restricciones locales. Esta información puede consultarse en el siguiente link.
Actualizaciones sobre las restricciones de viaje por COVID-19 para ingresar a Estados Unidos
Puntos relevantes a tomar en cuenta:
Resumen:
Los temas migratorios seguirán cobrando gran relevancia para muchas compañías que invierten en otros países y necesitan mano de obra extranjera para operar con éxito. Por otra parte, los gobiernos de Estados Unidos y Canadá decretaron que todos los viajeros internacionales que deseen ingresar vía aérea a sus territorios deberán cumplir con ciertos requisitos, entre ellos, contar con una prueba de COVID-19 con resultado negativo.